Un informe técnico, al igual que otros 

tipos de informes, es un documento que

trata de recoger y comunicar una información. Esta suele estar relacionada, en
el informe técnico, con alguna problemática a resolver o solucionar por parte de
una Entidad. Para ello, con el informe técnico, se recoge dicha problemática,
así como las posibles soluciones y mejorías que se ofrecen. Estos suelen ser
empleados en la actividad Pública. Por esta razón, a continuación se expone la
estructura genérica que presentaría un informe de este tipo: A) Introducción, B)
Antecedentes, C) Marco Normativo, D) Desarrollo técnico del Caso, E)
Conclusiones y recomendaciones. Dado que este tipo de informes suelen ser
empleados por la directiva de una Entidad para resolver o mejorar algún
aspecto de la misma, estos deben incluir, recomendablemente, un resumen
estructurado que recoja toda la información relevante para la Institución.

Es grato dirigirme a usted para expresar mis cordiales saludos y a la vez se remite el
documento de la referencia, emitido por su despacho en la cual solicita opinión legal para la
firma de tres cheques por concepto de Compensación por Tiempo de Servicios de la Alta
Dirección - Ley N° 30057, correspondiente a mayo del 2022, según comprobante de pago N°
1251-RO-SIAF N° 1469, por el monto total de S/ 35,000.00 soles. Al respecto se debe tener en
cuenta lo señalado en el artículo 29° del Reglamento de Organización y Funciones de la
UNDAC, respecto a la Unidad de Recursos Humanos, que señala: "Unidad orgánica
dependiente de la Dirección General de Administración, encargada de organizar y ejecutar
acciones y procesos técnicos en la gestión de recursos humanos, en el marco de la política de
estado respecto del Servicio Civil; cumple las siguientes funciones: a) Proponer y aplicar
Políticas, estrategias, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión de recursos
humanos, así como el diseño y seguimiento del Plan de Recursos Humanos, alineado a los
objetivos de la entidad y en el marco de lo dispuesto en la normativa del sistema
administrativo de gestión de recursos humanos. k) Las demás funciones que le asigne la
Dirección General de Administración en el marco de sus competencias o aquellas que les
corresponda por norma expresa. En tal sentido y previo a la emisión del informe Legal, se
derivan los actuados al Área respectiva a fin de emitir el Informe Técnico correspondiente
respecto si a los mencionados funcionarios les corresponde dicho pago, debidamente
fundamentado.