CHARLA INTEGRAL Nº 31

“CULTURA DE SEGURIDAD EN CASERONES”

Buenos días, durante la presente semana conversaremos sobre el proceso de cultura de seguridad que tiene implementado
Caserones.
A fines del 2018 Caserones toma el desafío de mejorar su cultura de seguridad en Faena Caserones, para ello, se llega a un
acuerdo y alianza estratégica con la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)

La visión del proceso cultura en Caserones se centra en: Desarrollar, influenciar y ser agentes de cambio mediante el
alineamiento y comunicación para que nuestra gente tome las decisiones correctas para lograr comportamientos seguros,
controlando las exposiciones propias de la operación.

La metodología utilizada en este proceso se llama “SAFE-ALIGN”, que nos apoya en el alineamiento en seguridad de los líderes
de Caserones, desarrolla «HABILIDADES» en los supervisores que afecten positivamente el desempeño en seguridad.

EL OBJETIVO DEL PROCESO DE CULTURA EN SEGURIDAD ES:

Fortalecer el rol del liderazgo en la compañía en:
• Desarrollar la cultura de seguridad.
• Dirigir el foco de la exposición o riesgo.
• Alinear a la organización a través del valor de la seguridad.
• Retroalimentación en terreno.

MODELO DE LIDERAZGO EN CASERONES

 CHARLA INTEGRAL Nº 31
“CULTURA DE SEGURIDAD EN CASERONES”

CONCEPTOS FUNDAMENTALES PARA LIDERAR CON SEGURIDAD

Para mejorar la cultura de seguridad en Caserones es clave el involucramiento de toda la línea

de mando, Gerente, Superintendentes, Supervisores, operadores, mantenedores, empresas
colaboradoras, etc.
Debemos erradicar las condiciones inseguras que se encuentran en las áreas de trabajo,
mejorar los comportamientos cumpliendo con las normas de seguridad.

Actualmente los lideres de Caserones, realizan este proceso en terreno a través de Contactos de seguridad, Sesiones de
seguridad y verificación de reglas que salvan vidas.

¿Dónde crees que se encuentra el nivel de cultura en tu área de trabajo o empresa en la cual trabajas?
Si este análisis ya lo revisaste anteriormente. La pregunta es ¿el área de trabajo o empresa a avanzado en la cultura segura?

Finalmente, La cultura lo que busca es que las personas hagan el trabajo con seguridad, sin la necesidad que exista un jefe o
alguna persona observado. Lo importante es hacer siempre el trabajo con riesgo controlado y cumpliendo las normativas en
forma voluntaria, que la seguridad esté en los ADN de todas las personas, terminar el turno y llegar a los hogares a disfrutar
con la familia “Cuando llegamos a eso significa que la seguridad es un valor”.

Muchas Gracias