CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento un Contrato de Trabajo de acuerdo a las siguientes cláusulas
con sujeción a condiciones y términos convenidos en mutuo acuerdo.

PRIMERA (DE LAS PARTES).- Son partes del presente contrato:

1.1 MiSpacio Dermacenter, con NIT _____ sociedad comercial regida bajo disposiciones y normas
bolivianas legales vigentes, con domicilio legal en Radial Castilla, #517 de la ciudad de Santa Cruz
de la Sierra; legalmente representada por la Sra._____, de conformidad al Instrumento de Poder
_____ celebrado ante la Notaria de Fe Publica Nro. ___ que, a los efectos del presente contrato, se
denominará "LA EMPLEADORA".

1.2 La Sra. AVRIL VALDIVIA MEJIA mayor de edad, hábil por ley, con Cédula de Identidad
Nro.8342330 L.P., con domicilio en la Av. Guapay y 3er anillo, #2830 de la ciudad de Santa Cruz de
la Sierra, que, en adelante y para efectos del presente contrato se denominará "LA
TRABAJADORA".

SEGUNDA: (VIGENCIA).- El presente contrato de trabajo tendrá una duración de plazo ___ a partir
de la fecha 01 de agosto del año 2023 quedando concluido el ____

TERCERA: (OBJETO DEL CONTRATO). LA EMPLEADORA contrata los servicios de LA

TRABAJADORA, para ocupar el cargo de FISIOTERAPEUTA Y KINESIÓLOGA para ejecutar los
trabajos relacionados a su cargo acorde al presente contrato, contrato, LA TRABAJADORA
desempeñará sus funciones, según normas laborales vigentes, manual de funciones y
procedimientos propios de LA EMPLEADORA.

CUARTA. (JORNADA LABORAL).-_LA TRABAJADORA prestará sus servicios a corde a un mutuo

acuerdo con LA EMPLEADORA, siendo su jornada de trabajo sujeta a los pacientes/clientes
agendados, teniendo un horario tentativo de horas __:00 a horas __:00 de lunes a viernes.

QUINTA: (REMUNERACION). - LA TRABAJADORA percibirá la suma mínima de Bs. 3,000,00- (TRES

MIL 00/100 bolivianos) por concepto de salario mensual, siendo un monto sujeto a un pago en
modalidad de porcentajes, en el cual corresponderá un 30% - 70% para LA TRABAJADORA y LA
EMPLEADORA respectivamente, en los trabajos en los que se utilicen las máquinas proporcionadas
por MiSpacio Dermacenter y un 50% - 50% para LA TRABAJADORA y LA EMPLEADORA en los
servicios dados en su mayoría por LA TRABAJADORA, como ser masajes, rutinas, orientación
dietética, etc.
SEXTA. (OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA).- LA TRABAJADORA se comprometa a:

6.1 Acatar con las normas, instrucciones y procedimientos de LA EMPLEADORA.

6.2 Realizará las funciones específicas de: FISIOTERAPEUTA Y KINESIÓLOGA, no pudiendo

realizar trabajos que no le competen a su área.

6.3 Cumplir las instrucciones impartidas y las actividades o tareas que le encomiende LA
EMPLEADORA, como ser la implementación de propuestas, visitas a centros médicos, etc.
Con fines de consolidar convenios y/u obtener una mayor llegada para los servicios
estéticos- fisioterapéuticos kinesiológicos que serán implementados a futuro.

6.4 Trabajar con eficiencia, puntualidad y lealtad.

6.5 Guardar reserva y no dar informaciones, documentos y otros similares en los asuntos
de

naturaleza confidencial y reservada.

6.6 Participar en cursos de capacitación y/o entrenamiento en el horario y el lugar que se

determinen por LA EMPLEADORA.

6.7 Observar buena conducta moral y respeto hacia LA EMPLEADORA y compañeros de

trabajo.

6.8 LA TRABAJADORA deberá dar cumplimiento a la Ley contra el Racismo y toda forma de
Discriminación (Ley N" 045 de 8 de octubre de 2010) y su Reglamento (Decreto Supremo
No.0762 de 5 de enero de 2011). Cometer acciones de discriminación, violencia o racismo
se constituirán como causales de proceso interno y motivo de sanción administrativa o
disciplinaria. En caso de que, en el proceso administrativo o interno, se determine la
existencia de responsabilidad penal, se remitirá el caso al Ministerio Público.

La omisión de cualquiera de las obligaciones señaladas anteriormente, será considerado como

incumplimiento de contrato.

SEPTIMA. (OBUGACIONES DE LA EMPLEADORA). -LA EMPLEADORA se comprometa a:

7.1 Pagar a LA TRABAJADORA su remuneración mensual en moneda de curso legal y

oficial.

7.2 Proporcionar la infraestructura necesaria, así como brindar todos los materiales que
requiera LA TRABAJADORA para el cumplimiento especifico de sus funciones.

7.3 Cumplir con todas las disposiciones laborales en actual vigencia.

 7.4 Dar cumplimiento a la Ley contra el Racismo y toda forma de Discriminación (Ley N"
045 de 8 de octubre de 2010) y su Reglamento (Decreto Supremo No. 0762 de 5 de enero
de 2011).

OCTAVA.(HEREDEROS).-_A los efectos de cumplir con disposiciones legales vigente, LA

TRABAJADORA declara que en caso de fallecimiento sus herederos son:

a) Bernadette Mejía Gonzáles Aramayo con CI: 3508528 OR- (Madre)-100 %

NOVENA. (ACEPTACION). - Sin que prime ningún tipo de dolo y/o vicio del consentimiento, de

su libre voluntad, LA EMPLEADORA y LA TRABAJADORA, manifiestan su plena conformidad y

aceptación con todas y cada una de las cláusulas del presente contrato y se obligan a su

cumplimiento, por lo que firman en triple ejemplar de igual tenor y valor legal.

Santa Cruz de la Sierra, 01 de agosto de 2023.

AVRIL VALDIVIA MEJÍA ___________

LA TRABAJADORA LA EMPLEADORA