FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Título de la monografía

Los desafíos de la cultura organización ante la aparición del covid

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AUTOR(ES):

Castro Hernández, Yahaira Daleska (orcid.org/0000-0001-6769-1449)

ASESOR:

Mg. César Jhonathan Mamani Lozano

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

Gestión de organizaciones

LIMA-PERÚ

2021
En cuanto a la ponencia del valor compartido, futuro de las empresas, se
evidencia que es de vital importancia debido que concede que se asistan todas
las exigencias sociales con un ítem sostenible y adaptable para ampliar el
desarrollo económico articulado con el progreso de la sociedad, consiguiendo
el éxito económico de una organización.
Cabe recalcar que esta nueva idea empresarial reconoce y afianza la función
de la empresa como productores de riquezas, no obstante, conoce que tal
operación debe ayudar a la contribución del entorno y los estatutos
socioeconómicos para la población.
Siendo así que el valor compartido se crea a partir de concebir los productos y
mercados, redefiniendo la productividad de la cadena de valor y construyendo
herramientas para el análisis de apoyo para el sector entorno a las
instalaciones de las organizaciones.
Además de ello, fundamental connotar un comportamiento responsable
asegurando el cumplimiento y viabilidad del método de producción, para
fortalecer el vínculo con la sociedad civil, entregando un valor agregado a los
proveedores y trabajadores de la misma organización, adicionalmente es
importante realiza inversiones a largo plazo con el objeto de beneficiar a las
comunidades examinando los canales de participación juntamente con la
comunidad.
Crear la conciencia social debe de ser uno de los atributos más importantes de
una empresa dado que permite la sostenibilidad, la cual logra vincular de
manera efectiva los enfoques de crecimiento, rentabilidad y rendimiento de
desarrollo sostenible.
Por lo tanto, una empresa que no tenga un enfoque que involucre la
colaboración y al aporte social no sería posible que tenga un buen futuro.
En cuanto a la segunda ponencia cómo ser un gran emprendedor, sabemos
que ser emprendedor requiere de conocimiento acerca de un tema que se va a
desarrollar, puede ser un proyecto o negocio; es adaptarse a las diversas
situaciones y permanecer resiliente en cuando a las adversidades que se
puede presentar.
Si bien es cierto nadie nace aprendiendo y errar es de humanos pero es
fundamental que seamos conscientes y tomemos decisiones correctas a partir
de estas equivocaciones para poder conseguir metas propias y emprender.
Actualmente en el Perú sabemos que el trabajo de un emprendedor no es bien
reconocido, debido a diversos factores que influyen negativamente en tal
emprendimiento por tanto lo que puedo rescatar de esta ponencia que en
realidad captó mucho mi atención lo más valioso es hacer valer y valorar el
esfuerzo que te toma tu propio trabajo y valerte como persona, como ser
intelectual y humano.