1: 10 condiciones o cualidades que debe tener un médico para ejercer la medicina.

1. buena comunicación
2. sabe realizar un buen diagnóstico

1. utilizar de forma equilibrada sus conocimientos y su experiencia como médico

2. vocación de servicio
3. saber explicar al paciente en el proceso de curación
4. saber que ejerce una de las más grandes proyecciones que existen
5. que el dinero es una motivación secundaria para el primero el paciente
6. dedicación con sus pacientes
7. que el dinero es una motivación secundaria para el primero el paciente
8. dedicación con sus pacientes
9. amor por la lectura
10. trabajo en equipo

2-atraer pacientes y mantenerlos,

Para atraer más pacientes a tu consultorio no basta con ser el mejor médico y sentarse a
esperar, el mercado del servicios médicos es extremadamente competitivo.
1 un buen trato al paciente
2- obsequiar algo para atraerlo en la primera visita
3- modernizar en consultoría tenerlo bonito y delicado
4- tener equipos modernos
5- hacer que tus pacientes se sientan apreciado
6-proporcionar un excelente servicio al paciente
7-realizar las plataformas digitales
8-ser transporte y establecer una comunicación abierta con tu paciente 9-comprender las
expectativas y las bendecidas es del paciente 10-realice encuestas de opinión
11-crear programas de recomendación de pacientes

10 condiciones o cualidades genéricas que debe tener una persona que trabaje en un centro de
salud y explique las razones que usted considere porqué debe tener cada condición que usted
eligió;

1- comunicación asertiva:
Habilidades sociales como la comunicación, la asertividad y la empatía o acercamiento con los demás
permite que se generen las habilidades blandas, generando una conexión efectiva con los demás, entre
estos, pacientes y colaboradores.

2-claridad y efectividad en la teleconsulta :

Los profesionales de la salud o especialistas que atienden por medio de

'teleconsultas' deben intentar ser claros y cercanos con sus pacientes. Una comunicación asertiva es vital
y para eso también es importante que los trabajadores de la salud sepan manejar herramientas
tecnológicas.

3-saber manejar las emociones:

las compañías consideran la inteligencia emocional como una de las competencias más necesarias para
el futuro Por supuesto, la vocación y orientación al servicio de los profesionales de la salud son claves, así
como su espíritu de investigación para buscar las mejores prácticas al atender a los pacientes

4-tolerancia y paciencia :

Con el cambio de turnos se destacan otras habilidades como la flexibilidad. Asimismo, si el profesional
está a cargo de un equipo de trabajo, ya sean médicos o enfermeros, debe optar por ser un buen líder y el
punto de encuentro en momentos críticos.

5-entrega profesional:
ya que son carreras que requieren un mayor compromiso y dedicación. También es muy importante tener
empatía y humildad para tratar con los pacientes y sus familiares aún en los casos más complicado

5- humildad:

El médico humilde sabe que puede aprender de los demás, de sus colegas y pacientes, y se interesa por
los otros. Otra manifestación de la Humildad es la gratitud.

6: empatía :

es la capacidad que tiene una persona para ponerse en el lugar de otra. Es

decir, ser capaz de entender la situación y los sentimientos que está
viviendo otra persona. Ser una persona empática no es una tarea fácil y,
en muchas ocasiones, requiere una serie de condiciones previas.

7: Respecto:
porque está obligado a comportarse como una persona del alto
nivel de educación que se supone que tienes

8-amor:

Para brindar mejor servicio a nuestros pacientes

9- integridad :

es un valor que debe estar presente en cada persona y comunidad hospitalaria, así
como una comunicación respetuosa basada en el diálogo participativo, en la cual el
paciente y la familia expresen con libertad y confianza sus necesidades y expectativas
de cuidado.
10-solidaridad:

La solidaridad es una cualidad que se expresa cuando una persona es capaz

de ayudar a otra, sin esperar nada a cambio más que la resolución del
problema.

10 condiciones o cualidades genéricas que debe tener una persona que trabaje en un centro de salud y
explique las razones que usted considere porqué debe tener cada condición que usted eligió;

1-la discreción del empleado :

Tiene que ver con el sentido de sensatez y adecuación al momento de
hablar o actuar, manteniendo en el ámbito privado información personal o
de terceros que por su relevancia, no debe ser conocida por todos.

