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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

MATRIZ DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación Departamaneto o Sitio del
No. Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento del trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las
escaleras del Tercer al segundo piso ,
resbalando en uno de los escalones y
golpeandose en la rodilla derecha. No asegurar o advertir riesgo, Instrucciones, orientación y/o
Omitir la colocación de avisos, entrenamiento requerido
Asistente
1 8/22/2016 32054706 Administracion Escaleras Principales Piso o Escalones resbalosos señales, tarjetas, Falta de atención Inadecuado, Criterios inadecuados Verificación de instrucciones deficientes
Administrativo
a las condiciones del piso o las de diseño, especificaciones y
vecindades. normas

Jefe de Planta fisica Realizaba actividades de mantenimiento y Espacio libre inadecuado para No asegurar o advertir, Emplear en Supervisión y liderazgo deficiente,
mantenimiento pintura a una de dos metros. El trabajador movimientos de personas u objetos, forma inadecuada o no usar el Instrucciones, orientación y/o
perdio el equilibrio y cayo al piso, Métodos o procedimientos equipo de protección personal entrenamiento requerido
fracturandose una pierna y un brazo peligrosos Inadecuado, Mediciones y/o
evaluación inadecuada de la labor
2 9/25/2016 726987453 Asistencial

Sitio de trabajo Cansancio corporal, por exposicion a largas No asegurar o advertir , Omitir el Políticas, procedimientos, guías o Fatiga por exceso de trabajo y falta de
jornadas laborales extra, carga laboral uso de atuendo personal seguro o practicas inadecuadas, Planeación descanso, Fatiga por exceso de trabajo
excesiva comodo, Adoptar una posición y/o programación inadecuada del mental, Extrema demanda de decisiones /
inadecuada para hacer la tarea, trabajo, Supervisión y liderazgo opiniones, Demanda de concentración /
Usar los equipos de manera deficiente, Seguimiento inadecuado percepción extrema, Falta de estímulo al
3 10/1/2016 1048963571 Contadora Administracion incorrecta, Emplear en forma al cumplimiento, Mediciones y/o buen desempeño
inadecuada o no usar el equipo de evaluación inadecuada de la labor,
protección personal, Uso Consideraciones inadecuadas de los
inapropiado de las manos o partes factores ergonómicos
del cuerpo

Identficación del Aprendiz C.C 1,072,524,719

Nombres y Apellidos: HECTOR JOSE GUERREROP TAPIAS


Fecha de elaboración: 26/JULIO/2018
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

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