SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación del Departamaneto o Sitio del Causas inmediatas Causas basicas
No. Ocupación Descripción del evento
evento trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por lasescaleras del Tercer

No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de
1/24/2023 1,001,345,287 Escalera al segundo piso , resbalando en Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado,
1 Asistente Administrativo Piso o Escalones resbaloso avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las Verificación de instrucciones deficient
principal uno de los escalones y Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas
condiciones del piso o las vecindad
golpeandose en la rodilla derecha

Realizaba actividades de
mantenimiento y pintura a una de Espacio libre inadecuado
Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
2/18/2023 25,080,876 Jefe de dos metros. El trabajador perdio el para movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no
2 Asistencial Planta fisica entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
mantenimiento equilibrio y cayo al piso, personas u objetos, Métodos usar el equipo de protección persona
inadecuada de la labor
fracturandose una pierna y un o procedimientos peligroso
brazo

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal Fatiga por exceso de trabajo y falta de
Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación
Cansancio corporal, por seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para descanso, Fatiga por exceso de trabajo
y/o programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo
3/30/2023 94,354,876 Sitio de exposicion a largas jornadas hacer la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, mental, Extrema demanda de decisiones /
3 Contadora Administrativo deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o
trabajo laborales extra, carga laboral Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de opiniones, Demanda de concentración /
evaluación inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de
excesiva protección personal, Uso inapropiado de las manos o partes percepción extrema, Falta de estímulo al
los factores ergonómicos
del cuerpo buen desempeño

Identficación del Aprendiz: 1.007.768.634

Nombres y Apellidos: VALENTINA CARDONA LÓPEZ

Fecha de elaboración: 05-06-2023

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA