Cómo elaborar un Curriculum Vitae u Hoja de Vida

El currículum vitae u hoja de vidaes una recopilación de datos (de identificación,

estudios, capacitación y experiencia laboral) de una persona a lo largo de su
vida, redactado de forma tal que evidencie su calificación para ocupar un puesto
de trabajo. Consta de los siguientes apartados:

1. Datos Personales

2. Formación Académica y Complementaria.

3. Experiencia Laboral

4. Otros Datos

5. Anexos

1. Datos Personales

 Nombres y apellidos completos, según DUI:

 N°. DUI Edad, en añoscumplidos.

 No de afiliación alISSS (Instituto Salvadoreño del Seguro Social).

 NUP (Número Único Previsional).

 NIT (Número de Identificación Tributaria), se obtiene en el Ministerio de

Hacienda.

 Domicilio o dirección exacta.

 N° de teléfono de contacto (fijo y celular).

 Correo electrónico. Si no tienes una cuenta créala, muchas empresas usan esta
forma de contactar, sino tienes, puedes hacer que tu currículum quede
descartado. Evita nombres informales para la casilla de correo ya que esto te
resta profesionalidad.

2. Formación Académica y Complementaria

Formación académica

Se deben detallar los estudios formales aprobados, iniciando del más reciente al
más antiguo.

Es recomendable indicar el nombre de la institución donde se estudió, las fechas

de inicio y finalización y el título obtenido (certificado o título).

Formación complementaria (cursos, talleres y capacitaciones)

Detalla del más reciente al más antiguo o los que mejor respalden el puesto de
trabajo que solicitas. Es conveniente resaltar también, tu dominio de una lengua
extranjera y el uso de aplicaciones informáticas.

3. Experiencia Laboral

Debes describir tu experiencia de trabajo, considerando los siguientes

elementos:

 Nombre de la empresa.

 Cargo desempeñado.

 Funciones o actividades principales realizadas. Destaca el dominio de equipos y

herramientas especializadas, la conducción de grupos, entre otras.
 Periodo en que laboraste.

4. Otros Datos

Otros datos que se pueden incluir pero no son obligatorios son el detalle de
tiempo disponible para trabajar y su participación en actividades en
asociaciones religiosas, comunales y  ONG´s.

5. Anexos

    Para respaldar lo declarado en el currículum vitae es necesario anexar las

copias de la siguiente documentación:

 DUI.

 NIT.

 NUP.

 Certificados y títulos.

 Diplomas y constancias.

 Constancias de trabajo.

 Recomendaciones laborales.

 Solvencia de antecedentes penales.

 Solvencia de la PNC.
 
 

Recomendaciones              
 
1.En el caso de no existir ninguna experiencia laboral anterior, completa tu hoja
de vida con datos sobre     cursos que puedan tener relación con el puesto de
trabajo.
 
2.Adapta tu hoja de vida a la oferta laboral, destacando los datos más relevantes
para ese puesto en concreto.
 
3.No incluyas expectativas salariales, el momento para hacerlo es más adelante,
en el proceso de selección.
 
4.Haz tu hoja de vida en la computadora, a menos, que la empresa para la que
apliques te solicite escribirlo de tu puño y letra.
 
5.Puedes utilizar una plantilla para elaborar el Currículum Vitae, aunque siempre
conviene personalizarla. Un formato atractivo, además de llamar la atención,
predispone positivamente al lector hacia el candidato
Que es remuneración
Es el pago que recibe una persona por un trabajo bien realizado
La remuneración se abquiere con acuerdo previo donde una persona actúa
como jefe cliente o empleador,adquiere como compra o reserva los derechos y
deberes de una persona atraves de un acuerdo hablado o escrito
Que es planilla de sueldos y salarios
Se denomina planilla de sueldos y salarios al documento que expone
información periódica mensualmente quincenalmente y semanal en unidades
monetarias relativas,al conjunto de remuneraciones aportes patronales y
descuentos laborales
La información que debe contener un contrato de trabajo
Nombre y apellidos del depediente
Fecha de nacimiento
Total ganado
Descuentos laborales
pagable Liquido
Aportes patronales
Aguinaldo
Indemnización