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Como hacer un Curriculum Vitae

En est pagina te vamos a asesorar de todos los pasos que debes seguir para la correcta redaccin de tu
Curriculum Vitae, as como ejemplos del mismo.

ndice

El Curricumlum Vitae
Cmo estructurar tu curriculum
Cmo presentar tu curriculum
1. Curriculum cronolgico
2. Curriculum cronolgico inverso
3. Curriculum funcional
Ejemplo de curriculum vitae

El Curriculum Vitae
Los profesionales dedicados a la contratacin de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresin
clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formacin y la experiencia profesional de la
persona que aspira a un empleo.
Recuerda...
El primero objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener una entrevista.
El Curriculum Vitae cumple una triple funcin:

Presentarte a tu futuro empleador.


Concentrar la atencin durante la primera entrevista sobre los aspectos ms importantes de tu
personalidad y de tu recorrido acadmico y laboral.
Despus de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografa, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que estn en perfecta adecuacin
con la funcin que debes desempear en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes
modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

Cmo estructurar tu Curriculum Vitae


Primero es preciso darle un ttulo: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente
"Curriculum Vitae".
A continuacin, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la
siguiente manera:
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, direccin personal, nmero de
telfono de contacto, direccin de correo electrnico, etc.
Formacin acadmica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Otros Ttulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formacin
universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de
inters para la empresa que desea contratarte. No olvides sealar las fechas, la empresa dnde trabajaste y las
funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: En este apartado mencionars los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algn ttulo reconocido,
como por ejemplo el 'First Certificate' en Ingls, que acredite tus conocimientos en estos mbitos, indcalo.
Informtica: Seala aquellos conocimientos informticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de

texto, hojas de clculo, bases de datos, diseo grfico, internet, etc.

Otros Datos de Inters: En este ltimo apartado seala todos aquellos aspectos que no han sido includos
todava, tales como: Carn de conducir,, disponibilidad, etc.

Cmo presentar tu Curriculum Vitae

Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronolgica, la cronolgica inversa, y la funcional.

El Curriculum Vitae cronolgico

Permite presentar la informacin partiendo de lo ms antiguo a lo ms reciente. Este formato tiene la ventaja de
resaltar la evolucin seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolucin ascendente de tu carrera.

Su presentacin cronolgica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.

El Curriculum Vitae cronolgico inverso

Menos tradicional, esta presentacin gana cada da ms terreno. Consiste en empezar por los datos ms
recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias ms recientes que son obviamente las que interesan ms
a las personas susceptibles de contratarte.

El Curriculum Vitae funcional

Distribuye la informacin por temas y proporciona un conocimiento rpido de tu formacin y experiencia en un


mbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresin
cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de
paro, los frecuentes cambios de trabajo...

El especialista en seleccin y contratacin de personal est acostumbrado a estas tres formas de presentacin
de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.

Ejemplo de curriculum vitae

Recuerda...

Tu curriculum no debe exceder de una o dos pginas.

Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografa.

Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crtica por parte de terceros.

Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentacin airosa
que facilite la lectura...

La fotografa adjunta tiene que ser reciente y de tamao carn.

Curriculum Vitae
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos : Eduardo Carratal Lpez
Fecha de nacimiento : 12 de Agosto de 1970
Lugar de nacimiento : Alicante
D.N.I. nmero : 28.887.887-Z
Direccin : C/ Europa, n 3, 2 B - 03003 Alicante
Telfono : (96) 512 12 12
Email: Eduardo@hotmail.es
FORMACIN ACADMICA
2001-2002 Master en Administracin y Direccin de Empresas M.B.A., por FUNDESEM.
1995-2001 Licenciado en Administracin y Direccin de Empresas por la Universidad de Alicante.
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS
2002 "Alternativas Empresariales", por la Universidad de Alicante. (20h.)
2001 "Gestin y Creacin de Empresas", por el Centro de Creacin de Empresas de la Comunidad
Valenciana. (25h.)
2000 "Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas", por el Centro de Estudios Europeos de Madrid.
(10h.)
2000 "Estudio Econmico de la Comunidad Valenciana ", por el Departamento de Estudios del
Ministerio de Economa y Hacienda. (150h.)
EXPERIENCIA PROFESIONAL
19981999
19992000

Convenio en prcticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de Iniciativas Para el


Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante; en el Dpto. de Contabilidad de la multinacional
ASELA, S.A., realizando durante ocho meses tareas administrativas y contables.
Contrato de seis meses en la Empresa BASIN, S.L., realizando tareas administrativas en
general.

