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PROPUESTA DE UN PROGRAMA
DE CAPACITACIÓN PARA
CÁLCULO VECTORIAL
Tabla de contenidos
1. INTRODUCCIÓN ......................................................................................... 4
2. JUSTIFICACIÓN ......................................................................................... 5
DE LA CAPACITACIÓN ................................................................................................ 10
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8. RESULTADOS .......................................................................................... 28
9. CONCLUSIONES ...................................................................................... 29
10. ANEXOS.................................................................................................... 30
1. INTRODUCCIÓN
Ofrecer tutorías y sesiones de consulta que permita a los estudiantes discutir sus
dudas y recibir retroalimentación, esto les brindará un espacio para abordar sus
dificultades con el fin de reforzar los conocimientos que considere pertinente.
2. JUSTIFICACIÓN
CAPACITACIÓN
De todos los encuestados, hubo una constante en sus respuestas y era que su
profesor no daba la clase de forma sencilla para su comprensión, e incluso que los
ejemplos eran aburridos, siendo éste una causa de la pérdida de interés en la materia.
En un porcentaje menor, se destaca la deficiencia en el cálculo diferencial e integral, las
cuales son fundamentales para entender los problemas dados por la materia, sin
descuidar lo mencionado anteriormente.
Uno de los problemas que tienen los estudiantes del ITP con la materia de cálculo
vectorial, es la falta de conocimientos fundamentales como el cálculo diferencial e
integral, aunado a las clases carentes de interés son las causas de la problemática. Esto
permite analizar punto por punto los factores que interfieren en el desarrollo y
comprensión de la materia.
1.- Dificultad para conectar los conceptos teóricos con aplicaciones prácticas.
Esto impide que los estudiantes puedan comprender cómo aplicar los conceptos
abstractos y teóricos que se enseñan en clase a situaciones reales o problemas
prácticos.
Esta limitación puede ser perjudicial, ya que cada estudiante tiene necesidades y
ritmos de aprendizaje diferentes, y algunos pueden requerir una atención adicional o
enfoques adaptados para comprender y aplicar los conceptos de manera efectiva.
Sin una aplicación práctica de los conceptos teóricos, los estudiantes pueden
tener dificultades para comprender plenamente su relevancia y utilidad en contextos
reales. Esto puede llevar a una falta de motivación y compromiso, así como a dificultades
para aplicar los conocimientos adquiridos a problemas concretos.
En cada factor se puede inferir que son varias las necesidades y, por tanto, aplicar
su respectiva solución. Se establece un programa de capacitación al alumno que permita
ser competente en la materia dicha. Este plan de estudios atenderá las carencias ya
analizadas, permitiendo aumentar considerablemente el conocimiento tanto en cálculo
vectorial, como en derivadas e integrales, etc.
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NECESIDAD DE LA CAPACITACIÓN
Uno de los factores identificados con claridad fue la falta de estímulos educativos
por parte del docente. Esto indica que los estudiantes perciben una carencia de recursos
didácticos, métodos de enseñanza dinámicos y estrategias que promuevan la
participación en el proceso de aprendizaje. La ausencia de estímulos puede generar
desmotivación y dificultar la comprensión de los contenidos.
Una solución para abordar esta dificultad y promover la conexión entre los
conceptos teóricos y las aplicaciones prácticas es incorporar ejemplos concretos y
ejercicios relevantes durante la enseñanza del cálculo vectorial. Aquí hay algunas
estrategias específicas que posibilitan un correcto aprendizaje:
Esto implica la orientación a los estudiantes sobre cómo utilizar los recursos de
manera efectiva, la resolución de dudas y la retroalimentación constante para asegurar
que los estudiantes estén aprovechando al máximo estos materiales en su proceso de
aprendizaje de cálculo vectorial.
Para abordar esta situación y fomentar un compromiso más activo y una mejor
comprensión, es recomendable implementar una variedad de estrategias de enseñanza.
Aquí hay algunas opciones que podrían considerarse:
La capacitación hasta hace poco se trataba de un tema aislado, sin embargo, este
tema ha tenido resultados favorables gracias a su aplicación. Este programa tiene como
objetivo “Elaborar un plan semestral de capacitación dirigido a alumnos del Instituto
Tecnológico de Puebla que tendrá como objetivo fundamental el desarrollo de
habilidades, conocimientos y competencias propias de Cálculo Vectorial”, la cual se
logrará utilizando herramientas que permitan proporcionar información de forma asertiva.
Los instrumentos de evaluación son técnicas y herramientas que permiten evaluar tanto
el proceso de enseñanza como la calidad del aprendizaje de los alumnos y su
desempeño. Gracias a ellos, podemos identificar qué aspectos necesitan mejorar los
estudiantes, analizar los problemas en la adquisición de conocimientos y,
consecuentemente, tomar acción para establecer una educación de éxito.
Las herramientas para evaluar se clasifican atendiendo a varios criterios. Las más
usadas en educación son las observacionales y las de carácter escrito. Las de carácter
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1. Rúbricas de evaluación
Es un cuadro de doble entrada que integra los criterios que se evalúan, los niveles
de consecución de los objetivos y los descriptores del logro. La rúbrica de evaluación es
útil tanto para el educador como para los alumnos, porque establece de forma clara qué
se espera de su progreso. De hecho, posibilita la autoevaluación y, por ende, se consigue
una retroalimentación. El inconveniente que presenta este método es que requiere
mucho tiempo de preparación y es imprescindible la capacitación docente para
emplearlo.
