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Qu tcnicas e instrumentos se utilizan para evaluar a quienes postulan a un trabajo? Aqu te presentamos las ms comunes.

Lee con atencin y realiza las tareas que se indican.

1. El currculo
Se conoce tambin como curriculum vitae u hoja de vida. Es un resumen escrito y ordenado de tus datos personales, los estudios que has realizado, las capacidades y competencias que tienes y tu experiencia en el trabajo. Con seguridad te lo van a pedir cuando postules a cualquier trabajo. Para hacer un currculo debes colocar: Datos personales: Nombre completo, edad o fecha de nacimiento, domicilio, telfono, direccin electrnica. A veces, tambin es conveniente poner lugar de nacimiento, DNI y estado civil. Formacin: Estudios de educacin bsica, dnde los has realizado y si ya los concluiste. Otros cursos que hayas realizado. Si al terminar la secundaria continas estudiando, colocars en esta seccin esos estudios. Experiencia laboral: Si ya has trabajado, coloca la fecha en la que comenzaste y en la que terminaste el trabajo, y en qu empresa u organizacin. Describe brevemente las principales tareas y responsabilidades que realizaste, para cada trabajo que hayas tenido. Ordena la informacin: coloca primero el trabajo ms reciente que hayas tenido y, al final, el empleo con el que comenzaste. Referencias: En algunos sitios te las piden expresamente, as que es mejor que las indiques. Coloca el nombre y apellido de personas que puedan hacer comentarios sobre tu trabajo, su telfono y lugar de trabajo.

IMPORTANTE Indica siempre un nmero de telfono. Si no tienes, consigue el de una persona que te pueda dar el mensaje. Si no pones un nmero de telfono, no podrn llamarte para un trabajo. Si no sabes cul es la vacante que hay en la empresa, indica qu competencias y capacidades tienes, qu tipo de labores puedes realizar. Seala aquello que sabes hacer mejor. Es conveniente tambin indicar si sabes manejar automvil, moto, camin. Si tienes brevete, de qu tipo es. Si has realizado prcticas laborales o pre profesionales, aunque no hayan sido remuneradas, tambin antalas en el currculo. Coloca slo lo ms importante, no lo llenes de datos. No creas que por tener ms pginas va a impresionar al empleador. Algunas empresas prefieren que presentes el currculo por Internet. Acostmbrate a tener una versin electrnica actualizada que puedas mandar cuando sea necesario.

No coloques nada en el currculo que no sea cierto, no inventes trabajos, ni entregues documentos falsos. Esto no es tico y es ilegal. Si la persona que te va a emplear descubre el engao, puedes tener problemas muy serios.
Ahora, ensaya tu currculo en borrador de acuerdo con estas recomendaciones: Redaccin: Utiliza correctamente las palabras segn su significado. Recuerda consultar el diccionario cada vez que lo necesites. S breve, presenta las ideas con claridad. Es importante respetar las reglas ortogrficas y de puntuacin. Presentacin: Utiliza papel bond A4. En lo posible, prepara el trabajo en computadora o en una mquina de escribir en buen estado. No debe tener borrones, ni tachaduras, ni manchas. Presenta el currculo en un flder. El currculo es la primera imagen que tiene el empleador sobre ti. Recuerda que no te conoce, por eso es conveniente que seas cuidadoso con su preparacin. Busca quien te pueda ensear algunos modelos bien elaborados, pide que revisen tu trabajo y te den sugerencias para mejorarlo.