IDIOMAS
INGLS
Nivel Alto. Ttulo de la Escuela Oficial de Idiomas.
FRANCS
Nivel Medio. Cursando Tercer Curso enla Escuela Oficial de Idiomas.
VALENCIANO Nivel Medio. Certificat de Coneixements Elementals de Valenci, per la Junta
Qualificadora de Coneixements de Valenci. Conselleria de Cultura, Educaci i Cincia.
INFORMTICA
Conocimientos medios-altos a nivel usuario:

Windows
Procesadores de Texto: Word Perfect, Microsoft Word
Hojas de Clculo: Excel, Lotus 123
Bases de Datos: Acces
Internet
Outlook

OTROS DATOS DE INTERS


Carn de conducir B-1, Vehculo propio, Disponibilidad para viajar.
REFERENCIAS
Adems de los puestos de trabajo relacionados, les podr ofrecer las que consideren oportunas en caso
de que me las soliciten.

Cmo "Crear" tu Curriculum


Tcnicas, Herramientas y Consejos prcticos
1 EL PROCESO DE AUTOANLISIS

Es el estudio, con detenimiento, de nuestras caractersticas de personalidad (actitudes,


puntos fuertes y dbiles, hbitos, logros, aptitudes, etc.). Tenemos que conocernos bien para
poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que esperan de nosotros. A partir de este
conocimiento, estaremos capacitados para decidir las empresas, puestos, condiciones, etc...
en las que estamos interesados.
Vamos a analizar qu debemos entender por cada una de las caractersticas personales
mencionadas anteriormente.
Actitudes: Son elementos condicionantes de la conducta (innatos y adquiridos); patrones a
travs de los cuales, la conducta se adapta, se ajusta al medio.
Aptitudes: Es la predisposicin para llevar a cabo una actividad fsica o mental. Son en su
mayor parte innatas, pero se potencian y desarrollan, o por el contrario se atrofian, en funcin
de los estmulos que le ofrezcamos.
Puntos fuertes y dbiles: Son las partes a aprovechar o desechar de nuestro
comportamiento. Su localizacin se obtiene, haciendo un anlisis exhaustivo de los dos
puntos anteriores y de nuestra trayectoria personal, y su conocimiento se basa en la
experiencia y en la capacidad de ser crtico con uno mismo.
Hbitos: Son mecanismos automticos de conducta que habitualmente realizamos en tareas
intrascendentes.
Logros: Se trata de hacer una recapitulacin de todo lo que hemos conseguido en nuestra
trayectoria.
Detente 10 minutos en pensar cuales son tus aptitudes, actitudes, hbitos y disposiciones
frente al mundo laboral.
La realizacin de los siguientes cuadros te ayudar en gran medida a conocer cada una de
estas caractersticas de tu personalidad. Trata de responder con la mayor sinceridad posible.

CUADRO DE ACTITUDES
S
Prefiero trabajar por objetivos

NO

NO LO S

Otorgo mayor importancia al trabajo que a mi familia


Tengo un compromiso tico-moral con un colectivo o
idea
Me atrae ms el dinero que el tipo de trabajo que
desempee
Mis ideas condicionan mi concepcin sobre los
dems y mis relaciones con ellos
Necesito la compaa y la consideracin de mis
colegas / jefes de trabajo
Valoro la seguridad y estabilidad por encima de otras
consideraciones
Planteo la movilidad y el cambio como instrumentos
para mi enriquecimiento
Acepto retos en solitario
Me gusta tener poder de decisin en mi trabajo
Soy entusiasta en lo que realizo
Me gusta aceptar responsabilidades y doy la cara
cuando tengo que darla
No me agrada trabajar slo
.......

