Capacitación organizacional

Se trata de implementar cursos, talleres o seminarios para fomentar nuevos

aprendizajes que le ayuden a ser mas eficiente en sus labores diarias.
Comunicación asertiva
Consiste en desarrollar y potencializar la inteligencia emocional de los
empleados para que puedan interactuar y desenvolverse mejor con su equipo
de trabajo, con sus superiores y con el resto de la compañía.
Con esta ayuda de comunicación será capaz de:
 Alinear los equipos de trabajo con los objetivos de la organización.
 Resolver efectivamente los problemas, desafíos y conflictos.
 Desarrollar una cultura de respeto y un ambiente más empático que
mejorará el clima laboral, así como la motivación y satisfacción laboral.
Formación en liderazgo
Está enfocado en gerentes, directivos y jefes de área de la empresa con el
objetivo de que mejoren la gestión de sus colaboradores, a través de la
empatía y confianza.
Con esta capacitación aprenderán a medir los problemas internos, tomar
decisiones, conocer las capacidades y niveles de cada uno de sus
colaboradores
Desarrollo de competencias digitales
Se enfoca en incrementar las habilidades y conocimientos del empleado para
facilitar la adopción de nuevos modelos de trabajo y las herramientas
tecnológicas.
Esto requiere de un sistema de aprendizaje efectivo para alcanzar un equilibrio
entre las necesidades de tu negocio y las habilidades de la fuerza de trabajo
que colabora para solucionarlas.