Está en la página 1de 5

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO SEGUN TUO DE LA LEY

N 30056
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor,
el contrato de trabajo, segn texto nico Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo
Productivo y al Crecimiento Empresarial. Mediante la Ley N 30056 y normas
complementarias en vigencia; que celebramos de una parte JORGE ALEXANDER
UMPIRE MAMANI, con R.U.C. N 10480246697, y con domicilio legal en la calle Peral N
303A, distrito, provincia y departamento de Arequipa; a quien en adelante se le
denominar EL EMPLEADOR y de la otra parte, la Sra. Katterine Erika Chambi Quispe,
con D.N.I. N 45236250, domiciliado en P.J. Juan XXIII O-3, distrito de Miraflores,
provincia y departamento de Arequipa, a quien en adelante se le denominar LA
TRABAJADORA, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una persona natural, cuyo actividad principal ptica, y
otros tipos de venta propias del giro segn el objeto de su constitucin y que ha sido
debidamente inscrito en Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa, de fecha 2406-2015, N 001321024-2015(REMYPE), por lo que a partir de esta fecha goza de los
beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promocin de la Competitividad,
Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo
Decente, Ley de MYPE (D.S. N 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. N
008-2008-TR); quien requiere de los servicios de la TRABAJADORA en forma personal,
para la modalidad de contrato a plazo indeterminado.
SEGUNDO: LA TRABAJADORA desempear sus labores en el cargo VendedoraMostrador; para realizar las siguientes actividades: Atencin al pblico, y otras actividades
propias de la naturaleza de su labor; debiendo someterse al cumplimiento estricto de la
labor para la cual ha sido contratado, Sin embargo, EL EMPLEADOR est facultado a
efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de la
TRABAJADORA y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin, de conformidad por la
Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial. Mediante la Ley N
30056.

TERCERO: La relacin Laboral se inicia con la prestacin efectiva de labores, desde el


da 01 de Junio de 2015; la misma que ser de tiempo indeterminado.
CUARTO: LA TRABAJADORA estar sujeto a 3 meses de perodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artculo 10 del D.S. 003-97-TR.
QUINTO: En contraprestacin a los servicios de
obliga a pagar una remuneracin mensual de
00/100 Nuevos Soles). Igualmente se obliga
necesarios para que desarrolle sus actividades,
tuvieran los trabajadores.

la TRABAJADORA, el EMPLEADOR se
S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con
a facilitar al trabajador los materiales
y a otorgarle los beneficios que por ley

SEXTO: La jornada de trabajo a al que estar sujeto LA TRABAJADORA ser de 8 horas


diarias o 48 horas semanales, que estar fijada por el empleador.

SEPTIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a la TRABAJADORA en la Planilla


Electrnica PDT PLAME 601, as como poner a conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del T.U.O. Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR,
reemplazado por Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
Mediante la Ley N 30056.
OCTAVO: El trmino de la relacin laboral; ser con pre-aviso de las partes, por tratarse
que el presente contrato es de tiempo indeterminado, conforme a la clusula tercera;
oportunidad en la que se determinaran los beneficios sociales, ha que hubieran lugar a
favor de la TRABAJADORA.
NOVENO: LA TRABAJADORA se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y
eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los
intereses del EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo
con la mayor diligencia y responsabilidad.
LA TRABAJADORA se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin
que llegue a su conocimiento en relacin a los negocios del EMPLEADOR, sus asociados
y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, sin
desmedro de la persecucin penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo
Penal.
DCIMO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones
laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, aprobado por el Decreto Supremo N
003-097-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral; reemplazado por Ley de
Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial. Mediante la Ley N 30056.
DCIMO PRIMERO: El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de
Trabajo y Promocin Social para su registro.
DCIMO SEGUNDO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de
sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de Arequipa, para resolver
cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
Firmado en Arequipa, a los Cinco das del mes de Junio del ao dos mil quince.

____________________________

___________________________

JORGE ALEXANDER UMPIRE MAMANI

KATTERINE ERIKA CHAMBI QUISPE

R.U.C. N. 10480246697

DN.I. N 45236250

EMPLEADOR

TRABAJADORA

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO SEGUN TUO DE LA LEY


N 30056
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor,
el contrato de trabajo, segn texto nico Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo
Productivo y al Crecimiento Empresarial. Mediante la Ley N 30056 y normas
complementarias en vigencia; que celebramos de una parte MARITZA CECILIA DIAZ
QUISPE, con R.U.C. N 10401224012, y con domicilio legal en la calle Av. San Miguel de
Piura N 401 B , distrito Jacobo D. Hunter, provincia y departamento de Arequipa; a quien
en adelante se le denominar LA EMPLEADORA, y de la otra parte, la Sra. Mara Teresa
Lizarraga Mendoza, con D.N.I. N 29555161, domiciliado en Calle San Camilo N 506
Altos, distrito, provincia y departamento de Arequipa, a quien en adelante se le
denominar LA TRABAJADORA, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: LA EMPLEADORA, es una persona natural, cuyo actividad principal ptica, y
otros tipos de venta propias del giro segn el objeto de su constitucin y que ha sido
debidamente inscrito en Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa, de fecha 1403-2014, N 001271851-2014(REMYPE), por lo que a partir de esta fecha goza de los
beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promocin de la Competitividad,
Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo
Decente, Ley de MYPE (D.S. N 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. N
008-2008-TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma personal, para
la modalidad de contrato a plazo indeterminado.
SEGUNDO: LA TRABAJADORA desempear sus labores en el cargo VendedoraMostrador; para realizar las siguientes actividades: Atencin al pblico, y otras actividades
propias de la naturaleza de su labor; debiendo someterse al cumplimiento estricto de la
labor para la cual ha sido contratado, Sin embargo, LA EMPLEADORA est facultada a
efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de la
TRABAJADORA y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin, de conformidad por la
Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial. Mediante la Ley N
30056.

TERCERO: La relacin Laboral se inicia con la prestacin efectiva de labores, desde el


da 04 de Mayo de 2015; la misma que ser de tiempo indeterminado.
CUARTO: LA TRABAJADORA estar sujeto a 3 meses de perodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artculo 10 del D.S. 003-97-TR.
QUINTO: En contraprestacin a los servicios de la TRABAJADORA, la EMPLEADORA se
obliga a pagar una remuneracin mensual de S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con
00/100 Nuevos Soles). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales
necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley
tuvieran los trabajadores.
SEXTO: La jornada de trabajo a al que estar sujeto LA TRABAJADORA ser de 8 horas
diarias o 48 horas semanales, que estar fijada por el empleador.

SEPTIMO: LA EMPLEADORA, se obliga a inscribir a la TRABAJADORA en la Planilla


Electrnica PDT PLAME 601, as como poner a conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del T.U.O. Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR,
reemplazado por Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
Mediante la Ley N 30056.
OCTAVO: El trmino de la relacin laboral; ser con pre-aviso de las partes, por tratarse
que el presente contrato es de tiempo indeterminado, conforme a la clusula tercera;
oportunidad en la que se determinaran los beneficios sociales, ha que hubieran lugar a
favor de la TRABAJADORA.
NOVENO: LA TRABAJADORA se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y
eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los
intereses de la EMPLEADORA. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su
cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
LA TRABAJADORA se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin
que llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de la EMPLEADORA, sus
asociados y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin
laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y
perjuicios, sin desmedro de la persecucin penal por el delito previsto en el artculo 165
del Cdigo Penal.
DCIMO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones
laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, aprobado por el Decreto Supremo N
003-097-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral; reemplazado por Ley de
Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial. Mediante la Ley N 30056.
DCIMO PRIMERO: El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de
Trabajo y Promocin Social para su registro.
DCIMO SEGUNDO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de
sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de Arequipa, para resolver
cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
Firmado en Arequipa, a los Cinco das del mes de Mayo del ao dos mil quince.

____________________________
MARITZA CECILIA DIAZ QUISPE
R.U.C. N. 10401224012

EMPLEADORA

___________________________
MARA TERESA LIZARRAGA MENDOZA

DN.I. N 29555161

TRABAJADORA