UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

FACULTAD COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

Curso:

OPERACIÓN DE COMERCIO INTERNACIONAL

Profesor:
LA TORRE LOPEZ, CARLOS ROBERTO ALFONSO

Alumna:
Azaña Medina, Nora Elena

Lima – Perú
 2023
Elaboración de estrategias para promover el uso de la diversidad biológica
teniendo en cuenta criterios de sostenibilidad ambiental, social y económica.

Hoy en día la sostenibilidad, debe garantizar un equilibrio entre el crecimiento de la

economía, el respeto al medioambiente y el bienestar social.
El concepto de estrategia nacional de desarrollo sostenible se propuso en 1992 en
el Programa 21 (capítulo 8.7), donde se pidió a los países que integraran los
objetivos económicos, sociales y ambientales en un plan de acción de orientación
estratégica a nivel nacional.
Las estrategias de desarrollo sostenible deben contar con una buena participación y
debe estar evaluada de acuerdo a la situación e iniciativas. Es importante contar con
las estrategias de desarrollo sostenible para la formulación y elaboración de
estrategias lo que reflejara las contribuciones y obligaciones
La diversidad biológica es la diversidad de vida, la variedad de seres vivos que
existen en el planeta y las relaciones que establecen entre sí y con el medio que los
rodea. Es el resultado de millones de años de evolución.
Criterios a aplicar una empresa sostenible
Las organizaciones que buscan impulsar el desarrollo sostenible:
 Utiliza los recursos naturales con sabiduría, pues entiende que son finitos y
pueden agotarse.
 Tratan de crecer económicamente sin agredir, dañar o afectar al entorno
natural generando inclusive, nuevas oportunidades de negocio.
 Busca el equilibrio entre los intereses financieros y la continuidad de los
recursos
 Considera aspectos éticos, de justicia social y morales que contribuyan a la
educación de excelencia y al trabajo digno para todos.
 Apoya la diversidad en las organizaciones incluyendo personas de diferentes
culturas, clases sociales y capacidades.
Es importante que la gestión corporativa ponga en primer plano prácticas que
minimicen el impacto de su empresa frente a su entorno, considerando siempre el
desarrollo, el crecimiento del negocio y prestando atención en los patrones legales
que rigen su actuación en el rubro. Incluyendo medidas sostenibles en el medio
corporativo, incluyendo la retroalimentación con los colaboradores, para un a
promoción de cambio positivo en el modo de vida de los profesionales, creando una
cultura socialmente responsable, con el objetivó de promover un modelo económico
que vincule la rentabilidad del negocio, la justicia social y la preservación del medio
ambiente.
Independientemente de la coyuntura, obligada o espontánea, la adopción de
prácticas sostenibles genera consecuencias extraordinarias en los ambientes
interno y externo, pues fomentan el equilibrio.
Tipos de sostenibilidad
 1. Sostenibilidad ambiental
La empresa deberá adaptar una estrategia con el fin de reducir el impacto ambiental
negativo que genera sus operaciones. Las prácticas de sostenibilidad de una
organización generalmente se analizan en función de métricas ambientales, sociales
y de gestión (ESG).

2. Sostenibilidad social
En ella se recoge las iniciativas que se podrán implementar en el ámbito social,
medioambiental, recursos humanos, buenas prácticas. Con una política o práctica
relacionada que afecte a la comunidad, a su equipo o a su entorno colectivo en
general se analiza según los criterios sociales.

3. Sostenibilidad económica
La capacidad que tiene una empresa para administrar sus recursos y generar
rentabilidad de manera responsable y en el largo plazo. Existe la oportunidad de
gestionar mejor los recursos, cuidarlos y que estos sirvan para generar la mayor
utilidad posible. Este principio es el que las empresas sostenibles económicamente
aplican en todos sus ámbitos productivos.