CONVOCATORIA

Código: AF-TMO-F071
Versión: 5

Interesados enviar hoja de vida a

"convocatoriaslaborales.monteria@upb.edu.co"

DATOS GENERALES DE LA CONVOCATORIA

CARGO Profesional de apoyo de transferencia
Profesional en Ingeniería Industrial, ciencias económicas y/o
FORMACIÓN
administrativas.
EXPERIENCIA  Dos años en el desempeño del cargo.
 TIC.
 Formulación y gestión de proyectos.
 Sistemas de Gestión de la Calidad.
 Contratación pública y privada.
CON CONOCIMIENTOS EN  Identidad Institucional
 Inteligencia competitiva
 Vigilancia tecnológica
 Metodologías de innovación.
 Metodología ágil
 Integridad
 Disposición para el aprendizaje
 Orientación al servicio
 Liderazgo
 Trabajo en equipo
CON COMPETENCIAS EN  Orientación al resultado
 Planificación y organización
 Comunicación
 Conocimientos en las políticas y objetivos
institucionales
 Pensamiento
SALARIO $ 2.703.709
DEPARTAMENTO DE LA UNIVERSIDAD Coordinador de Transferencia
DEDICACIÓN, TIEMPO Tiempo completo
CIUDAD Montería
FECHA DE CIERRE DE CONVOCATORIA 26 de julio de 2023
FECHA DE ENTREVISTAS Por confirmar

RESPONSABILIDADES
Objetivo del cargo:
 Realizar actividades de apoyo técnico, administrativo, financiero, seguimiento y control, y cierrede
los proyectos desarrollados en la Unidad de Transferencia del CIDI, de acuerdo con las políticas
establecidas.

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Responsabilidades

 Apoyar a las unidades académicas y a los grupos de investigación en los aspectos

metodológicos, administrativos y financieros para la estructuración, presentación y formalización
de proyectos de transferencia, innovación y extensión, en las distintas metodologías de
formulación de proyectos.
 En concordancia con la coordinación de transferencia apoyar actividades de relacionamiento con
entidades públicas, empresas privadas y Organizaciones de la Sociedad Civil, a nivel local,
nacional e internacional, para identificar oportunidades en el mercado con el fin de presentar
propuestas de asesorías, consultorías y proyectos de investigación, desarrollo y transferencia.
 Apoyar al coordinador de transferencia en el desarrollo de alianzas estratégicas con el sector
público y/o privado para el desarrollo de asesorías y consultorías, servicios científicos y
tecnológicos y resultados de investigación susceptibles de ser transferidos.
 Realizar permanente monitoreo y análisis de convocatorias de financiación de proyectos con
entidades públicas, privadas y de cooperación internacional en las plataformas de contratación
(SECOP, Ministerios, páginas propias de las entidades, entre otras) en las diferentes
modalidades de selección para apoyar a los integrantes de la comunidad académica o socios
Fortalecer y posicionar a la universidad, junto con la oficina de comunicaciones en su área de
influencia definida.
 Dar apoyo a la alta dirección y demás unidades académicas y administrativas en la toma de
decisiones de los servicios educativos de la Institución.
 Participar en la construcción anual de las metas de ingresos de estudiantes de pregrado,
posgrado, y formación continua de la Universidad.
 Administrar y hacer seguimiento al recurso humano, técnico y financiero del personal a cargo.
 Aprobar las requisiciones, acorde al presupuesto, para el funcionamiento de la Unidad.
 Presentar informes de ejecución del plan de marketing y cumplimiento de metas ante el comité
de mercadeo
 Diseñar, junto con el equipo, el plan temático del programa de radio de la unidad de mercadeo.
 Planear, junto con el equipo de trabajo, la participación en ferias y eventos de promoción para la
oferta académica.
 Organizar reuniones periódicas con los decanos, director de posgrados y directores de facultad
para presentar resultados de los planes de promoción de la oferta académica.
 Velar por la elaboración, firma de las actas del Comité de Mercadeo y su ingreso al expediente
en Mercurio.

La oficina de Gestión humana recepciona las hojas de vida hasta el día 26 del mes de julio del
año 2023, hasta las 6:00 p.m.

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Nota 1. Favor incluir en el asunto del correo electrónico el nombre del cargo al cual aplica
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Nota 2. Solo se analizarán las hojas de vida que cumplan con el perfil relacionado en esta convocatoria Nota 3.
Se les informa a los participantes de esta convocatoria que si en un plazo de 30 días contados a partir de la
publicación de la misma, usted no es contactado para iniciar el proceso de selección, es porque su hoja de
vida no fue preseleccionada para este cargo.

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