INSTRUCCIÓN DE

SEGURIDAD N° 176
24 de Junio del 2015

CULTURA DE SEGURIDAD

Es un término comúnmente utilizado para describir la forma en que se gestiona la seguridad en el trabajo, y a menudo refleja
"las actitudes, creencias, percepciones y valores que comparten los empleados en materia de seguridad"
Claramente no podemos ver las actitudes de las personas, pero podemos ver las conductas que tienen en su trabajo. A
través de ellas se puede inferir las actitudes, por lo que es vital realizar acciones conjuntas de control conductual y de
formación (o capacitación).

Cuando vemos conductas que escapan al estándar definido

(competencia, procedimiento, normas, etc.) podemos decir que la
persona que las ejecuta tiene una actitud inmoral al
comportarse contrario a la seguridad personal y de los demás, ya que
aumenta la probabilidad de que ocurra un accidente.

Entonces

¿Qué podemos hacer como organización para modificar las

conductas inmorales contrarias a la seguridad? La respuesta es
desarrollar una cultura de seguridad.

Una cultura de seguridad en la empresa debe contemplar los

siguientes 4 elementos:

1.Dependecia de un supervisor.- Necesita que el supervisor este presente para trabajar seguro y con calidad, entonces
tiene una psicología de control externo (LCE). Si por el contrario una persona sabe que él es el responsable de su
seguridad y actúa responsablemente, entonces el tendrá una psicología de control Interno (LCI), el cual beneficiara en
el proceso de cultura en post a la seguridad.
2. Control permanente, el desafío se encuentra en nunca bajar la guardia ante una tarea
3. Eliminación de malas prácticas
4. Formación de hábitos seguros.

La cultura de la seguridad de una organización se desarrolla a resultados de su historia, el medio ambiente de

trabajo, la fuerza de trabajo, las prácticas de salud y seguridad y liderazgo de la administración.

Recomendaciones

1. Practicar los buenos hábitos dentro y fuera de nuestra área de trabajo.

2. Autoevaluarse frente al comportamiento dentro de su área de trabajo.
3. El respeto a la puntualidad y a los demás.