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La norma ISO 9001:2015 se enfoca en el sistema de gestión de calidad, mientras que la norma
ISO 14001:2015 se enfoca en el sistema de gestión ambiental de las organizaciones. Estas
normas son ampliamente reconocidas a nivel mundial, su implementación puede brindar
diversos beneficios a las empresas, como aumento en la productividad, mejora en la
satisfacción del cliente, apertura de mercados nacionales e internacionales, mejora de la
gestión, cumplimiento de la normatividad, legislación vigente, entre otros.
El modelo propuesto en este estudio se basa en un enfoque a procesos consta de dos etapas:
el análisis del contexto organizacional y la implementación del sistema integrado de gestión. El
modelo involucra los procesos, actividades necesarias para cumplir con los requisitos de las
normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 garantizar la eficacia y eficiencia del sistema.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
METODOLOGIA UTILIZADA
EQUIPOS Y MATERIALES
El análisis de riesgos
Matrices de riesgos
Diagramas de causa-efecto
Hojas de verificación o listas de chequeo
Cartas de control
Métricas e indicadores
Análisis de costo beneficio, diagramas estadísticos
Diseño de experimentos.
Estas herramientas, técnicas son comunes en la gestión de calidad ambiental pueden requerir
el uso de software, instrumentos de medición, documentación y otros recursos relevantes para
recopilar, analizar datos, monitorear procesos y realizar mejoras.
Es importante tener en cuenta que los equipos, materiales utilizados pueden variar según las
necesidades, características específicas de la empresa y su industria. La implementación de un
sistema integrado de gestión puede requerir la adquisición de software especializado,
herramientas de medición, equipos de seguridad, entre otros recursos, según los requisitos de
las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 y las necesidades de la empresa.
RESULTADOS OBTENIDOS
CUESTIONARIO
¿Qué tipo de ventajas competitivas pueden generar las condiciones del entorno?
Las condiciones del entorno pueden generar ventajas competitivas para las
organizaciones.
Los componentes de la primera etapa del modelo propuesto son: análisis de cuestiones
internas, análisis de cuestiones externas, identificación de las partes interesadas,
definición del alcance, política y objetivos del SIG.