TABLA DE INDICADORES

OBJETO DE MEDICIÓN: Programa de Capacitación

Aspecto
relevante a medir Cumplimiento Cobertura Efectividad
Nombre del Porcentaje de Porcentaje de Porcentaje de
Indicador Cumplimiento Cobertura de la Empleados
Programa de Capacitación Satisfechos con los
Capacitación Eventos de
Capacitación
Sigla PCPC PCC PESEC
Objetivo del Calcular el porcentaje Calcular el Calcular el porcentaje
Indicador de cumplimiento del porcentaje de de efectividad de la
Programa de cobertura de la Capacitación
Capacitación Capacitación
Variables que Numero (#) de Número de Número de
conforman el Capacitaciones Empleados Empleados
Indicador Realizadas y Total de Capacitados y Total Satisfechos con los
Capacitaciones Beneficiarios del Eventos de
Programadas Programa de Capacitación y
Capacitación Numero de
Empleados
Capacitados
Siglas que
representan las #CR y TCP #EC y TBPC #ESEC y #EC
variables
Unidad de Porcentaje Porcentaje Porcentaje
medida
Formula Porcentaje de Porcentaje de porcentaje de
Cumplimiento cobertura de la efectividad de la
Programa de Capacitación = Capacitación =
Capacitación = Número de Número de
Número de Empleados empleados
Capacitaciones Capacitados/Total Satisfechos con los
Realizadas/Total de Beneficiarios del Eventos de
Capacitaciones Programa de Capacitación/Número
Programadas x 100 Capacitación x 100 de Empleados
Capacitados x 100

Formula
abreviada

Responsables Coordinador Área Coordinador Área Coordinador Área

Gestión Humana Gestión Humana Gestión Humana
Frecuencia Semestral Semestral Semestral
Observaciones El indicador se aplica El indicador se El indicador se aplica
en cada Semestre para aplica en cada en cada Semestre
medir, el avance, Semestre para para medir el nivel de
cumplimiento o medir la cobertura satisfacción de los
incumplimiento de las del programa de eventos de
acciones capacitación. capacitación.
programadas.