2-versatilidad:

Es la capacidad para desempeñar múltiples tareas o roles. En ese sentido,

un empleado versátil puede ser de mucha ayuda en una situación de
contingencia al tener la capacidad de ejecutar otra tarea distinta a la
habitual, de allí que sea una cualidad que puede tener un impacto positivo
en el ámbito laboral.

3-serenidad:

Una persona que mantenga la calma no solo se está haciendo bien a sí

misma, sino que ayuda a regular el entorno al transmitir una sensación de
tranquilidad. Además, la serenidad permite encontrar soluciones mejor
pensadas que cuando estamos en un estado de enojo
4:eficiencia:

La eficiencia es la cualidad que permite el logro de un resultado de forma

óptima. Una persona eficiente sabe gestionar su tiempo y recursos
personales para lograr lo que se propone y hacerlo de manera impecable.

5:gratitud:
La gratitud es una cualidad de quienes valoran lo que poseen: sus vínculos,
sus pertenencias materiales, sus logros, etc, así como muestran aprecio a
los demás. Ser agradecido permite ver el lado amable de la vida y crea
oportunidades para establecer relaciones sociales

6:destreza :

La destreza permite que las personas puedan ejecutar una tarea de manera
rápida y eficiente, puesto que tienen las habilidades que se necesitan para
ello. Una persona puede tener múltiples destrezas (físicas, manuales,
mentales, emocionales), y al saber utilizarlas en el entorno adecuado
puede generar resultados positivos individuales o colectivos.
7:integridad :

Una fortaleza o cualidad importante para la convivencia social es la

integridad. Al hacer lo correcto, el cumplimiento de las normas adquiere
sentido y se beneficia al colectivo.

8-optimismo:
Ver el lado positivo de otras personas o situaciones es una cualidad que
hace más llevadera la vida. Además, el optimismo permite encontrar
soluciones a los problemas y ayuda a que los objetivos sean mucho más
alcanzables. Ser optimista no implica negar la realidad, sino tomar lo mejor
de ella para tomar decisiones acertadas.
9- compasión :
Tener la capacidad de conmoverse por el dolor del otro es lo que se llama
compasión. Pero para ser compasivo no basta con entender las
circunstancias ajenas, sino que implica intentar hacer algo por aliviar el
dolor, malestar o situación desagradable que está causando daño al otro.

10-atención:

Una persona atenta es quien es capaz de concentrarse selectivamente en

alguien o en algo, poniendo todos sus sentidos para comprender la
información que recibe. Por esta razón, la atención requiere interés
genuino.

11- trasparencia:
La transparencia es la cualidad de quienes pueden mostrarse tal como son,
sin ocultar nada. Una persona transparente requiere ser íntegra, de tal
manera que sus acciones sean congruentes con aquello que muestra al
mundo
12 – puntualidad:

Es la capacidad para gestionar el tiempo de tal forma que sea posible

realizar una tarea o cumplir con un compromiso en un lapso determinado.
Por eso, una de las formas más sencillas de demostrar que se posee esta
cualidad es llegar a tiempo a todos nuestros compromisos

13-profesionalismo:
Una persona caracterizada por su profesionalismo se destaca por ejercer su
profesión u oficio de manera eficiente, comprometida con sus propias
metas y con las del equipo en el que trabaja

13- compañerismo:
. El compañerismo implica actuar de manera correcta, respetuosa y
solidaria con nuestros pares. Es una cualidad esencial en los equipos de
trabajo para el logro de objetivos comunes.
14-orden :

El orden es la capacidad para llevar a cabo múltiples tareas siguiendo un

orden sucesivo, gestionando los recursos de la forma más eficiente posible.
Esta es una cualidad muy apreciada en las empresas, porque significa que
el empleado es capaz de cumplir con sus responsabilidades de forma
organizada.

15- sinceridad:

La sinceridad es la capacidad para actuar de forma transparente, siendo

honestos con lo que pensamos y sentimos con respecto a algo o a alguien.
En el ámbito laboral, una persona sincera puede aportar una visión realista
sobre una situación, sin intenciones ocultas.