2. Las pruebas psicotcnicas y profesionales


Algunas empresas utilizan estas pruebas para seleccionar a los posibles trabajadores. Al visitarlas para solicitar empleo, debes saber que pueden pedirte que rindas una prueba de seleccin. Las pruebas psicotcnicas constan de preguntas para evaluar varios aspectos: las aptitudes o capacidades de la persona para realizar determinadas tareas, las caractersticas de su personalidad, sus intereses. Dependiendo de lo que se quiera evaluar, se pueden utilizar:

Pruebas de aptitudes especficas Habilidad numrica, razonamiento verbal, capacidad verbal, percepcin, habilidad espacial, habilidades mecnicas y manuales, memoria, atencin, concentracin, planificacin y creatividad. Pruebas de personalidad Identifican rasgos como: responsabilidad, introversin, extraversin y autocontrol. Tests de cultura general Se utilizan para obtener datos sobre los conocimientos de actualidad que poseen los candidatos. Pruebas profesionales El objetivo es evaluar las competencias profesionales de los postulantes para el puesto de trabajo al que se opta.

3. Las entrevistas
Si en tu bsqueda de trabajo llegaste a la entrevista, has dado un importante paso adelante. Significa que tu currculo, la ficha que llenaste o la informacin que diste por telfono le ha interesado al empleador y quiere conocerte. Ten presente que cuanto ms exigente es e\ trabajo, ms largo es el proceso de seleccin y ms pruebas tendrs que pasar. Eso es bueno, porque te ayuda a aprender ms sobre este proceso. A veces, la entrevista la hace directamente la persona interesada en contratarte. En otras ocasiones, es un profesional dedicado a la seleccin de personal. No hay pautas establecidas, no hay dos entrevistas ni dos entrevistadores iguales. Es bueno que tengas presente algunas sugerencias: Cuida tu presentacin personal Aunque no lo diga el aviso, es algo que siempre toma en cuenta el entrevistados No tienes que disfrazarte ni vestirte como si fueras a una fiesta, simplemente debes presentarte limpio y vestido en forma sencilla. La puntualidad Si bien es indispensable llegar a la hora indicada para la cita, es preferible que llegues un poco antes, aunque luego tengas que esperar. El tiempo es un recurso de trabajo. Aun cuando el entrevistador exija que seas puntual, a veces el tiempo que esperas es una forma que el empleador usa para evaluarte. Los nervios Son inevitables, el asunto es controlarlos. Trata de ocuparte en algo mientras esperas. Los buenos entrevistadores saben que las personas se ponen nerviosas en una entrevista y pueden ayudarte a superarlo. Las preguntas Pueden preguntarte acerca de muchas cosas. Aqu, algunos ejemplos: Qu me dices sobre tus estudios? Prefieres trabajar solo o en equipo? Cules son tus fortalezas y tus debilidades? Cmo es tu familia? Cules son tus proyectos futuros? Cunto esperas ganar?

La actitud Responde con sinceridad, aunque no tienes por qu decir todo lo que piensas. Si respondes tratando de quedar bien, es probable que caigas en incoherencias y que el entrevistador se d cuenta de ello. Su impresin ser desfavorable. No se te ocurra hablar mal de otros trabajos o empresas en las que hayas estado. La entrevista puede ser muy poco formal, a veces incluso se realiza fuera de la empresa; pero eso no significa que dejes de tener cuidado con lo que dices, cmo lo dices y, tambin, con los gestos que haces. Por ejemplo, es importante dar la mano con firmeza, mirar a la persona directamente, no interrumpir sin necesidad. Si hay una pregunta que no entiendes es importante que pidas que te la aclaren. La entrevista tambin sirve para que aclares tus dudas sobre la empresa y el puesto de trabajo, as que tambin puedes hacer preguntas; no slo contestarlas.

Existen varias formas de buscar trabajo. Aqu encontrars las que se emplean con ms frecuencia. Lee primero la explicacin y luego realiza la tarea que se indica. 1. Usa la red de relaciones
Est formada por las personas que t conoces y por las que conocen tus amigos. Si tienes padres, familiares, amigos, vecinos, ellos tambin tienen conocidos y amigos de sus familiares, amigos de los amigos... Y as se va tejiendo la red. Para que esa red funcione mejor, prepara un resumen de tus habilidades, de lo que eres capaz de hacer bien, y deja claro qu tipo de trabajo te gustara encontrar. Tal vez la persona con la que conversas no puede ofrecerte el trabajo directamente, pero s conoce a alguien que puede presentarte. En tu cuaderno: Prepara una lista de contactos.
NOMBRES Y APELLIDOS DIRECCIN TELEFONO EN QU TE PUEDE AYUDAR A QUIN TE VA A PRESENTAR

Conversa con ellos, explcales que ests buscando trabajo y cmo te pueden ayudar.

