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Supervisando sus procesos y su calidad en cada uno de estos a corto y largo plazo para
así puedan llegar a una satisfacción del cliente. Se detalla que ellos realizaron estudios a
estos procesos para que así pudieran saber sus tiempos y otros aspectos para su mejor y
poder dar un excelente servicio a sus clientes.
Capacitación adicional a los empleados en las operaciones del hotel, mientras más educado e
informado está en una mejor posición para tomar decisiones que beneficien a la
organización.
Los empleados determinan cómo programar el trabajo, qué trabajo necesita realizarse, y qué
hacer sobre los problemas de calidad que se presentan en sus propias áreas. (concientizar al
personal)
Compromiso diario con la satisfacción de las expectativas del cliente.
3. ¿Por qué podría costar menos a Ritz-Carlton “hacer las cosas bien” desde la
primera vez?