SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
N Fecha del Identificaci Ocupa Departa Sitio Descripción Causas Causas básicas
o. evento ón del ción mento del del evento inmediatas
trabajador o even Cond Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
secció to inseguras
n

Escale Bajaba por las

ras escaleras del
No asegurar o advertir riesgo, Omitir la Instrucciones, orientación y/o
1 15 de 25049523 Recepci Administr Princip Tercer al segundo Piso o Verificación de instrucciones
colocación de avisos, señales, tarjetas, entrenamiento requerido Inadecuado,
noviembre onista ación ales piso , resbalando en Escalones
Falta de atención a las condiciones del Criterios inadecuados de diseño,
deficientes
de 2021 uno de los resbalosos
escalones y piso o las vecindades. especificaciones y normas
golpeándose en la
rodilla derecha.
Realizaba Espacio libre
actividades de inadecuado Supervisión y liderazgo deficiente,
Coordin Plant mantenimiento y para No asegurar o advertir, Emplear en Presión por entrega de
ador Instrucciones, orientación y/o
2 17 de 1012487541 Operativ a pintura a una de dos movimientos forma inadecuada o no usar el
entrenamiento requerido Inadecuado,
órdenes, estrés laboral y
noviembre Taller o físic metros. El trabajador de personas u equipo de protección personal factores de riesgo
a Mediciones y/o evaluación inadecuada psicosociales
de 2021 perdió el equilibrio y objetos, de la labor
cayó al piso, Métodos o
fracturándose una procedimientos
pierna y un brazo peligrosos

No asegurar o advertir , Omitir el uso de Políticas, procedimientos, guías o Fatiga por exceso de trabajo y
atuendo personal seguro o cómodo, practicas inadecuadas, Planeación y/o falta de descanso, Fatiga por
Asiste Sitio Cansancio corporal, Adoptar una posición inadecuada para programación inadecuada del trabajo, exceso de trabajo mental,
nte por exposición a
3 20 de 5774123 Administr de largas jornadas hacer la tarea, Usar los equipos de Supervisión y liderazgo deficiente, Extrema demanda de
noviembre Geren ación trabaj manera incorrecta, Emplear en forma Seguimiento inadecuado al cumplimiento, decisiones / opiniones,
cia o laborales extra,
de 2021 carga laboral inadecuada o no usar el equipo de Mediciones y/o evaluación inadecuada de Demanda de concentración /
excesiva protección personal, Uso inapropiado de la labor, Consideraciones inadecuadas percepción extrema, Falta de
las manos o partes del cuerpo de los factores ergonómicos estímulo al buen desempeño

Elaborado por: Leidy Katherine Vargas Rodriguez Fecha: 22 de noviembre de 2021