Objeto del contrato

Definir las normas que regirán entre el trabajador contratado y el Titular, de acuerdo a lo
establecido al respecto en las legislaciones sobre el trabajo por cuenta propia: horario de
trabajo, remuneración, obligaciones, deberes y derechos, así como todo aquello que de mutuo
acuerdo se pacte a través de este documento.

Obligaciones, deberes y derechos:

Del trabajador contratado
-El trabajador contratado queda obligado a dejar constancia de sus documentos legales en el
establecimiento, dígase carne de trabajo y del registro de contribuyentes, y ambos documentos
tiene q portarlos en sus horarios laborales.

-El trabajador contratado debe presentar al titular su chequeo médico y actualizarlo cada seis (6)
meses, especialmente los elaboradores de alimentos.

-Es obligación del trabajador contratado el pago regular de sus obligaciones fiscales y debe
conservar los documentos que den constancia de ello.

-En caso de enfermedad, el trabajador contratado, tiene la obligación de presentar ante el

titular, el certificado médico que dictamine la incapacidad de laborar.

-De acuerdo a las medidas higiénicas sanitarias establecidas, los elaboradores de alimentos
deben vestir los atuendos correspondientes, no llevar dentro de las áreas de elaboración ningún
tipo de accesorios del vestuario (reloj, pulsos, anillos). Los dependientes del salón y del bar, los
hombres usar la ropa adecuada, limpia y presentable; y llevar el cabello corto; las mujeres el
cabello recogido, uñas cortas y sin esmaltes, y blusas o pullovers con mangas.

Del Titular
-Es responsable y por tanto queda obligado a garantizar las condiciones de seguridad en el
trabajo.

-Queda obligado por medio de la presente a garantizar un (1) mes de vacaciones en el año al
trabajador contratado.

-Es responsable de garantizar la disciplina dentro del establecimiento, tanto de sus trabajadores
como de los clientes. Así mismo es responsable de garantizar el cumplimiento de las
regulaciones establecidas para su entorno.
Horario de trabajo:
El Trabajador contratado acepta laborar en un régimen de ____ días de trabajo en el horario de
____ a ____ descanso correspondiente de ___ días.

El establecimiento además no abrirá al público, para la realización de limpieza general y trabajos

de mantenimientos q sean necesarios al menos una vez en la semana.

Salario:
El salario del trabajador contratado, de mutuo acuerdo entre partes, será el establecido por las
normas para el año en curso y en base a los días trabajados en el mes y por el trabajo que
desempeñe en el establecimiento.

Cargo ocupado _____________________ Salario básico acordado _______cup

Además se reparte entre todos los trabajadores la propina que se reciba en cada turno de
trabajo.

Terminación del contrato:

El presente contrato culminará en caso de cumplirse alguna de las condiciones que se relacionan
a continuación:

-De mutuo acuerdo entre las partes.

-Por incumplimiento de una de las partes de lo aquí dispuesto.

-Por extinción legal de la actividad de trabajo del titular.

-Jubilación o muerte del titular.

Disposiciones Finales
Ninguna de las partes será responsable en caso de hechos imprevisibles y/o inevitables de
carácter extraordinario: inspecciones, ciclones, catástrofes naturales u otras.

El presente contrato tiene vigencia por el término de _______, y será prorrogable de mutuo
acuerdo entre las partes, en un término de 15 días naturales antes de su expiración.

Y en conformidad con todo lo aquí acordado ambas partes firman el presente contrato a los ___
días del mes ____________________ de 20____.

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Trabajador Contratado Titular