2 LA CARTA DE PRESENTACIN

La carta de presentacin es la introduccin al Curriculum. De ella se desprenden las


primeras nociones que el seleccionador puede tener de nosotros. Ten en cuenta que bien
puede impresionar favorablemente, o bien puede crear una predisposicin negativa hacia
nuestra candidatura, por ejemplo, como consecuencia de presentar una carta fotocopiada,
o a la que slo se le modifican datos puntuales para adecuarla a cada solicitud de trabajo
especfica.
No olvides que la carta es leda siempre, aunque sea inercialmente, y por ello debes
intentar omitir cualquier error ortogrfico, mecanogrfico, etc.
Existen dos tipos de cartas de presentacin:
La que se enva, junto al C.V., en respuesta a ofertas concretas de empleo.
La dirigida "en fro" sin ser respuesta concreta para cubrir ningn puesto.
Elementos comunes a ambos tipos de cartas:;

No repitas lo que posteriormente vas a desarrollar en el C.V.; sin embargo,


s puedes utilizar la carta para resaltar los aspectos o cualidades que mejor
se ajustan a los requerimientos del puesto.
Evita un tono excesivamente efusivo, tanto en el saludo como en el inters que
manifiestes por el puesto.

Es conveniente dirigirla a una persona concreta, y evitar destinatarios genricos.

Es importante sealar dos o tres caractersticas significativas o puntos fuertes por


los que consideramos que sera beneficioso para la empresa el contratarnos.

La estructura de la carta incluye un comienzo, (indicando por qu te diriges a la


empresa), una referencia a tus fortalezas y a tu inters en la compaa, una
referencia al currculum que adjuntas, y por ltimo quedar a disposicin de la
empresa (para posteriores contactos, entrevistas, etc.).

Olvdate de mquinas de escribir, por ordenador siempre.

Es conveniente enviar carta y C.V. sin efectuar demasiados dobleces en el papel.

Despdete sin demasiados aspavientos y firma personalmente la carta.

En la carta de presentacin del tipo 2 "en fro", adems es importante:


Concretar qu se requiere: en qu departamento o rea funcional se desea
trabajar. No dejes el tema abierto sin concretar mnimamente tu objetivo.

Personalizar la carta en medida de lo posible, hay que evitar que se produzca en el


lector la sensacin de encontrarse ante una carta tipo "fabricada en serie". Para
ello, se puede poner el nombre de la empresa, sector al que pertenece y lo
interesado que ests por desarrollar tu carrera en l, etc

EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIN

Nombre del emisor


Direccin
Telfono

Nombre y cargo del receptor


Dpto.- Empresa
Direccin
Referencia

Lugar y Fecha
Por qu envas la carta?
Mencin al puesto solicitado y la fuente
En respuesta se adjunta el C.V.

Por qu quieres trabajar en esa compaa / sector, y por qu seras


bueno en ese puesto? 2 3 puntos fuertes al respecto. La carta no es un 2
C.V.

Cul es tu objetivo inmediato? Concretar una cita a la conveniencia del


receptor, buscar la entrevista.

Despdete asegurando al receptor que aguardas sus noticias

Firma

3 LA "CREACIN" DEL CURRICULUM VITAE

No debes olvidar nunca que tanto la carta, como el currculum, son las dos nicas vas
de representacin que vas a tener por el momento, y que es sobre estos, sobre los que
se va a emitir el juicio. Solo en caso de ser este juicio favorable, sers citado para la
entrevista, y entonces tendrs que demostrar personalmente las expectativas que has
creado.
As, cuando te sientes a redactar un curriculum debes estar centrado en reflejar lo
mejor de ti en l.
Te facilitamos unas reglas prcticas que te sern de gran ayuda.
LAS SEIS REGLAS DE ORO DE UN BUEN CURRICULUM
1.- UN BUEN CURRICULUM SE ESCRIBE EN UNA PGINA, A LO SUMO EN DOS
Unos consejos tiles:
* No emplees dos palabras para lo que puedas decir en una. Por
ejemplo: NO escribas: "Mi funcin como Jefe de Mantenimiento es...".
ESCRIBE: "Jefe de Mantenimiento. Funciones:...". Las palabras "mi
funcin" y "como" no aportan nada.
* No escribas frases intiles que no aportan nada. Por ejemplo: NO
escribas: "Cuando llegu no haba un plan de mantenimiento preventivo
y deb ocuparme de su desarrollo e implantacin". ESCRIBE: "Desarrollo
e implantacin del plan de mantenimiento preventivo". 17 palabras frente
a 8 para expresar lo mismo.
* Evita "frases hechas" y redundantes. "Quiero poner en su
conocimiento que...",
* Expresa una idea en cada frase.
* Utiliza:
- Palabras cortas
- Frases cortas
- Prrafos cortos
Esto te va a ahorrar el 30% de tus problemas de comunicacin escrita.
2.- REFLEJA EN EL CURRICULUM QUE REUNES LAS EXIGENCIAS DEL PUESTO
DE TRABAJO
Al igual que nunca hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales, y
menos dos puestos de trabajos iguales.
Aunque las empresas sean del mismo sector, tengan el mismo tamao y, supongamos
que hasta tienen la misma cultura empresarial, siempre habr un montn de cosas que
las diferenciaran y, entre las ms importantes, est el que las personas que las
componen son diferentes.
Por lo tanto, si esto es as, tu curriculum deber reflejar las diferencias, deber hacer
mayor nfasis en aquellas caractersticas, tanto personales como profesionales, que
posees, que te hacen especialmente apto para el puesto.

