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  • ELluvia de Ideas Esquema Mapa Conceptual Doodle Multicolor

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    Stephany Muñoz
    13 vistas1 página
    El documento explica que el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales es una herramienta de gestión de talento humano que permite establecer las funciones y competencias laborales de los empleos en las instituciones públicas. El manual debe contener la identificación y ubicación del empleo, la descripción de funciones esenciales, los conocimientos y competencias comportamentales básicas, y los requisitos de formación y experiencia para cada puesto.

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    ELluvia de Ideas Esquema Mapa Conceptual Doodle Multicolor (1)

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    grupo 1

    El Manual Específico de Funciones y de


    Competencias Laborales es una herramienta
    de gestión de talento humano que permite ¿CÓMO SE CONSTRUYE EL MANUAL
    establecer las funciones y competencias
    laborales de los empleos que conforman la ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE
    planta de personal de las instituciones COMPETENCIAS LABORALES?
    públicas; así como los requerimientos de
    conocimiento, experiencia y demás
    MAUAL DE FUNCIONES POR
    competencias exigidas para el desempeño
    de estos. COMPETENCIAS

    ES, IGUALMENTE, INSUMO


    EL MANUAL DEBE CONTENER LOS SIGUIENTES ELEMENTOS:
    IMPORTANTE PARA LA EJECUCIÓN 1. IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN DEL EMPLEO
    DE LOS PROCESOS DE PLANEACIÓN, 2. CONTENIDO FUNCIONAL: QUE COMPRENDE EL PROPÓSITO
    INGRESO, PERMANENCIA Y PRINCIPAL Y LA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
    DEL EMPLEO
    DESARROLLO DEL TALENTO 3. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
    HUMANO AL SERVICIO DE LAS 4. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
    5. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
    ORGANIZACIONES PÚBLICAS.

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