ACTIVIDAD

Ordene las oraciones que aparecen a continuación y elabore un texto coherente. Evite las
repeticiones y utilice los conectores lógicos.

a. El líder es un guía.
b. El liderazgo tiene muchos tipos.
c. El líder ausente, el líder transaccional, el líder sin autoridad, el seudo líder.
d. El líder ausente no se compromete.
e. El líder ausente es más un jefe según la antigua administración, da órdenes y delega sin
guiar.
f. El líder transaccional pone metas, pero no motiva ni ayuda a todo el grupo.
g. El líder transformacional pone metas, motiva al equipo y capacita para llegar juntos al
objetivo.
h. El líder sin autoridad es proactivo, líder por naturaleza.
i. El líder sin autoridad no tiene poder.
j. El líder sin autoridad busca soluciones y motiva, lucha por el cambio.
k. El seudo líder busca en muchas ocasiones la mejora propia a costa de los demás.

El liderazgo tiene muchos tipos, estos son: El líder ausente, el líder

transaccional, el líder transformacional, el líder sin autoridad y el seudo líder:
El líder ausente no se compromete, es más un jefe según la antigua
administración, da órdenes y delega sin guiar. Ni apoyar correctamente. Es lo
opuesto al líder transformacional que es quien pone metas, motiva al equipo y
capacita para llegar juntos al objetivo. Por otro lado tenemos al líder
transaccional que pone metas, pero no motiva ni ayuda a todo el grupo.
El líder sin autoridad es proactivo, es aquel que, a pesar de no tener poder
formal, ejerce un liderazgo natural sobre los demás. A diferencia de aquellos que
ostentan cargos de autoridad pero carecen de las cualidades necesarias para
liderar, este tipo de líder se destaca por su capacidad para buscar soluciones y
motivar a su equipo.
 Aunque el líder sin autoridad no tiene el poder de imponer decisiones o dar
órdenes, su influencia se basa en su capacidad para generar confianza y generar
un ambiente positivo.

En contraposición, el líder sin autoridad se diferencia del seudo líder, que en

muchas ocasiones busca su beneficio propio a costa de los demás. Mientras que
el líder sin autoridad está dispuesto a luchar por el cambio y promover mejoras
para el bien de todos, el seudo líder solo busca satisfacer sus propios intereses y
no le importa el impacto negativo que pueda tener en los demás. El uso de
conectores de contraste como "en cambio" o "por el contrario" nos permite
resaltar esta diferencia de actitudes entre ambos tipos de líderes.

En suma, el líder sin autoridad se destaca por su capacidad proactiva y su

habilidad para motivar y buscar soluciones en beneficio del equipo. A pesar de
no contar con un cargo formal de autoridad, su liderazgo natural le permite
generar un impacto positivo en aquellos que lo rodean. Por el contrario, el seudo
líder se caracteriza por su búsqueda egoísta de beneficios propios, sin importar
el costo que esto pueda tener para los demás. En resumen, el líder sin autoridad
es un verdadero líder, mientras que el seudo líder es solo una imitación.

- Camila Huamán Sánchez (100%)

- Kevin Guevara Zuniga (100%)

- Valeria Castillo Maguiña (100%)

- Miguel Nicho (100%)

- Juan Díaz Taboada (100%)