3.- EL CURRICULUM SE DEBE ENVIAR SIEMPRE EN ORIGINAL


Olvdate de las fotocopias. Debers imprimir un original para cada solicitud. Recuerda
que el Curriculum es, por el momento, el nico espejo que el seleccionador tiene de t;
por esto, cuida mucho la imagen y presentacin.
Consejos prcticos:

Enva siempre una fotografa original. Las fotocopias en color hoy en da estn muy
logradas, pero no son recomendables. Es preferible no incluirla a menos que
expresamente la soliciten- si esta no puede ser original y reciente.
El tipo de papel elegido puede ser opcional, pero eso si, elige un papel consistente.
(Normalmente tamao DinA4). El color no tiene por qu ser blanco. Puedes optar por
amarillos, azules; siempre tonos muy discretos. Evita las estridencias.
Cuida no solo la presentacin, sino el diseo de sta. Recuerda que un Curriculum
original puede decirnos mucho de la creatividad de la persona, y este aspecto hoy en
da es valorado en todos los puestos.

4.- UN BUEN CURRICULUM DEBE ESTAR BIEN ESTRUCTURADO


Cada dato debe estar perfectamente localizado en el curriculum, debe estar en el
apartado que le corresponde para que sea fcilmente localizable, para que la
interpretacin sea fcil y no deje lugar a ninguna duda de que eres el candidato
adecuado.
Normalmente los apartados de un Curriculum siguen el siguiente orden:

DATOS PERSONALES:
- Nombre y Apellidos
- Direccin: Calle, nmero, piso, ciudad y distrito postal.
- Telfono: Preferiblemente dos, el particular y otro de contacto. Algunos
consultores prefieren llamar al telfono profesional. En cualquier caso
especifica, claramente, cul es cul.
- Direccin de correo electrnico. E-mail- En caso de disponer.

EXPERIENCIA PROFESIONAL
Acurdate:
NOMBRE DE LA EMPRESA. FECHAS DE PERMANENCIA. SECTOR
DENOMINACION DEL PUESTO. FUNCIONES.
Con respecto a reflejar tu historia profesional puedes utilizar un orden
cronolgico directo, desde la primera empresa a la ltima, o un orden
cronolgico inverso, desde la ltima a la primera, depender de la experiencia
que ms te interese resaltar.

FORMACIN ACADMICA
Nos estamos refiriendo a los estudios oficiales o enseanza reglada.
Slo se deben reflejar los de mayor rango.

Si has realizado algn Master lo debes reflejar en primer lugar, antes de poner
la enseanza oficial.
La secuencia seria:

TITULO. CENTRO. CIUDAD. FECHAS DE INICIO Y FIN.

FORMACIN EXTRA ACADMICA


Refleja aquellos cursos que tengan una especial relevancia con respecto al
puesto de trabajo por el que te interesas, o bien que tengan un prestigio
reconocido, o que sean de larga duracin. No olvides indicar las horas de
duracin: 100h., ...
Tambin puedes aadir participacin en seminarios o jornadas, siempre y
cuando estos tengan una relacin muy directa con el puesto solicitado.
CONSEJO: No inundes el curriculum de cursos breves y poco recientes. Esto
puede ayudar al seleccionador a despistarse de la informacin que realmente
te interesa resaltar.

