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Los psicólogos utilizan este término, aprendizaje, en forma muy diferente a como lo
utiliza la demás gente. Para los psicólogos no tiene casi nada que ver con el término
“instrucción”, tiene muy poco que ver con el término “sabiduría”. Indudablemente el
termino aprendizaje, como lo usan los psicólogos se presta a ciertas confusiones
generadas por su uso en la vida diaria. La psicología del aprendizaje es una rama de la
psicología experimental que ha alcanzado un altísimo grado de desarrollo en el siglo XX,
y que ha permanecido como ciencia pura, aunque parece contener las semillas de una
revolución en la educación, como veremos en un capítulo posterior.
Como todas las áreas de la ciencia, la psicología del aprendizaje se caracteriza por los
cuatro rasgos definitivos antes enumerados:
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1. Un conjunto de fenómenos, o sea un campo especifico de trabajo, en este caso los
fenómenos relacionados con la modificación del comportamiento. Implica tanto el
estudio de la conducta humana como de la sub humana, y tanto en situaciones naturales
como de laboratorio, siempre que se refieran a la variación del comportamiento.
Definiciones de aprendizaje
¿Qué es aprendizaje, según esto? Sabemos que no es solo sumar y sacar raíces
cuadradas, o memorizar listas de silabas sin sentido, sino mucho más. Aprendizaje ha
sido definido en formas muy diversas. No es algo que se observe como observamos el
comportamiento de la gente ante un estímulo físico. El aprendizaje pertenece a la
categoría considerada como “variable participante” o “construcción hipotética”.
Observamos unas alteraciones en la ejecución de un organismo, animal o huma no, e
inferimos que ha aprendido. En otras palabras, atribuimos ese cambio en la ejecución
(digamos un aumento en el número de respuestas) a una construcción hipotética, el
aprendizaje.
Las definiciones de aprendizaje son muchas; Hunter (1934) y Hoylad (1937) se refirieron
a una tendencia a mejorar con la ejecución, Thorpe (1956) dice que aprendizaje es un
proceso que se manifiesta por cambios adaptativos de la con - ducta individual como
resultado de la experiencia. Para Mcgeoch e Irion (1952) aprendizaje es un cambio en la
ejecución que resulta de las condiciones de la práctica. Kimble (1961) prefiere hablar de
un cambio relativamente permanente en la potencialidad del comportamiento que
ocurre como resultado de la practica reforzada. Esta última definición implica un
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concepto teórico, el refuerzo, al cual nos referimos con mucha frecuencia en este libro;
es un concepto que todavía se discute y se ha discutido por más de medio siglo; todavía
no sabemos con certeza si el refuerzo es necesario para el aprendizaje, o si basta la
contigüidad temporal de los estímulos. Hall (1966), en una definición más amplia, dice
que aprendizaje es un proceso que tiene lugar dentro del individuo y se infiere por
cambios específicos en el comportamiento, los cuales poseen ciertas características
determinantes.
Una definición que probablemente será aceptada por todos es la siguiente: aprendizaje
es un cambio relativamente permanente del comportamiento que ocurre como
resultado de la práctica. En esta definición es preciso distinguir varios aspectos: