GESTION HUMANA – 2023_01

TALLER SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIÓN

Hugo Rafael González labora en una empresa cementera con un contrato de

trabajo a término indefinido. La gerencia de la empresa ha decidido dar por
terminado su contrato de trabajo sin justa causa a partir del día 8 de marzo del
año en curso. Teniendo en cuenta lo anterior, se requiere conocer la liquidación
de salarios, deducciones, prestaciones e indemnizaciones que le corresponden
al Señor Chávez a partir la información que a continuación se relaciona.

INFORMACION GENERAL DEL TRABAJADOR:

Fecha de Ingreso: mayo 2 de 2.018

Fecha de retiro: marzo 7 de 2.023 (hasta ese día estuvo vinculado)
Fecha último aumento: enero 1 de 2.023
Sueldo Básico Actual: $2.500.000.00
Sueldo Básico Anterior: $2.350.000.00
Vacaciones disfrutadas: Cuatro (4) periodos
Horario de trabajo: lunes a sábado de las 7.00 am a. las 4.00 pm,
tomando una hora de almuerzo entre las 12.00 m y
la 1.00 pm.

INFORMACION DE LA ÚLTIMA QUINCENA:

1 de marzo: Laboró en horario normal

2 de marzo: Laboró entre las 7.00 am hasta las 6.00 pm
3 de marzo: Laboró de las 4.00 am. a las 4.00 pm.
4 de marzo: Laboró en el horario normal
5 de marzo: laboró en el horario normal
6 de marzo: Laboro en el horario normal
7 de marzo: de las 7.00 am. a las 10.00 pm

OTRAS INFORMACIONES:

Acumulado otros conceptos recibidos entre el 8 de marzo de 2.022 y el 28 de

febrero del 2.023

Horas extras diurnas: $380.000.00

Horas extras nocturnas: $440.000.00
Horas extras dominicales y festivas: $280.000.00
Horas extras diurnas festivas: $156.000.00
Horas extras nocturnas festivas: $164.000.00
Viáticos Ocasionales: $750.000.00

El 75% de los anteriores conceptos fueron cancelados en el periodo

comprendido entre el 8 de marzo del 2.022 y el 31 de diciembre de 2.022.

La empresa cumple a cabalidad con todos los compromisos laborales