Entre la sociedad de comercio:_____________________________________________________________________________,

inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo del Estado Portuguesa, anotado bajo el Nº ________ del
Tomo______ de fecha __________________, representado en este acto por su Presidente, el/la ciudadano (a)
_______________________________________________________________, venezolana, mayor de edad, casado (o), titular
de la Cédula de Identidad Nº V-__________________________ y con domicilio fiscal en:
______________________________________________________________________________________________________________________,
quien a los efectos de este documento se denominará “EL PATRONO”, por una parte, y por la otra el
ciudadano (a):_________________________________, de nacionalidad venezolano, mayor de edad, portador de la
Cedula de Identidad N° V-_________________, quien reside en:
________________________________________________________________________________________________________Portuguesa.
Rif.:______________________________, quien en lo sucesivo se denominará “EL TRABAJADOR”, se ha convenido
en celebrar un (01) CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO _______________________, de conformidad con lo
establecido en los artículos 58, 59 y 60 de la Ley Orgá nica del Trabajo, los trabajadores y las
trabajadoras, que en lo sucesivo se señ alara como LOTTT, y el cual se regirá por las siguientes
clá usulas:

PRIMERA: PRIMERA: EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios a EL PATRONO

desempeñ ando el cargo de________________________________________________________, cumpliendo un horario de:
______________horas diarias, con un descanso inter jornada de 1 hora, y dos días libres continuos a la
semana, de conformidad con lo establecido en el art. 173 de la LOTTT.

SEGUNDA: EL TRABAJADOR prestará sus servicios a EL PATRONO por tiempo ___________________________

de conformidad con lo establecido en el art. ____ de la LOTTT en la sede de la empresa:
_________________________________C.A ubicado en: ___________________________________________________________________
Acarigua/Araure, ESTADO PORTUGUESA, desde el__________________ hasta el______________, teniendo entre
sus principales funciones:

 Recibir de buen agrado al paciente.

 Extrae muestras de sangre.
 Seleccionar y preparar el material para los diversos exá menes.
 Recibe, clasifica y codifica las muestras bioló gicas y material para recolecció n de muestras.
 Preparar y registrar muestras bioló gicas, medio de cultivo y lá mina para exá menes en fresco.
 Preparar los medios de cultivo para los exá menes y pruebas de laboratorios.
 Registrar y llevar el control de los materiales de laboratorio.
 Preparar los reactivos químicos, soluciones y colorantes de acuerdo a las especificaciones del
profesional especializado (Bioanalista).
 Copiar, transcribir y entregar los resultados de los exá menes de laboratorio.
 Lavar y esterilizar el material e instrumental de trabajo.
 Llevar el registro y control de pacientes atendidos.
 Ayudar a preparar las pruebas bajo la supervisió n del bioanalista.
 Realizar las coloraciones sencillas.
 Participar en la realizació n de ciertos exá menes de rutina de los laboratorios.
 Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
organizació n.
 Mantener en orden equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía de forma
inmediata.
  Elaborar informes perió dicos de las actividades realizadas.
 Mantener buena presencia, portando el uniforme obligatoriamente, así como llevar el cabello
recogido, zapatos có modos y cerrados, mantener las uñ as cortas y aseadas.
 Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada, que permitan la efectiva realizació n de
las tareas.

TERCERA: EL TRABAJADOR devengará un salario mensual de: _____________________________ es decir el

salario estipulado para el cargo por la empresa, sin menos cabo de lo establecido por ejecutivo nacional
en esta materia, siendo pagado: _______________________________________; adicionalmente un bono alimentario
de conformidad con la Ley de Alimentació n para los trabajadores y trabajadoras, por jornada
efectivamente laborada, la cual será cancelada los primeros cinco (05) días de cada mes. Asimismo, el
trabajador al momento de la culminació n del contrato, le será n cancelados los siguientes conceptos:
Antigü edad, Vacaciones, Bono vacacional y utilidades, todo de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgá nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

CUARTA: EL TRABAJADOR queda sometido a un periodo de prueba de: ____________________ días

continuos, a objeto de que EL PATRONO, aprecie sus conocimientos y aptitudes; durante este periodo
cualquiera de las partes podrá dar por extinguido el contrato de trabajo, sin perjuicio de los derechos
que se hubieren causado en proporció n al tiempo trabajado. Por otra parte, si la relació n termina por
despido justificado, solo procederá al pago respectivo de conformidad con la Ley.

QUINTA: EL TRABAJADOR se compromete a desempeñ ar sus funciones en la sede de las instalaciones

de la empresa:__________________________________________________________ C.A. y en el horario comprendido
dentro de este contrato de trabajo, no entendiéndose como acoso laboral, toda exigencia por parte del
patrono o el supervisor en relació n al cumplimiento de las funciones que le sean asignadas de
conformidad con la naturaleza del cargo, dentro de los límites de la jornada convenida y de acuerdo a
las tareas asignadas.

SEXTA: EL TRABAJADOR responderá por la existencia, estado y valor de los equipos y materiales de
trabajo que segú n la naturaleza del cargo le sean encomendadas.

SEPTIMA: La inasistencia injustificada del TRABAJADOR a su sitio de trabajo, será reflejada en el pago a
ser percibido en el periodo que corresponda, sin perjuicio de las Sanciones Administrativas y Legales.

OCTAVA: El TRABAJADOR, será notificado, al iniciar la relació n laboral de forma verbal y escrita de los
riesgos inherentes a su puesto de trabajo (notificació n de riesgos) y se compromete a cumplir con las
normas de Seguridad y Salud Laboral, contempladas tanto en la Ley Orgá nica de Prevenció n,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, las disposiciones, normas y reglamentos vigentes así como
con las políticas internas de Seguridad y Salud de la empresa: ___________________________________________C.A.

NOVENA: Se emiten dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, uno de los cuales
permanecerá en poder del Trabajador.

DECIMA: Ambas partes eligen como domicilio el Estado Portuguesa, a la Jurisdicció n de cuyos
Tribunales declaran someterse. En___________________________, a los _______ día del mes de________ del ________.

__________________________ __________________________
EL PATRONO EL TRABAJADOR