Universidad del Valle

Facultad de Ciencias de la Administración

Curso de Trabajo en Equipo / octubre 2019 – mayo 2020
Profesor Juan David Peláez León
Guía de trabajo final

Grupos conformados por mínimo 1 grupo de exposición - máximo 2 grupos.

Presentación en medio digital (archivo Word).

TABLA DE CONTENIDO

0. INTRODUCCIÓN
Se identifica la actividad y las temáticas por abordar, el objetivo general del trabajo, y la relevancia
(aportes) que los resultados presentados pueden tener para académicos (estudiantes) y profesionales
(por ejemplo: empresarios, organizaciones con las cuales trabajaron la actividad de este trabajo,
entre otras). No se anticipan conclusiones. La introducción finaliza con la presentación de la
estructura del trabajo.

1. OBJETIVOS
1.1 OBJETIVO GENERAL.
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

2. MARCO REFERENCIAL
2.1 MARCO TEÓRICO
2.1.1 Definición y diferenciación entre serie – grupos de trabajo – equipos de trabajo –
equipos de trabajo de alto desempeño (se sugiere la elaboración de un cuadro
resumen).
2.1.2 La membrecía: definición – propiedades – factores que la inhiben – factores que la
promueven.
2.1.3 La cohesión: definición – causas (fuerzas y factores) – consecuencias.
2.1.4 La comunicación: Definición – funciones – tipos – fallas en la comunicación
2.1.5 El cambio: Definición de desviacionismo – resistencia al cambio.
2.1.6 El poder y la influencia: Definición de poder – métodos de influencia
2.1.7 Racionalidad en la toma de decisiones: la racionalidad y la irracionalidad en el
proceso de decisión
2.1.8 Tensiones, negociación y resolución de conflictos: definición de conflicto –
descripción etapas del conflicto (proceso) – definición de negociación – descripción
proceso de negociación (fases).
2.1.9 La creatividad: definición de creatividad – propiedades de la creatividad
(constancia y orden).

Nota: De los puntos 2.1.2 a 2.1.9, seleccionen solo cuatro.

2.2 MARCO CONTEXTUAL

2.2.1 Presentar los integrantes del grupo de trabajo (nombre – edad – habilidades y
gustos).
2.2.2 Explicar la actividad: impacto social
2.2.2.1 Explicar cómo eligieron la actividad.
2.2.2.2 Definir el objetivo de la actividad.
2.2.2.3 Explicar cómo asignaron las tareas de cada uno de los integrantes para
cumplir con el objetivo propuesto. Mencionar las tareas asignadas para cada
integrante (tabla resumen).
2.2.2.4 Describir el desarrollo y resultados de la actividad, presentando fotografías
de todos los integrantes participando.
2.2.2.5 Describir las dificultades presentadas durante el desarrollo de la actividad.
3. ANÁLISIS DE RESULTADOS
En este capítulo deben explicar cómo presenciaron los cuatro temas descritos en el marco teórico
durante el desarrollo de la actividad (la membrecía – la cohesión – la comunicación – El cambio – el
poder y la influencia – racionalidad en la toma de decisiones – tensiones, negociación y conflicto – la
creatividad).

4. CONCLUSIONES
Dar respuesta a las siguientes preguntas:
- Tomando como referencia la actividad que desarrollaron, ¿Se consideraron un grupo de trabajo,
un equipo de trabajo o un equipo de alto desempeño? ¿Por qué?
- Basados en el desarrollo de la actividad y del marco teórico, presenten sus conclusiones frente a
los cuatro temas analizados (la membrecía – la cohesión – la comunicación – El cambio – el
poder y la influencia – racionalidad en la toma de decisiones – tensiones, negociación y conflicto
– la creatividad) - orienten la conclusión de cada tema respondiendo la siguiente pregunta ¿por
qué es importante ##### para trabajar en equipo?

5. Lista de Referencias
(Presentación según norma APA sexta edición)

Anexos (si los hay)

Formato General del Trabajo

 Incluir portada.
 Incluir tabla de contenido
 Lera Times New Roman, 12 pts.
 Texto a 1.5 de espacio y justificado
 Para la estructura del trabajo tener en cuenta la norma Icontec NTC 1486 sexta actualización
(disponible en el campus virtual).
 Para la citación de fuentes bibliográficas utilizar norma APA sexta edición (resumen disponible
en el campus virtual).

Para el avance del trabajo final se solicita presentar en digital (formato Word) lo siguiente:

 Objetivo general y específicos (20%)

 Avance del marco teórico (30%): deben incluir el punto 2.1.1 y, de los puntos 2.1.2 a 2.1.9,
deben desarrollar solo dos de ellos.
 Avance del marco contextual (30%): deben incluir el punto 2.2.1 y, del punto 2.2.2, deben
explicar la actividad que piensan desarrollar, mencionar cuál es el objetivo de la actividad,
y desarrollar el punto 2.2.2.3 de manera preliminar.
 Formato general del trabajo (20%)

El avance se recibirá a través del Campus Virtual el día 19 de marzo de 2020. El documento debe
seguir la estructura formal del trabajo.