IDIOMAS.
Lo que importa son los idiomas que conoces y en que grado los dominas, bajo,
medio, o alto; si solamente los traduces, los hablas o puedes escribirlos.
Con respecto al grado de dominio, s realista, no reflejes ni ms ni menos que
la realidad. Pueden ponerse a hablarte en alemn en mitad de la entrevista!.
PUBLICACIONES Y OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES.
Se deben seguir las mismas reglas que para la experiencia profesional.

OTROS DATOS DE INTERS.


Este apartado es opcional. En l puedes incluir datos interesantes de destacar,
pero difcilmente encuadrables en los apartados anteriores, tales como:
Movilidad geogrfica y laboral: en caso de aceptar el desplazarte
temporalmente o ubicarte en zonas geogrficas diferentes.
Carnet de Conducir: No olvides indicar la categora.
Posesin de vehculo propio, etc.
CONSEJO: Hasta hace tiempo, era habitual contemplar un apartado ltimo de
Hobbies o aficiones; sin duda influencia de los pases anglosajones.
Actualmente esto ha cado en desuso, considerndose incluso infantil. Este
dato constituye mas una pregunta tpica de la entrevista personal, que un dato
a incluir en el currculum.

5.- ES CONVENIENTE QUE FECHES EL CURRICULUM


Un detalle que a muchos pasa desapercibido, es la conveniencia de incluir la fecha en
el C.V., ya que le otorga una referencia en el tiempo, tratndose de tu situacin
profesional en este momento y pudiendo lgicamente variar. Esta regla cobra mayor
sentido sobre todo si se trata de una carta "en fro", que no responde a una oferta
concreta.

Otro detalle que aconsejamos es que NUNCA firmes el Curriculum, ya que tu firma
queda ya incluida en la carta de presentacin que adjuntas. Solo en caso de entregar
el Currculum en mano y sin carta, puedes optar por firmarlo

6.- DESTACA TUS CUALIDADES, PERO NUNCA MIENTAS

Recuerda que un buen curriculum debe ser:

Claro, concreto y conciso, la extensin mnima y mxima debe ser de 1 2


pginas.
Facilita su lectura en todo lo que puedas.
Mecanografiado (por ordenador), sin errores ni correcciones
Espaciado y con amplios mrgenes
Remarca los titulares y aspectos ms importantes o interesantes

Cuida todos los detalles (abreviaturas, fechas, etc.)

A continuacin te ofrecemos un listado de los verbos ms utilizados a la


hora de elaborar un C.V., stos te ayudarn a expresar de forma breve
tus logros y conocimientos:
Logr

Fund

Promov

Tuve xito

Obtuve

Gener

Propuse

Reemplac

Aprob

Encabec

Prove

Supervis

Constru

Implement

Compr

Conclu

Complet

Mejor

Recomend

Deline

Conceb

Improvis

Redise

Deduje

Consolid

Instal

Reorganic

Adiestr

Control

Innov

Investigu

Transfer

Convert

Institu

Revis

Transform

Cre

Present

Proyect

Traduje

Cort

Invent

Prest
servicios

Ajust

Envi

Lanc

Fij

Revel

Demostr

Gui

Simplifiqu

Unifiqu

Dise

Mantuve

Vend

Aclar

Desarroll

Administr

Solucion

Utilic

Ide

Negoci

Incit

Dej
vacante

Dirig

Oper

Prove
personal

Verifiqu

Dupliqu

Organic

Comenc

Ampli

Gan

Origin

Modernic

Venc

Edit

Ejecut

Fortalec

Retir

Elimin

Planifiqu

Extend

Trabaj

Establec

Proces

Estructur

Escrib

Expand

Produje

Resulta difcil hacer un C.V. standard (ms bien es imposible), ya que cada
curriculum debe ser original, personal y adaptado al puesto y empresa al que
se opta, pero bsicamente podramos dar como estructura base la siguiente:
DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos
Fecha y Lugar de Nacimiento
Direccin
Poblacin
Provincia
Telfono
Fax
E-Mail

FORMACIN ACADMICA

FORMACIN EXTRA ACADMICA

EXPERIENCIA LABORAL

IDIOMAS

INFORMTICA

OTROS DATOS DE INTERS

Fecha de CIERRE