SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación del Departamaneto o Sitio del
No. Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento trabajador seccion evento No asegurar o Instrucciones,
Cond inseguras advertir riesgo, orientación
Acto inseguro y/o
Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las Omitir la entrenamiento
colocación de requerido
Asistente Escaleras escaleras del Tercer Verificación de
al segundo piso , Piso o Escalones avisos, señales, Inadecuado,
8/22/2016 32054706 Administra Administracion Principale instrucciones
resbalando en uno de resbalosos tarjetas, Falta de Criterios
tivo s deficientes
los escalones y atención a las inadecuados de
1 golpeandose en la condiciones del diseño,
Jefe de Planta Realizaba actividades
rodilla derecha. Espacio libre No
pisoasegurar
o las o Supervisión y Fatiga por exceso de
especificaciones
mantenimi fisica de mantenimiento y inadecuado para advertir,
vecindades. Emplear y normas
liderazgo trabajo y falta de
9/25/2016 726987453 ento Asistencial pintura a una de dos movimientos de en forma deficiente, descanso, Fatiga por
metros. El trabajador personas u inadecuada o no Instrucciones, exceso de trabajo
perdio el equilibrio y objetos, Métodos usar el equipo de orientación y/o mental, Extrema
2 cayo al piso, o procedimientos protección entrenamiento demanda de
Sitio de Cansancio
fracturandose una exponerse
corporal, a horas
peligrosos No asegurar o
personal Políticas,
requerido Fatiga por exceso
decisiones / de
trabajo por exposicion
pierna y un brazoa esecivas en el advertir , Omitir procedimientos,
Inadecuado, trabajo y Demanda
opiniones, falta de
10/1/2016 1048963571 Contadora Administracion largas jornadas trabajo el uso de guías o practicas
Mediciones y/o descanso, Fatiga por
de concentración /
laborales extra, carga atuendo personal inadecuadas,
evaluación exceso de extrema,
percepción trabajo
laboral excesiva seguro o comodo, inadecuada
Planeación de y/ola Falta
mental, Extremaal
de estímulo
3 Adoptar una programación demanda de
labor buen desempeño
posición inadecuada del decisiones /
inadecuada para trabajo, opiniones, Demanda
hacer la tarea, Supervisión y de concentración /
Usar los equipos liderazgo percepción extrema,
de manera deficiente, Falta de estímulo al
incorrecta, Seguimiento buen desempeño
Emplear en inadecuado al
forma cumplimiento,
inadecuada o no Mediciones y/o
usar el equipo de evaluación
protección inadecuada de la
personal, Uso labor,
inapropiado de Consideraciones
las manos o inadecuadas de
partes del cuerpo los factores
ergonómicos

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: GRISERIO MANUEL THERAN OLIVERO

Fecha de elaboración: 24 DE AGOSTO DEL 2022
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA