UNIDAD DE TERAPIA INTESIVA

Nombres y apellidos : Avendaño Dayana – Artunduaga Julio Cesar – Mercado Luis

Carrera: kinesiología y fisioterapia

Materia: administración sanitaria

Gestión: 2022

SANTA CRUZ – BOLIVIA

 Perfil de trabajo  
 
1. VISION: 
se realizara convenios de colaboración con otras instituciones homólogas para así
poder llegar a la excelencia, se aceptaran practicas de estudiantes del área que
requieran ganar conocimientos se realizaran cursos talleres capacitaciones
constantes para el aprendizaje de nuevas técnicas y tratamientos en la fisioterapia,
consolidando nuevos servicios, mejor atención a los pacientes y en un futuro
implemetar tecnología tanto en insumos como en capacitaciones para así ser
reconocidos tanto a nivel nacional como internacional. 
 
2. MISION: 
Somos un servicio de UTI (unidad de terapia intensiva) en el hospital percy boland
donde trabajamos mucho con ventiladores mecánicos para pacientes con patologías
cardiorrespiratorios atendemos a pacientes en estad critico para satisfacer los
requerimientos asistenciales desde un punto de vista clínico kinesico a pacientes en
general, garantizando un nivel de atención satisfactorio a la población que acude a
nuestra institución. 
 
3. PRINCIPIOS:  
El personal de nuestro centro de terapia intensiva debe contar con los siguientes
principios para  brindar un servicio optimo a la sociedad 
1. Constancia  
2. Empatía 
3. Trabajo en equipo  
4. Eficacia  
5. Puntualidad  
 
4. objetivos
 
4.1 objetivos asistenciales: en el centro de terapia intensiva Percy boland en el
año 2023 contaremos con un máximo de 15 médicos juntamente con las enfermeras
1 guardia 4 personas para la limpieza con un total de 20 personas donde el objetivo
que queremos lograr es atender a mas de 500 pacientes en la gestión 2023 donde
buscaremos mostrar resultados exitosos al momento de realizar nuestros
tratamientos y asi ser reconocidos por la sociedad

4.2 objetivos organizacional: se van a realizar actualizaciones de manuales de

atención constantemente vamos a realizar  roles de turnos con médicos y
enfermeras, se comprara materiales desechables por medidas de bioseguridad, se
gestionaran adquisiciones de equipamiento para el centro  

4.3 objetivos docencia: se realizaran talleres de capacitación de actualización de las

técnicas cardiorrespiratorias .
 4.4 objetivos investigación: técnicas de movilización en pacientes
traquiostomisados  

5. FODA: 

FORTALEZAS: 

1. Constantes capacitaciones mediante seminarios, cursos virtuales de nuestros médicos. 

2. Cuidado de alto nivel a los pacientes. 

3. Fichas clínicas en orden y correcta terminología. 

4. Áreas de tratamiento exclusivo de las necesidades del paciente. 

5. Persona altamente capacitado. 

DEBILIDAD: 

1. Espacios reducidos para internación. 

2. Falta de cumplimiento en el orden correcto de los procesos de atención. 

3. Personal no completamente capacitado para brindar sus servicios en terapia por parte de las enfermeras. 

4. Falta de insumos. 

5. Insumos en mal estado. 

OPORTUNIDADES: 

1. Implementar con insumos de alta gama 

2. Buena atención por parte del personal 

3. Limpieza y esterilización de objetos utilizables propios de la sala de terapia intensiva 

4. Atención positiva y colaborativa de pacientes. 

  
AMENAZAS: 

1. Corte de luz  

2. Instrumentos infectados, en mal estado. 

3. Ausencia de personal. 

4. Falta de capacitación en nuevas técnicas para el personal en ventilación mecánica  

5. Sala de espera reducida. 

7.MOF
7.1 ORGANIGRAMA
 DIRECTOR GENERAL JEFE DE
DEL HOSPITAL ENFERMERIA

ENFERMERAS
JEFE DE TERAPIA
INTENSIVA

AUXILIAR DE INTERNOS DE
ENFERMERIA ENFERMERIA

MEDICO ESPECIALISTA RESIDENTES ESTUDIANTES DE

EN TERAPIA MEDICOS INTERNADO
INTENSIVA
7.2 MANUAL DE FUNCIONAMIENTO

Cargo. Kinesiólogo en UTI

1. Función básica: Recuperación del paciente en estado critico.

2. Funciones específicas: Minimizar aparición de complicaciones respiratorias,

administración de aerosoles inhalados, administración de oxigenoterapia y toma de
cultivos de secreción bronquial, Prevenir y tratar complicaciones derivadas de la
ventilación mecánica

3. Responsabilidades inherentes al cargo: administrativa, civil, penal.

4. Requisitos para desempeñar el cargo: tener el titulo de especialidad en terapia intensiva,

cursos de actualización en el manejo de pacientes críticos, como minimo 1 año de
experiencia hospitalaria

5. Forma de contratación: mediante un contrato