El Tamaño

Las grandes organizaciones suelen tener estructuras

bien definidas, controles muy específicos y cada
miembro entiende claramente sus responsabilidades.
Las pequeñas empresas ofrecen una mayor flexibilidad,
así como esfuerzos excepcionales de cada miembro.

La Tecnología
Desempeña un papel La Historia y la
importante en el Propiedad
desarrollo de las
Las organizaciones
empresas. En una
heredadas tienden a
organización con un
entorno que cambia tener niveles de
rápidamente, se autoridad y recursos de
control altamente
necesitan fuentes de
controlados y
autoridad muy claras,
centralizados basados
así como cierto FACTORES QUE AFECTAN A en rendición de
individualismo, para LA CULTURA DE UNA cuentas.
hacer frente a estos ORGANIACIÓN
desafíos.

La Tecnología
Este es un recurso muy importante. La capacidad de
cambiar la cultura de una organización dependerá de las
características de sus miembros. Esto significa que
todos aceptan, pero cambian su propia cultura.
Metas y Objetivos
Los objetivos de una empresa varían según sus
estrategias, el sector de actividad y el tipo de
consumidor al que sirve.