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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o Sitio del
No. Fecha del evento Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las
Escalera
Asistente escaleras del Tercer al segundo No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos,
s Piso o Escalones Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado,
1 8/22/2019 32054706 Administrativ Administracion piso , resbalando en uno de los señales, tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o Verificación de instrucciones deficientes
Principal resbalosos Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas
o escalones y golpeandose en la las vecindades.
es
rodilla derecha.
Espacio libre
Realizaba actividades de
inadecuado para
mantenimiento y pintura a una de
Jefe de movimientos de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
Planta dos metros. El trabajador perdio el No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar
2 9/25/2019 726987453 mantenimient Asistencial personas u objetos, entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
fisica equilibrio y cayo al piso, el equipo de protección personal
o Métodos o inadecuada de la labor
fracturandose una pierna y un
procedimientos
brazo
peligrosos
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Fatiga por exceso de trabajo y falta de
Cansancio corporal, por
seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer Planeación y/o programación inadecuada del trabajo, Supervisión y descanso, Fatiga por exceso de trabajo mental,
Sitio de exposicion a largas jornadas
3 10/1/2019 1048963571 Contadora Administracion la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear en liderazgo deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Extrema demanda de decisiones / opiniones,
trabajo laborales extra, carga laboral
forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal, Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor, Consideraciones Demanda de concentración / percepción
excesiva
Uso inapropiado de las manos o partes del cuerpo inadecuadas de los factores ergonómicos extrema, Falta de estímulo al buen desempeño

Identficación del Apren 1046702746

Nombres y Apellidos: CRISTIAN TEJADA


Fecha de elaboración: 10/16/2016

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