CODIGO: F-GTH-31

PERFILES DE CARGO
VERSIÓN: 00
PROCESO DE GESTION DEL TALENTO FECHA:
HUMANO 03/11/2019

CARGO coordinador de practicas

PERFIL OCUPACIONAL

EDUCACION Profesional Universitario del área de la Pedagogía,

Ingeniería, o administración.
Conocimiento en recursos humanos
FORMACION Especialista en áreas relacionadas o similares con la
pedagogía y/o docencia.
COMPETENCIAS  Competencias comunicacionales,
interpersonales y de gestión.
 Trabajo en equipo.
 Iniciativa, creatividad.
 Orientación al servicio
 Planeación y organización.
 Toma de decisiones
EXPERIENCIA Profesional de la educación, con experiencia en
Educación para el trabajo y desarrollo humano,
otorgado por alguna institución de educación
superior acreditada.
Tiempo 12 meses mínimo requerido en relación con
el cargo.
RESPONBILIDAD Fortalecer los vínculos con los sectores; social,
gubernamental, productivo o de servicios y con el
sector educativo nacional.
Apoyar la formación integral de los estudiantes.
Promover las realidades sociales y empresariales
con los alumnos, para que busquen aplicar los
conceptos teóricos obtenidos en los espacios
educativos a los problemas específicos que
demanden estos sectores.
Apoyar a los estudiantes para tengan la
oportunidad de adquirir experiencia laboral y
mostrar su potencialidad, creativa e innovadora
como individuo o como miembro de un equipo.
Difundir los objetivos y beneficio de los programas
o proyectos de prácticas dentro y fuera de la
comunidad educativa.
Detectar las necesidades de prácticas de los
programas de estudio en coordinación con la
COORDINACION GENERAL, así como seleccionar a
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PERFILES DE CARGO
VERSIÓN: 00
PROCESO DE GESTION DEL TALENTO FECHA:
HUMANO 03/11/2019

las organizaciones más idóneas para el

cumplimiento de los objetivos.
Tramitar la formalización de los convenios de
práctica con las instancias legales institucionales.
Actualizar los mecanismos de prácticas
conjuntamente con los otros coordinadores.
Elaborar reporte de seguimiento de los
practicantes, convenios y logros de objetivos.
Representar a la Institución en eventos internos y
externos en materia de prácticas profesionales.
Otorgar a los alumnos interesados cartas de
presentación, constancias, cartas de liberación de
las prácticas e información escrita que se requiera,
así como informes que soliciten las empresas
demandantes de practicantes.
Llevar estadísticas de las prácticas profesionales.
Proponer mejoras a los procesos en el ejercicio de
las prácticas profesionales.
Llevar directorio de empresas, convenios y
proyectos de prácticas profesionales.
Salvaguardar proyectos o programas de prácticas,
así como información de los procesos
administrativos de los consejos departamentales.
Proponer programas o proyectos de prácticas
profesionales.
Orientar a los estudiantes relación con el proceso
de prácticas profesionales
Orientar y establecer alianzas, convenios con el
sector productivos.
Establecer y realizar las visitas determinadas en las
áreas de prácticas.
Participar en el diseño, formulación y ejecución del
Proyecto Educativo Institucional
Realizar el informe semestral de practicas
Enviar novedades de estudiantes sobre área de
practica
Apoyar y coordinar con los coordinadores de
programa los procesos de práctica de los
estudiantes
Participar activamente en la implementación y
mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad.

REQUISITOS NTC5581 Proponer procedimientos de mejora del área de

práctica de acuerdo al Proyecto Educativo de la
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PERFILES DE CARGO
VERSIÓN: 00
PROCESO DE GESTION DEL TALENTO FECHA:
HUMANO 03/11/2019

Academia y en concordancia con los

procedimientos que regulan el desarrollo
profesional de la Escuela.
Apoyar, asesorar, e intervenir técnicamente en la
implementación y desarrollo del Proyecto
Educativo atendiendo y en acuerdo con las
opciones estratégicas en relación al área de
practica
Promover conocimientos, habilidades, estrategias y
herramientas que permitan integrar recursos
tecnológicos (Internet y multimedia) en el área de
practica estimulando el debate e intercambio de
experiencias sobre prácticas educativas
innovadoras.
Legalizar el proceso de práctica de los estudiantes
en relación con la aplicación de la norma NTC 5581-
5564

