PROPUESTA TECNICA DEL PLAN DE CAPACITACION EMTEL

INTRODUCCION - FINALIDAD
El presente Plan tiene por finalidad mejorar las competencias didácticas, tecnológicas y de Gestión
Administrativa de los docentes para un desempeño óptimo en el proceso de aprendizaje - enseñanza
y administrativo en el ámbito educativo. Comprende la actualización y el perfeccionamiento en
forma sistémica y permanente de las capacidades y habilidades a emplear en gestión, pedagogía, la
integración de la tecnología educativa como herramienta didáctica, permitiendo la actualización en
los temas de gestión, académicos y tecnológicos.
OBJETIVO GENERAL
Implementar el plan de capacitación docente del nivel ---------, con el propósito de mejorar las
competencias de los docentes y fortalecer el talento humano de los mismos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Apoyar la capacitación de los docentes de forma sistemática y permanente.
 Dotar de Materiales en Gestión Administrativa, Uso de Tics y Didáctica Educativa.
 Certificarles a nivel de los Temas contemplados en el Plan de Capacitación.
METAS
 El 100% de las actividades de capacitación ejecutado en el ámbito de aplicación
identificado como Beneficiarios (Población Docente).
BENEFICIARIOS
Serán beneficiarios del Plan de Capacitación los docentes del Distrito de Megantoni, provincia de
La Convención, Departamento de Cusco.
MODALIDAD
PRESENCIAL: Requiere de la asistencia de los participantes en un lugar y horario previamente
establecido, para la certificación requiere de la asistencia de más del 80 % del total de horas
programadas bajo esta modalidad.
METODOLOGÍA
En los procesos de capacitación se empleará una metodología en los cuales permita asegurar la
transferencia de los conocimientos.
Expositivo - Analítico: Se desarrollará exposición magistral a cargo de expertos, luego los
participantes analizarán e interpretarán la información recibida.
TEMÁTICA
CURSOS: Es una estrategia de enseñanza – aprendizaje que comprende una secuencia de sesiones
articuladas y orientadas al logro de los objetivos de aprendizaje previsto.
TALLER: Es una estrategia de enseñanza – aprendizaje para el desarrollo de una tarea, a partir de
la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos por los participantes de manera individual o
grupal. Estos deben aportar para resolver problemas concretos y proponer soluciones.
CURSO DE ESPECIALIDAD O ESPECÍFICO: Son cursos que profundizan y especializan en el
dominio de conocimiento teórico – práctico respecto de un área determinada de la actividad que
realiza.
CURSO DE ACTUALIZACIÓN: Son eventos académicos que proporcionan conocimientos y
experiencias derivadas del reciente avance científico y tecnológico en las diversas áreas. 10
CONFERENCIAS: Actividades académicas de naturaleza técnica o científica que tienen como
propósito difundir y transmitir conocimientos actualizados y organizados previamente a manera de
exposiciones que buscan solucionar o aclarar problemas de interés común sobre una materia
específica.
REQUERIMIENTO
 Personal
1. 02 Especialistas.
2. 01 Asistente – Elaboración de Material.

 Recursos
1. 02 Laptop.
2. Servicio de Internet.
3. Equipos de Impresión.
4. Otros.

PRESUPUESTO
La Implementación del PRESENTE PLAN, asciende a la suma de S/. 36,000 nuevos soles;
monto que contempla el Fortalecimiento de Capacidades en 03 Temas, Material por cada tema
y Certificación a nombre de la Nación.
CRONOGRAMA.
La Implementación del PRESENTE PLAN, según PLANIFICACION se ejecutara en 04 meses
calendarios, posterior a la firma de contrato y deposito del 40% del monto total pactado.