2. Las bolsas de Trabajo


Son oficinas que cuentan con una base de datos de las ofertas laborales de diferentes empresas e instituciones, y tienen registradas a las personas que ofrecen sus servicios. Su tarea es reunir a las personas que buscan trabajo con las que lo ofrecen. La bolsa de trabajo ms grande es la del Ministerio de Trabajo, que tiene oficinas descentralizadas en las principales ciudades del pas. Tambin hay instituciones particulares, iglesias, municipalidades, gobiernos regionales, donde encuentras los Centros de Informacin Laboral (CIL). * Tu tarea es la siguiente: Averigua qu bolsas de trabajo hay en tu localidad, qu instituciones ofrecen ese servicio. Acrcate a esos lugares, deja tus datos. Ingresa a las bolsas de trabajo que hay en Internet. Aqu tienes algunas direcciones: - Ministerio de Trabajo: www.mintra.gob.pe - RED CIL Pro Empleo: www.empleosperu.gob.pe - Red Cientfica Peruana: www.yachay.com.pe/portal La RED CIL tambin tiene oficinas de la bolsa de trabajo en muchas ciudades del pas, en las que puedes consultar directamente y dejar tus documentos. La mayora de universidades, hoy en da, cuentan tambin con bolsas de trabajo.

3. Los avisos del peridico


En la seccin de avisos clasificados, encontrars todo tipo de ofertas de trabajo. En general, en los avisos, explican: * El tipo de trabajo que ofrecen. * Los requisitos para el postulante: si debe ser profesional, de qu rea, edad, sexo. En algunos casos, la experiencia tambin es importante. Capacidades generales: manejo de recursos, comunicacin, resolucin de problemas. Capacidades especficas: en el caso de personas para ocupaciones ms especializadas. * A dnde dirigirte para contactarlos: direccin, das, horarios. Otros te dan un telfono para pedir una entrevista. * Siempre van a pedir tu currculo. Algunas veces te dirn que debe estar documentado, es decir, que tienes que acompaarlo con copias de certificados, cartas de referencia, constancias y otros documentos que comprueban lo que en l se dice. Tienes la siguiente tarea: Consigue algunos peridicos y analiza con tu grupo los avisos clasificados con ofertas de trabajo. Marca los que te parezcan interesantes. Marca los que te parezcan dudosos. Compara con los que han marcado tus compaeros. Analiza los que te parecen dudosos o engaosos, pero no los descartes. Trata de obtener ms informacin antes de decidir qu hacer.

4.

Anuncios en radio
Tu tarea es la siguiente: Toma nota de la estacin que transmite el anuncio de la oferta de empleo. Identifica la empresa, direccin, telfono y persona a quien debes dirigirte. Solicita una entrevista. Si llamas por telfono o te acercas personalmente, primero saluda, indica tus nombres y apellidos, haz referencia al aviso y explica que tienes inters en el trabajo ofertado.

A travs de emisoras y/o radios locales, escuchars anuncios que ofrecen servicios profesionales o solicitan personal.

5. Haz tu publicidad
Puedes colocar avisos en algunos lugares del barrio: hay tiendas y farmacias que permiten que pongas un aviso para ofrecer tus servicios. Tambin hay peridicos murales, en lugares centrales o en mercados, donde te dejan poner un aviso por un precio cmodo.

6. internet
Es otro medio para solicitar personal. Actualmente, un buen nmero de empresas lo utilizan para ofrecer empleo. Encuentras tambin bolsas de trabajo, esto es, sitios donde se ofrecen oportunidades de trabajo y a los que puedes suscribirte para que te enven informacin. Puedes tambin colocar tus datos y solicitar empleo.