SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Departamento o Causas inmediatas Causas basicas
No. Fecha del evento Identificación del trabajador Ocupación Sitio del evento Descripción del evento
seccion Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

1 2/22/2015
escaleras del segundo al No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de
Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones
26768499 Secretaria Administracion Escaleras primer piso , golpeandome en Resbaloso avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las
Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas deficientes
la rodilla derecha. condiciones del piso o las vecindades.

2 5/25/2015
Realizaba actividades de
Espacio libre inadecuado
mantenimiento y pintura a
para movimientos de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
una de dos metros. El No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o
17575546 Jefe de mantenimiento Asistencial Planta fisica personas u objetos, entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
trabajador perdio el equilibrio no usar el equipo de protección personal
Métodos o procedimientos inadecuada de la labor
y cayo al piso, fracturandose
peligrosos
una pierna y un brazo

3 2/12/2016
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal Fatiga por exceso de trabajo y falta de
Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación
Cansancio corporal, por seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para descanso, Fatiga por exceso de
y/o programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo
exposicion a largas jornadas hacer la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, trabajo mental, Extrema demanda de
27456567 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o
laborales extra, carga laboral Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de decisiones / opiniones, Demanda de
evaluación inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de
excesiva protección personal, Uso inapropiado de las manos o concentración / percepción extrema,
los factores ergonómicos
partes del cuerpo Falta de estímulo al buen desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: ISABEL CASTIBLANCO

Fecha de elaboración: 16/07/16