TABLA DE INDICADORES

OBJETO DE MEDICIÓN: Programa de Capacitación

Aspecto
relevante a medir Cumplimiento Cobertura Efectividad
Nombre del Porcentaje de Porcentaje de la Porcentaje de
Indicador Cumplimiento Cobertura de la Satisfacción de
Programa de capacitación eventos de
Capacitación capacitación
Sigla PCPC PCC PSEC
Objetivo del Calcular el porcentaje Calcular el Calcular el
Indicador de cumplimiento del porcentaje de porcentaje de
Programa de Cobertura de la satisfacción de los
Capacitación Capacitación empleados en la
capacitación
Variables que Numero (#) de Número de Número de
conforman el Capacitaciones Empleados empleados
Indicador Realizadas y Total de Capacitados y Total Satisfechos con los
Capacitaciones Beneficiarios del Eventos de
Programadas Programa de Capacitación y
Capacitación Numero de
Empleados
Capacitados
Siglas que #CR y TCP #EB y #TBPC #ESEC y #EC
representan las
variables
Unidad de Porcentaje Porcentaje Porcentaje
medida
Formula Porcentaje de Porcentaje de Porcentaje de
Cumplimiento Cobertura de la Satisfacción de
Programa de Capacitación = eventos de
Capacitación = Número de Capacitación =
Número de Capacitaciones Número de
Capacitaciones beneficiados/Total Capacitaciones
Realizadas/Total de de Capacitaciones Satisfechos/Total de
Capacitaciones Programadas x 100 Capacitaciones
Programadas x 100 Programadas x 100
Formula PCC= #EB_x100 PSEC= #ESEC_x100
abreviada TBPC EC
Responsables Coordinador área Coordinador área Coordinador área
Gestión Humana Gestión Humana Gestión Humana
Frecuencia Semestral Trimestral Anual
Observaciones El indicador se aplica El indicador se El indicador se
en cada Semestre para aplica de manera aplica de manera
medir, el avance, trimestral para anual para medir, el
cumplimiento o medir, el avance, avance,
incumplimiento de las cumplimiento o cumplimiento o
acciones programadas. incumplimiento del incumplimiento de
porcentaje de la la satisfacción de
cobertura de la eventos de
capacitación. capacitación.
Anexo. Tabla de Indicadores