CARGO coordinador de practicas

Alternativa 2

PERFIL OCUPACIONAL

EDUCACION Profesional Universitario del área de la Pedagogía,

Ingeniería, o administración.
Conocimiento en recursos humanos
FORMACION Especialista en áreas relacionadas o similares con la
pedagogía y/o docencia.
COMPETENCIAS  Competencias comunicacionales,
interpersonales y de gestión.
 Trabajo en equipo.
 Iniciativa, creatividad.
 Orientación al servicio
 Planeación y organización.
 Toma de decisiones
EXPERIENCIA Profesional de la educación, con experiencia en
Educación para el trabajo y desarrollo humano,
otorgado por alguna institución de educación
superior acreditada.
Tiempo 24 meses mínimo requerido en relación
con el cargo.
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PERFILES DE CARGO
VERSIÓN: 00
PROCESO DE GESTION DEL TALENTO FECHA:
HUMANO 03/11/2019

RESPONBILIDAD Fortalecer los vínculos con los sectores; social,

gubernamental, productivo o de servicios y con el
sector educativo nacional.
Apoyar la formación integral de los estudiantes.
Promover las realidades sociales y empresariales
con los alumnos, para que busquen aplicar los
conceptos teóricos obtenidos en los espacios
educativos a los problemas específicos que
demanden estos sectores.
Apoyar a los estudiantes para tengan la
oportunidad de adquirir experiencia laboral y
mostrar su potencialidad, creativa e innovadora
como individuo o como miembro de un equipo.
Difundir los objetivos y beneficio de los programas
o proyectos de prácticas dentro y fuera de la
comunidad educativa.
Detectar las necesidades de prácticas de los
programas de estudio en coordinación con la
COORDINACION GENERAL, así como seleccionar a
las organizaciones más idóneas para el
cumplimiento de los objetivos.
Tramitar la formalización de los convenios de
práctica con las instancias legales institucionales.
Actualizar los mecanismos de prácticas
conjuntamente con los otros coordinadores.
Elaborar reporte de seguimiento de los
practicantes, convenios y logros de objetivos.
Representar a la Institución en eventos internos y
externos en materia de prácticas profesionales.
Otorgar a los alumnos interesados cartas de
presentación, constancias, cartas de liberación de
las prácticas e información escrita que se requiera,
así como informes que soliciten las empresas
demandantes de practicantes.
Llevar estadísticas de las prácticas profesionales.
Proponer mejoras a los procesos en el ejercicio de
las prácticas profesionales.
Llevar directorio de empresas, convenios y
proyectos de prácticas profesionales.
Salvaguardar proyectos o programas de prácticas,
así como información de los procesos
administrativos de los consejos departamentales.
Proponer programas o proyectos de prácticas
profesionales.
 CODIGO: F-GTH-31
PERFILES DE CARGO
VERSIÓN: 00
PROCESO DE GESTION DEL TALENTO FECHA:
HUMANO 03/11/2019

Orientar a los estudiantes relación con el proceso

de prácticas profesionales
Orientar y establecer alianzas, convenios con el
sector productivos.
Establecer y realizar las visitas determinadas en las
áreas de prácticas.
Participar en el diseño, formulación y ejecución del
Proyecto Educativo Institucional
Realizar el informe semestral de practicas
Enviar novedades de estudiantes sobre área de
practica
Apoyar y coordinar con los coordinadores de
programa los procesos de práctica de los
estudiantes
Participar activamente en la implementación y
mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad.

REQUISITOS NTC5581 Proponer procedimientos de mejora del área de

práctica de acuerdo al Proyecto Educativo de la
Academia y en concordancia con los
procedimientos que regulan el desarrollo
profesional de la Escuela.
Apoyar, asesorar, e intervenir técnicamente en la
implementación y desarrollo del Proyecto
Educativo atendiendo y en acuerdo con las
opciones estratégicas en relación al área de
practica
Promover conocimientos, habilidades, estrategias y
herramientas que permitan integrar recursos
tecnológicos (Internet y multimedia) en el área de
practica estimulando el debate e intercambio de
experiencias sobre prácticas educativas
innovadoras.
Legalizar el proceso de práctica de los estudiantes
en relación con la aplicación de la norma NTC 5581-
5564
 CODIGO: F-GTH-31
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VERSIÓN: 00
PROCESO DE GESTION DEL TALENTO FECHA:
HUMANO 03/11/2019