CASO 01: Calculo de Horas Extras

Jonathan Lesma es un trabajador de la empresa Rty SA. Nos indica que,

por cuestiones de actividades en la empresa, durante los días 3 y 4 del
mes de febrero del 2020, permaneció horas adicionales a su jornada
preestablecida.

Su consulta es referente a cómo será el cálculo de sus horas extras y cuál

será la remuneración que percibirá en el mes.

Información

• Remuneración básica: S/ 1, 080

• Jornada de trabajo: 9:00 p. m. a 17:00 p. m.
• Horas extras realizadas

03-02-2020 = 2 horas extras

04-02-2020 = 4 horas extras

Caso Práctico 02: Calculo Horario Nocturno

Jornada nocturna con remuneración mayor a la mínima por horario

nocturno

El señor Fabrizzio Távara, trabajador de empresa Consultores SA, es

contratado de lunes a viernes en el horario de 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
Nos cuenta que su remuneración básica será de S/ 2500.00. La consulta
que nos realiza es la siguiente: ¿Cuánto le corresponde de bonificación por
laborar en horario nocturno?

Información:
Remuneración computable (RC):S/ 2,500.00

Remuneración por jornada nocturna:S/1,147.50

Caso 03: Calculo de gratificaciones de Trabajador que se encuentra

laborando actualmente

Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/.

1,200 mensuales, ¿cuanto es el valor de su gratificación de Julio?

Caso 04: Trabajador que labora actualmente para una Microempresa

Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/.

1,200 mensuales, ¿ cuanto es el valor de su gratificación de Julio?

Caso 05: Trabajador que labora actualmente para una Pequeña empresa

Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/.

1,800 mensuales, ¿cuanto es el valor de su gratificación de Julio?

Caso 07: Trabajador que realiza horas extras

Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/.

1,200 mensuales, en los meses Enero, Marzo y Junio a realizado horas
extras por un valor (S/. 200, S/. 400 y S/. 500)

Caso 08: Trabajador que labora en horario nocturno

Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/.

750 mensuales, cuyo horario de trabajo es 10:00 pm a 6:00 am, nos
consulta cuanto es el valor de su gratificación de Julio.

Caso 09: Trabajador que labora menos de 1 mes

Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/.
750 mensuales, cuya fecha de ingreso es el 02 de Junio, nos consulta
cuanto es el valor de su gratificación de Julio.

Caso 10: Trabajador con vacaciones completas

Fecha de ingreso: 01/Ene/2014

Período de descanso vacacional: Del 02/Enero/2017 al 31/Enero/2017 =

30 días

Fecha de pago de la Remuneración vacacional: 31/Dic/2016

Remuneración computable (la que hubiera percibido en el mes de

Enero/2016):

Básico 3,500.00

Asignación Familiar 85.00

Alimentación principal 250.00

Total 3,835.00