Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • RRH-FO-11 Referencias Laborales

    Cargado por

    willy
    4 vistas1 página
    Este documento es un formato de referencias laborales que recopila información sobre el desempeño de un ex empleado. Solicita detalles como el nombre de la empresa donde trabajó, el cargo que ocupaba, tiempo laborado, motivo de cese, rendimiento, habilidades de organización, manejo de dinero, trabajo bajo presión, relación con compañeros, fortalezas, áreas de mejora, y la probabilidad de volver a contratarlo. El objetivo es obtener una evaluación completa del candidato de parte de un exempleador anterior.

    Descripción original:

    frfe

    Título original

    RRH-FO-11 Referencias Laborales (00) (3)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Este documento es un formato de referencias laborales que recopila información sobre el desempeño de un ex empleado. Solicita detalles como el nombre de la empresa donde trabajó, el cargo que ocupaba, tiempo laborado, motivo de cese, rendimiento, habilidades de organización, manejo de dinero, trabajo bajo presión, relación con compañeros, fortalezas, áreas de mejora, y la probabilidad de volver a contratarlo. El objetivo es obtener una evaluación completa del candidato de parte de un exempleador anterior.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    4 vistas1 página

    RRH-FO-11 Referencias Laborales

    Cargado por

    willy
    Este documento es un formato de referencias laborales que recopila información sobre el desempeño de un ex empleado. Solicita detalles como el nombre de la empresa donde trabajó, el cargo que ocupaba, tiempo laborado, motivo de cese, rendimiento, habilidades de organización, manejo de dinero, trabajo bajo presión, relación con compañeros, fortalezas, áreas de mejora, y la probabilidad de volver a contratarlo. El objetivo es obtener una evaluación completa del candidato de parte de un exempleador anterior.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    FORMATO Código: RRH-FO-

    11
    Versión: 00
    REFERENCIAS LABORALES
    Fecha: 26-04-17

    APELLIDOS Y NOMBRES: FECHA:

    Nombre de la
    empresa  
    Cargo que Ocupaba  

    Tiempo que laboró  


    Motivo de Cese
    Cómo era su rendimiento en éste trabajo (marcar con una x):
     Menos que Bueno    Más que Bueno
     Bueno  Excelente  
    Era Organizado Si Regular No
    Manejaba caja chica Si No
    ¿Cómo trabajaba bajo presión?

     
    ¿Cómo era la relación con sus compañeros?

     
    Mencione una fortaleza del postulante

    Mencione un aspecto por mejorar del postulante

    ¿Volvería a contratarlo? Y por qué

    Observación:

    Nombre de la persona que dio referencias:

    APELLIDOS Y NOMBRES:
    CARGO:

    También podría gustarte