SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o advertir
Bajaba por las riesgo, Omitir la Instrucciones, orientación y/o
entrenamiento requerido Verificación de
escaleras del segundo al primer piso , colocación de avisos,
1 5/12/2019 26768499 Secretaria Administracion Escaleras Resbaloso Inadecuado, Criterios instrucciones
golpeandome en la rodilla derecha. señales, tarjetas, Falta de
inadecuados de diseño, deficientes
atención a las condiciones
especificaciones y normas
del piso o las vecindades.

Espacio libre
Supervisión y liderazgo
Realizaba actividades de inadecuado para No asegurar o advertir,
deficiente, Instrucciones,
mantenimiento y pintura a una de movimientos de Emplear en forma
Jefe de dos metros. El trabajador perdio el personas u inadecuada o no usar el orientación y/o entrenamiento
2 5/13/2019 17575546 mantenimiento Asistencial Planta fisica requerido Inadecuado,
equilibrio y cayo al piso, objetos, Métodos equipo de protección
Mediciones y/o evaluación
fracturandose una pierna y un brazo o procedimientos personal
inadecuada de la labor
peligrosos

No asegurar o advertir ,
Fatiga por exceso de
Omitir el uso de atuendo Políticas, procedimientos, guías
trabajo y falta de
personal seguro o o practicas inadecuadas, descanso, Fatiga por
comodo, Adoptar una Planeación y/o programación
exceso de trabajo
posición inadecuada para inadecuada del trabajo,
mental, Extrema
Cansancio corporal, por exposicion a hacer la tarea, Usar los Supervisión y liderazgo
demanda de
3 5/14/2019 27456567 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo largas jornadas laborales extra, carga equipos de manera deficiente, Seguimiento
laboral excesiva incorrecta, Emplear en inadecuado al cumplimiento, decisiones / opiniones,
Demanda de
forma inadecuada o no Mediciones y/o evaluación
concentración /
usar el equipo de inadecuada de la labor,
percepción extrema,
protección personal, Uso Consideraciones inadecuadas
Falta de estímulo al
inapropiado de las manos de los factores ergonómicos
o partes del cuerpo buen desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: XIOMARA RAMIREZ

Fecha de elaboración: 23/07/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA