INSTITUTO NACIONAL DE MEXICO
"OTROS IMPUESTOS Y
CONTRIBUCIONES"
ENSAYO SOBRE LA LEY DEL SEGURO
SOCIAL
PROF:
SANTOS BURGOS FABIAN
CONTADOR PBLICO
ALUMNA:
GARCIA MERCADO DIANA LAURA
GRUPO: 273
Ley del Seguro Social
El Seguro Social es el instrumento bsico de la seguridad social que fue establecido como
un servicio pblico de carcter nacional en los trminos de la LSS. Su organizacin est a
cargo del organismo pblico descentralizado con personalidad jurdica y patrimonios
propios, es de integracin operativa tripartita ya que en ella concurren tanto los sectores
pblico como el social y privado, y es denominado Instituto Mexicano del Seguro social, y
tiene el carcter de organismo fiscal autnomo. La finalidad de esta ley es garantizar el
derecho a la salud, as como asistencia mdica, proteccin de los medios de subsistencia y
de los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. La realizacin
de la seguridad social de entidades pblicas, federales y organismos descentralizados.
El Seguro Social se integra por el rgimen voluntario y el obligatorio. El rgimen obligatorio
comprende los seguros por: riesgo de trabajo; enfermedades y maternidad; invalidez y
vida; retiro, cesanta en edad avanzada y vejez; y guarderas y prestaciones sociales. Son
sujetos del rgimen obligatorio los socios de sociedades cooperativas y las personas que
determine el ejecutivo federal a travs del decreto respectivo bajo los trminos que seala
la LSS. Y son sujetos voluntariamente a este rgimen los trabajadores en industrias
familiares y los independientes, los trabajadores domsticos, los ejidatarios, los patrones
personas fsicas con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de
las administraciones pblicas de la Federacin. Los patrones estn obligados a inscribir a
sus trabajadores en el IMSS, comunicas sus altas y bajas, las modificaciones del salario y
los dems datos dentro de plazos no mayores de cinco das hbiles. El SBC se integra con
los pagos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentacin,
habitacin, comisiones, prestaciones, entre otros que se le entregue al trabajador por su
trabajo. Los asegurados se inscribirn con el SBC que obtengan al momento de afiliarse,
con un lmite superior de veinticinco veces el salario mnimo general y un lmite inferior el
salario mnimo general.
Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades que los trabajadores estn
expuestos en su trabajo. As como tambin el que se produzca cuando el trabajador se
traslade al trabajo desde su domicilio o viceversa. Si el asegurado sufre un riesgo de
trabajo tiene derecho a prestaciones en especie como asistencia mdica, servicios de
hospitalizacin, aparatos de prtesis y rehabilitacin. Y de prestaciones en dinero si est
incapacitado para trabajar recibir el 100% de lo que estuviese cotizando al momento de
ocurrir el accidente mientras dure su incapacidad, si la incapacidad es permanente ste
recibir una pensin mensual equivalente al 70% de lo que estuviese cotizando al
momento del riesgo de trabajo.
Las pensiones por incapacidad permanente sern actualizadas anualmente en el mes de
febrero conforme el INPC correspondientes al ao calendario anterior; las pensiones de
viudez, orfandad y ascendientes del asegurado por riesgos de trabajo sern revisadas e
incrementadas segn lo anterior. Las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo sern
cubiertos por las cuotas que aporten los patrones y dems sujetos obligados. Las cuotas
por el seguro de riesgos de trabajo que los patrones deban pagar, se van a determinar en
relacin con la cuanta del SBC. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado
tendr derecho a un subsidio en dinero que se otorgar cuando la enfermedad lo
incapacite para el trabajo. El subsidio en dinero que se otorgue a los asegurados ser igual
al sesenta por ciento del ltimo salario diario de cotizacin.
El estado de invalidez da derecho al asegurado al otorgamiento de una pensin temporal y
una definitiva. la pensin y el seguro se contrataran por el asegurado con la institucin de
seguros que ellos elijan. para la contratacin de seguros de renta vitalicia, el instituto
calculara el monto que sea necesario para la contratacin. Para gozar de las prestaciones
del ramo de invalidez se requiere que al declararse sta el asegurado tenga acreditado el
pago de doscientas cincuenta semanas de cotizacin. Los asegurados que soliciten el
otorgamiento de una pensin de invalidez y los invlidos que se encuentren disfrutndola,
debern sujetarse a las investigaciones de carcter mdico, social y econmico que el
Instituto estime necesarias, para comprobar si existe el estado de invalidez. Esto con la
finalidad de evitar simulaciones para el otorgamiento de la pensin. Cuando ocurra la
muerte del asegurado por invalidez, el Instituto le otorgara a sus beneficiarios pensin de
viudez, de orfandad y a ascendientes.
Hay cesanta en edad avanzada y vejez cuando el asegurado queda privado de su trabajo
a partir de los sesenta aos de edad. para gozar de las prestaciones de esto se requiere
que el asegurado tenga ante el instituto un mnimo de 1250 cotizaciones semanales.
La pensin garantizada se le otorga a las personas mayores de 65 aos y que cumplan
con un mnimo de 1250 cotizaciones semanales, su monto mensual ser el equivalente a
un salario mnimo general y deber actualizarse anualmente en el mes de febrero
conforme al INPC.
Todo trabajador debe contar con una cuenta individual. La administracin e
individualizacin de las cuentas de las cuentas individuales para el retiro estar a cargo de
la AFORE.