2. Listas de cotejo
Al igual que el anterior, las listas de cotejo son instrumentos de evaluación que se
basan en un cuadro de doble entrada. En la columna de la izquierda, se desgranan los
criterios a evaluar y en la fila superior, una escala de valoración dicotómica, donde se
suele utilizar el sí o el no. En los criterios, se deben considerar aspectos fundamentales
del proceso de aprendizaje.
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3. Guía de observación
4. Cuadernos de clase
5. Exámenes
Aunque es un error evaluar únicamente con este instrumento, es cierto que sigue
siendo una herramienta muy válida para medir lo estudiado por el alumno, tanto en su
versión oral como escrita. Con ella, podemos estimar el grado de conocimiento o
desconocimiento de los estudiantes sobre los contenidos trabajados.
sentido, si eres docente y tienes una actitud más investigadora que sancionadora, te
ayudará a progresar a ti mismo en tu labor como educador. Así, por ejemplo, si ninguno
de tus alumnos ha respondido correctamente a una pregunta o nadie ha sabido resolver
un problema, tal vez debas probar otra forma de explicarlo.
6. Mapas conceptuales
Con este tipo de técnicas, si les dejas libres a la hora de elegir el tema concreto,
les estimulas a expandir sus conocimientos según sus intereses y les resulta más
atractivo. Además, puedes combinarlo con la producción en equipo para analizar, evaluar
y corregir las actitudes que manifiestan a la hora de interactuar entre ellos.
Existen plataformas que permiten crear cuestionarios para que los alumnos los
respondan de forma individual o en equipo. Este tipo de recursos facilitan estadísticas
muy útiles para evaluar y, además, también hay aplicaciones útiles para elaborar
infografías. De esta manera, los alumnos plasman de forma visual lo aprendido sobre un
tema y queda reflejada su capacidad de síntesis.
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10. Juegos
RECURSOS, NECESARIOS.
Temas Subtemas
geométrica.
Ecuación de la recta.
Aplicaciones.
paramétrica.
longitud de arco.
coordenadas polares.
función vectorial.
vectoriales.
binormal.
3.7 Curvatura.
3.8 Aplicaciones.
Incrementos y diferenciales.
implícita.
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superior.
varias
dobles.
rectangulares.
polares.
rectangulares. Volumen.
cilíndricas y esféricas.
Aplicaciones.
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HORAS LUGAR
4 HORAS A LA SEMANA Auditorio 1 y 2 edif. 53
Nivel 1: Reacción
Cuando los estudiantes completen el curso, hay que evaluar sus reacciones. Se
les pedirá que completen una encuesta con preguntas como:
Nivel 2: Aprendizaje
Mide cuánto aprendieron los estudiantes en el curso. Por ejemplo, se puede crear
cuestionarios en línea para ver qué conocimientos y habilidades tienen y qué
conocimientos no han adquirido durante la capacitación. Para obtener resultados muy
precisos, se puede optar por crear pruebas previas a los cuestionarios. De esta manera,
se sabrá con certeza lo que los estudiantes sabían antes del curso y lo que aprendieron
después de tomarlo.
Nivel 3: Comportamiento
Nivel 4: Resultados
8. RESULTADOS
Competencias:
9. CONCLUSIONES
Es importante destacar, que todo esto será posible, gracias al trabajo constante y
efectivo de docentes. Se brindará la oportunidad de enseñar todo lo ya mencionado de
una forma interactiva y comprensible para todos. Así mismo, con este nuevo programa
de capacitación, los alumnos no se sentirán abrumados, cansados, aburridos y todos los
factores que se identificaron. El contenido de las actividades y las herramientas utilizadas
para la enseñanza de los temas, permitirán al alumno analizar, comprender, desarrollar
de forma crítica los problemas que se le presenten.
10.ANEXOS
Cronograma de actividades
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Lozano, L. J., Secretario, A., Ramo, D., Castro, Á., Subsecretario, E.,
Trabajo, D., Social, P., Patricia, L., Torres, E., Domingo, J., Buitrón, L.,
Lorenzo Martínez, L., Oficial, G., Luz, M. L., Paniagua, A., Directora
General De Capacitación, F., Beatriz, L., Campos, P., María, L., … López,
O. (s/f). Gob.mx. Recuperado el 17 de mayo de 2023, de
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/160973/Elaboracion_
de_programas_de_capacitaci_n_Anexo_1_250_1.pdf
(S/f). Gob.mx. Recuperado el 17 de mayo de 2023, de
https://qroo.gob.mx/sites/default/files/2017-03/ANEXO%209%20(DTA-
IT-EPCCCP)%20%20INSTRUC_.pdf
GUÍA TÉCNICA PARA LA OPERACIÓN DEL PROCESO DE
CAPACITACIÓN. (s/f). Com.mx. Recuperado el 17 de mayo de 2023, de
http://www.secc35oax.com.mx/manuales/guiatec3.pdf