SE INTERPONE DEMANDA ORDINARIA LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA

POR DESPIDO ILEGAL E INJUSTIFICADO. REINTEGRO, SALARIOS

DEJADOS DE PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS.
FUNDAMENTOS DE DERECHO SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. PODER. -
COSTAS PROCESALES ANEXOS.

SEÑOR JUEZ DE LETRAS DE LA SECCION JUDICIAL DE ROATAN

DEPARTAMENTO DE ISLAS DE LA BAHÍA.

YO, SOANY ORTIZ, mayor de edad, soltera, hondureña, perito mercantil y contador
público, con domicilio en el Barrio El Ticket, Coxen Hole de esta isla de Roatán, con
identidad No 0801-1989-12458, número de celular 3344-07-11, correo electrónico
soany.ortiz@gmail.com, lugar que denomino como oportuno para que se me haga a mi
cualquier tipo de comunicación judicial, ante Usted Señor Juez respetuosamente
comparezco a interponer DEMANDA ORDINARIA LABORAL EN PRIMERA
INSTANCIA POR DESPIDO ILEGAL E INJUSTIFICADO.. REINTEGRO,
SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS.
FUNDAMENTOS DE DERECHO SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. ANEXOS. -,
contra la empresa CONDIMENTOS DON CARLOS S.A. ubicada en el barrio Man Trap,
frente a sastrería isleña, de la ciudad de Roatán, a través de la Licenciada CARLOS
EDGARDO ZAPATA, Gerente General, quien es mayor, hondureño, casado, Licenciado
en Gerencia de Negocios, con teléfono celular número 3171-0441, correo electrónico
carlos.zapata@gmail.com, quien para efectos de citación y emplazamiento puede ser
localizada en las oficinas de la empresa demandada, promuevo la presente demanda con el
objeto de la empresa demandada me reintegre al puesto de trabajo que venía desempeñando
o a otro de igual categoría con las mismas condiciones de trabajo, más el pago de mis
salarios dejados de percibir mientras dure el proceso, así como al pago de las costas que el
mismo genere en virtud de que el despido ha sido ilegal e injustificado, la cual fundamento
en los hechos y consideraciones legales, y para que me represente en este asunto confiero
poder al abogado KABIR DAVID MEJIA MORADEL, quien es mayor de edad,
hondureño y de este domicilio, con teléfono 8752-1091, correo electrónico
kabir.moradel@hotmail.com, oficinas legal MORADEL Y ASOCIADOS con oficinas
abiertas al público en French Harbour, Roatán, calle principal, edificio Jackson, de la
ciudad de Roatán, departamento de Islas de la Bahía, inscrito en el Colegio de Abogados de
Honduras bajo número seis, cinco, dos, siete (6527), a quien invisto de todas las facultades
del mandato judicial y las especiales de desistir, convenir, transigir, renunciar, términos o
recursos legales de percibir, sustituir parcial o totalmente este mandato. Apoyo esta
demanda en los Hechos, Omisiones y Fundamentos de Derecho siguientes:

LO QUE SE DEMANDA
Se demanda a la empresa CONDIMENTOS DON CARLOS S.A, para que pruebe la justa
causa en que fundo mi despido, en caso contrario se me reintegre a mi puesto de trabajo o a
otro de igual categoría, así como el pago de los salarios dejados de percibir durante el
tiempo que dure el presente proceso y las costas que el mismo genere.

HECHOS Y OMISIONES

PRIMERO: Resulta señor que en días anteriores había tenido ciertos altercados y cruces
de palabra con JAZMÍN PINEDA, esto, debido inconformidad a que recientemente yo
había sido ascendida de operaria a supervisora y ella siempre me decía que ese puesto lo
merecía ella y no yo, esto sucedió en varias ocasiones señor juez durante al menos una
semana después de que yo hallase sido promovida ella comenzó con sus insultos y malos
tratos. En varias ocasiones la reporte con el departamento de recursos humanos y mas
nunca se le hizo ningún llamado de atención.

SEGUNDO: Hace dos días señor juez para ser exacta el sábado 19 de junio del 2023 llegue
a la empresa en el horario acostumbrado que es a las 8:00am y la Srta. JAZMIN PINEDA
no había llegado aún ya que llego a las 9:00am lo cual es una hora mas tarde de lo que le
tocaba entrar a trabajar, y yo como su supervisora le tuve que hacer una amonestación por
escrito ya que no era la primera vez que llegaba tarde, cuando le di la amonestación ella se
molestó y comenzó a insultarme aduciendo que todo esto no se quedaría así que yo se las
iba a pagar, todo esto señor juez ocurrió delante de mis otros compañeros de trabajo que
son Juan Pérez y Wilson Castro que también son operarios en el área de empaque.

TERCERO: Resulta Señor Juez que el día 23 de junio del presente año cuando me
disponía ya por terminar mi jornada laboral la compañera JAZMIN PINEDA comenzó de
nuevo con las agresiones, pero esta vez ya fueron físicas ya que comenzó a golpearme así
de la nada sin aviso alguno, por lo cual yo me defendí hasta que llego el guardia de
seguridad a apártanos. Al día siguiente señor juez que el 24 de junio del presente año me
disponía a ingresar a mi oficina, el Gerente General de la Empresa me llamo para darme un
sobre el que contenía mi despido sin exponer las causas del porque el motivo de este.

CUARTO: Señor Juez considero que se me han violentado mis derechos pues mi despido
es ilegal ya que no me aplicaron los procedimientos legales e internos de la empresa pues
en ningún momento me hicieron audiencias de descargo ni llamados de atención verbales o
escritos sumado a eso Señor juez se suma a que no se despidió ni se le hizo ningún llamado
de atención a la Srta. JAZMIN PINEDA además señor juez yo estoy en mi quinto mes de
embarazo condición que es del conocimiento de mi empleador y la ley establece
textualmente en el artículo 124 del Código de Trabajo El patrono no podrá dar por
terminado el contrato de trabajo de la mujer embarazada sin justificar previamente ante el
juez de trabajo respectivo alguna de las causales enumeradas en el artículo 112°- En estos
casos subsistirá la relación del trabajo hasta que termine el descanso postnatal o hasta que
quedare ejecutoriada la sentencia que declare la terminación del contrato.
QUINTO: En virtud de lo antes expuesto puedo afirmar que mi despido ha sido ilegal e
injustificado ya que en ningún momento está apegado a derecho.

RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBAS

Para probar los hechos de la presente demanda, me hare valer de los siguientes medios de
prueba:

1. Interrogatorio de partes:
 Juan Pérez
 Wilson Castro
2. Documental:
 La carta de despido
 Contrato de Trabajo
 Cálculo de Prestaciones Laborales
 Llamado de atención escrito por llegar tarde a la Srta. JAZMIN PINEDA
 Exámenes y control de embarazo.

FUNDAMENTACION JURIDICA.

DERECHO DE DEFENSA: Artículo 82 de la Constitución de la Republica: el derecho a

la defensa es inviolable.

DERECHO DE PETICIÓN Y ACCESO A LOS JUZGADOS Y TRIBUNALES:

Artículo 1.1 del Código Procesal Civil: establece el derecho que tiene toda persona de
presentar peticiones a las autoridades.

COMPETENCIA: Articulo 34.1 Código Procesal Civil: Al Juzgado que me dirijo es el

que tiene la competencia para conocer del caso, el Juzgado de Letras de lo Civil de
Choluteca.

CAPACIDAD- LEGITIMACION: Artículos 61 numerales 1 y 54, 62 numerales 1 y 2 y

64 numeral 1 del Código Procesal Civil: que indica que las partes están capacitadas para
establecer la presente relación jurídico-procesal, que faculta que somos partes legitimas
ordinarias las que comparezcamos y actúen en juicio, en posición jurídica contrapuesta,
afirmando ser titulares de la relación jurídica u objeto litigioso, sea inter vivos, sea mortis
causa.

CAUSAS JUSTAS DE TERMINACION DEL CONTRATO POR PARTE DEL

PATRONO: Artículo 112 del Código de Trabajo: señala cuales son las causas que facultan
al patrono para dar por terminado el contrato laboral sin responsabilidad de su parte.

MUJER EMBARAZADA: Articulo 124 Código de Trabajo: expone que el patrono no

podrá dar por terminado el contrato de trabajo de una mujer embarazada sin justificar
previamente ante el juez de trabajo respectivo, En estos casos subsistirá la relación del
trabajo hasta que termine el descanso postnatal o hasta que quedare ejecutoriada la
sentencia que declare la terminación del contrato.

AUTORIZACIÓN PARA DESPEDIR EMBARAZADA Art. 145. Para poder despedir a

una trabajadora durante el período de embarazo o los tres (3) meses posteriores al parto, el
patrono necesita la autorización del Inspector de Trabajo, o del alcalde Municipal en los
lugares en donde no existiere aquel funcionario. El permiso de que trata este artículo sólo
puede concederse con fundamento en alguna de las causas que tiene el patrono, para dar por
terminado el contrato de trabajo y que se enumeran en el Artículo 112.

PREAVISO: Artículo 116 inciso e) del Código de Trabajo: el patrono deberá notificar con
dos meses de antelación al trabador de lo contrario deberá pagar que corresponde.

FORMA Y CONTENIDO DE LA DEMANDA: Articulo 703 de Código de Trabajo:

señala que la demanda se presentará por escrito y deberá contener: la designación del Juez a
quien se dirige; el nombre del parte y el de sus representantes.

GENERALIDADES DE LA DEMANDA: Artículos 704, 705, 706,709 del Código de

Trabajo artículos que señalan el procedimiento y requisitos que se deben cumplir en el
proceso.

ACTA DE CONCILIACION: Articulo 756 Código de Trabajo: bajo la invitación de Juez

las partes pueden conciliar teniendo de llegar a un acuerdo como cosa juzgada.

PETICION

Al señor Juez muy respetuosamente PIDO: Admitir la presente demanda con las copias
simples y demás documentos acompañados, ordenar que se proceda a citar y emplazar
personalmente en legal y debida forma a la señora CARLOS EDGARDO ZAPATA en su
condición de Gerente General de la empresa CONDIMENTOS DON CARLOS ,S.A. la
cual deberá de cumplimentarse por medio del funcionario que corresponda, funcionario que
deberá hacerle la entrega de la citación y copia de la demanda de mérito, así como las
advertencias de estilo, en el caso de que la parte demandada no se allane a la demanda,
como representante de dicha empresa, para que conteste la presente demanda en el tiempo
que la Ley señala para que justifique legalmente mi despido por media de audiencia, se
dicte sentencia condenatoria declarando con lugar la presente demanda se condene al pago
de costas ocasionadas por el proceso y se me reintegre a mi puesto de trabajo lo antes
posible y se me paguen los salarios dejados de percibir durante el tiempo que persista el
proceso y cualquier otro derecho que nos corresponda de conformidad a nuestra legislación
laboral.

Roatán, Islas de la Bahía 26 de junio del año 2023.

 SOANY ORTIZ

PRESENTADO DE LA PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA

Presentado el veinticuatro de junio del año dos mil veintitrés, a las diez de la mañana, junto
con los documentos que se acompañan, la carta de despido, contrato de trabajo, llamado de
atención a la Srta. Jazmín Pineda, constancia de exámenes y control de embarazo y una
copia simple de la demanda. Doy fe del haber tenido a la vista los documentos personales
de la compareciente señora SOANY ORTIZ con tarjeta de identidad número 0801-1989-
12458 asimismo del poder conferido al Abogado KABIR DAVID MEJIA MORADEL,
inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras con carne número cinco, seis, cinco, dos,
siete, (6527), con las facultades conferidas por la compareciente.

__________________________

CINDY ALVARADO

Firma y Sello secretaria

JUZGADO DE LETRAS DEPARTAMENTAL DE ROATAN, DEPARTAMENTO DE
ISLAS DE LA BAHÍA. -En la ciudad de Roatán, Departamento de Islas de la Bahía, A los
veintiséis días del mes de junio del año dos mil veintitrés.

ADMITASE LA PRESENTE DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA

INSTANCIA POR DESPIDO ILEGAL E INJUSTIFICADO CONTRA LA
EMPRESA CONDIMENTOS DON CARLOS S.A.- SE ADJUNTA MEDIOS DE
PRUEBA. PODER. - presentada a los veintiséis días del mes de junio del año dos mil
veintitrés, ante este Juzgado por el Abogado KABIR DAVID MEJIA MORADEL en su
condición de apoderado legal de la señora SOANY ORTIZ, en contra de LA EMPRESA
CONDIMENTOS DON CARLOS, S.A., a través de su Gerente General la Señora
CARLOS EDGARDO ZAPATA, para que en Sentencia Condenatoria sea condenada al
pago costas ocasionadas por el proceso, se le reintegre a su puesto de trabajo lo antes
posible y se le paguen los salarios dejados de percibir durante el tiempo que persista el
proceso, en virtud de despido ilegal e injustificado.-

SEGUNDO: Que revisada la demanda promovida por la señora SOANY ORTIZ, en

contra de LA EMPRESA CONDIMENTOS DON CARLOS, S.A., a través de su Gerente
General la señora CARLOS EDGARDO ZAPATA, se ha constado que la misma no
presenta defectos procesales.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO: La demanda se presentará por escrito y deberá contener: la designación del

Juez al que se dirige; el nombre de las partes y el de sus representantes, si aquéllas no
comparecen o no pueden comparecer por sí mismas; su vecindad o residencia y dirección,
si es conocida, o la afirmación de que se ignora la del demandado, ratificada bajo
juramento; lo que se demanda, expresando con claridad y precisión los hechos y omisiones;
una relación de los medios de prueba que el actor pretenda hacer valer para establecer la
verdad de sus afirmaciones; la cuantía, cuando su estimación sea necesaria para fijar la
competencia y las razones y fundamentos de derecho en que se apoya. Cuando el trabajador
pueda litigar en causa propia no será necesario este último requisito. ARTICULO 703
DEL CODIGO DE TRABAJO.

SEGUNDO: La demanda se dirigirá contra la parte a quien se reclama o contra su

representante cuando éste tenga facultad para comparecer en juicio en nombre de aquél.
ARTICULO 705 CODIGO DE TRABAJO.

TERCERO: Antes de ordenar el traslado de la demanda, y si el Juez observare que no se

reúnen los requisitos exigidos por el artículo 703 de esta ley, la devolverá al actor para que
subsane las deficiencias que le señale. La demanda podrá ser aclarada, corregida o
enmendada dentro de la primera audiencia de trámite. Si así ocurriere, el demandado podrá
contestarla en el acto o solicitar que se señale nueva audiencia, que deberá tener lugar
dentro de los cinco (5) días siguientes. ARTICULO 706 DEL CODIGO DE TRABAJO.

CUARTO: Admitida la demanda, el Juez ordenará que se dé traslado dé ella al demandado

o demandados para que la contesten, y al representante del Ministerio Público, si fuere el
caso, por un término común de seis (6) días, traslado que se hará entregando copia del
libelo a los demandados. ARTICULO 752 DEL CODIGO DE TRABAJO.

QUINTO: desde la presentación de la demanda, si resulta admitida, se produce la

litispendencia. ARTICULO 427 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL.

SEXTO: sirven además como fundamentos de derecho los siguientes artículos, 80 y 128
párrafo primero, 129 párrafo segundo y 134 de la Constitución de la Republica de
Honduras; 1, 3, 4, 5, 6, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 27, 29, 30, 36, 41, 48, 110, 111, 112, 113,
360, 361, 361, 363, 381, 382, 664, 665, 666, 669, 673, 674 párrafo último, 690, 704, 707,
708, 714 párrafo primero, 722, 728, 729, 730, 752, 755, 756, 757, 758, 759, 858, 864, 868,
871 y demás aplicables del Código del Trabajo.

PARTE DISPOSITIVA

EN CONSECUENCIA, ESTE JUZGADO RESUELVE:

PRIMERO: Examinada de oficio, se estima competente este Tribunal para el conocimiento

de este procedimiento, declarando ADMISIBLE, la presente demanda, promovida por la
Señora SOANY ORTIZ en contra de LA EMPRESA CONDIMENTOS DON CARLOS,
S.A., a través de su Gerente General la señora CARLOS EDGARDO ZAPATA.

SEGUNDO: CÍTESE Y EMPLÁCESE personalmente en legal y debida forma a LA

EMPRESA CONDIMENTOS DON CARLOS, S.A., a través de su Gerente General el
señor CARLOS EDGARDO ZAPATA quien puede ser ubicado en las instalaciones de la
empresa en el barrio Man Trap, Coxen Hole, frente a sastrería isleña, de la ciudad de
Roatán, habilitándose para tales efectos días y horas hábiles e inhábiles, diligencia que
deberá realizar la Receptora del Despacho para que en el plazo de seis (06) días conteste la
presente demanda de mérito, haciéndole entrega en el acto de la copia simple de la
demanda y la cedula de citación respectiva, haciéndole las prevenciones de ley que de no
contestar dicha demanda dentro del término de ley se le seguirá el juicio en
CONTUMACIA y si contestándola no se allana a ella, se señala la audiencia de
conciliación correspondiente y si esta fracasare, señalar la audiencia primera de trámite y
las que sean necesarias hasta dictar sentencia.

TERCERO: Téngase como apoderado legal del señor: CARLOS EDGARDO ZAPATA,
como parte demandante, a la Abogada XXXXXXXXXX, para que lo represente en las
presentes diligencias laborales, con todas las facultades a él expresamente conferidas, en el
escrito de la demanda. - NOTIFIQUESE.

Abog. YESSENIA CANIZALES

JUEZ

CINDY ALVARADO

SECRETARIA