OBJETIVOS

Objetivos a corto plazo

 Acercar las nuevas tecnologías al alumnado para que no sean solo un

medio de comunicación, sino para un adecuado uso educativo.
 Aplicar capacitación docente.
 Mejorar la relación de la información entre el alumnado.
 aprovechar las redes de internet para un mejor alcance en el campus.

Objetivos a Mediano Plazo

 Mejorar y conservar un buen estado del edificio escolar, mobiliario.

 construcción de áreas verdes.
 equipamiento en el área administrativa
 Vinculación de la comunidad escolar con los padres de familia
 elaboración de plan de acción a desarrollar durante el ciclo escolar.
 promoción de campañas publicitarias.

Objetivos a largo plazo

 Buscar una mejor y mayor motivación para el aprendizaje por parte del
alumnado.
 Enseñar al alumnado a discriminar cierta información del internet.
 mantener a la escuela en la vanguardia tecnológica.
 seguir brindando educación de calidad.
 ser una de las mejores universidades a nivel estatal
 duplicar la matricula
 incorporar nuevas licenciaturas.
ANÁLISIS DE ACTIVIDADES EN EL DEPARTAMENTO

 Ayudar a la, universidad a establecer, examinar, alterar y explicar las

pautas, procesos y requisitos de admisión.

 Ayuda en el proceso de toma de decisiones de admisión a medida que se

evalúan y aceptan o rechazan las solicitudes de los estudiantes.

 Proporciona a los estudiantes, padres y tutores información sobre los

requisitos y procesos de admisión, las solicitudes de ayuda financiera, los
problemas de inscripción u otros procedimientos.

 Participa en la captación de estudiantes mediante la planificación,

coordinación y supervisión de eventos promocionales, visitas al campus,
entrevistas con estudiantes y otras actividades de admisión.

 Revisa e interpreta información del estudiante, incluidos puntajes de

prueba, actividades extracurriculares y calificaciones.

 Comunica cambios, estadísticas y otra información al presidente de la

escuela, al registrador y a los jefes de departamento.

 Dirige, contrata y capacita a los miembros del personal de admisiones.

 Comprensión de estadísticas, requisitos y procedimientos de admisión,

financiamiento escolar y procesos de solicitud de ayuda financiera.

 La experiencia con escuelas específicas puede ser un gran plus.

 Capacidad para analizar e interpretar información.

 Fuertes habilidades interpersonales, de presentación, de redes y de

comunicación verbal y escrita.

 Algunas habilidades de ventas y marketing pueden resultar beneficiosas

MAPA INTEGRADOR DE OBJETIVOS

cada departamento debe realizar su Análisis de tareas

propio trabajo.

COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
mejor seguimiento a los
alumnos Capacitación laboral

Formas de dirijirse al atencion a las persoas

personal