UNIVERSIDAD GALILEO/ESTEC

CURSO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

LIC. /MBA WALTER B. MARTÍNEZ V.

EXAMEN PARCIAL DE CURSO

NOMBRE___WALTER LISANDRO CHAVEZ PELLECER __CARNÉ__18010305_______

FECHA____23/11/22________EQUIPO_UNIDOS POR EL OBJETIVO____PUNTEO_____

INSTRUCCIONES:
Desarrolle en los espacios que considere conveniente y de manera puntual y ordenada, los
siguientes temas que se le solicitan:

PARTE I (Complementación):

A partir de 1988/89, las organizaciones han sido afectadas por un nuevo orden mundial que ha
generado nuevos niveles de competitividad, el cual se conoce como: __GLOBALIZACION____.
Este nuevo orden mundial afecta de manera positiva o negativa a los dos entornos que poseen
todas las organizaciones, conocidos como: __Macro Entorno _ y ___Micro Entorno___.
Para conocer como son afectadas sus organizaciones, los directivos de las mismas aplican una
serie de: ____ESTRTATEGIAS_________; dentro de los cuales tenemos el foda y otros más,
tales como: ___ Evaluación de desempeño ____ y ______ Encuesta del clima organizacional__.

Según los conceptos presentados por todos los equipos de la clase, defina:
a. Que es gestión del talento humano:
La gestión de talento humano atrae e incorpora nuevos integrantes y además de esto retiene a
los colaboradores dentro de las empresas, La gestión del talento humano se centra en destacar
a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo, en fin es colocar a
cada individuo en una posición donde sus habilidades sean óptimamente utilizadas.

b. Qué es capital Humano

El capital humano es toda la mano de obra que tiene una organización mas que todo la
capacidad que tiene la organización tomando en cuenta las cualidades y capacidades de cada
uno de los colaboradores.

Parte II: (Respuesta directa):

En toda la organización como en todos los departamentos, se debe trabajar en base al proceso
administrativo. Cuáles son las funciones básicas del mismo:
a.___ORGANIZAR_____ b. __INTEGRAR__________ c. _____ ORGANIZAR _____
d. __ CONTROL O EVALUACION _ e. ___ PLANIFICAR _____

La función de Desarrollo de recursos humanos debe diseñar su plan tanto de capacitación

como de formación, en base a los datos que le proporcionan, los DNC, tales como:
a._Conocimientos_____________________________________________________
b.__Habilidades______________________________________________________________
c.___Actitudes______________________________________________________________

Cuáles son las seis áreas funcionales de la ARH:

a ___Planeación de los RRHH _______ b. ______Desarrollo de RRHH_______________
c ______Relaciones Laborales__________ d ______Salarios y Compensaciones_________
e _______Seguridad e Higiene__________ f _________Investigación de RRHH___________

Una eficiente ARH se apoya en 10 manuales, indique por lo menos cinco de ellos:
a. Diseño de manuales_____ c. __De políticas_______
b. ___De seguridad e higiene______ d ____De puestos y funciones___
c. ____De reclutamiento _______

PARTE III: (Desarrolle los siguientes temas, en base a la comprensión que ha tenido de los
mismos):
1 Cuál es el propósito de la función de la PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Es de suma importancia ya que para quienes dirigen las organizaciones conozcan el proceso
de planeación y sepan a cabalidad el propósito qué conlleva la planeación de RRHH, dado que
un buen manejo de los planes, reduce el impacto del cambio, elimina la improvisación,
minimiza la redundancia, optimiza los recursos que la empresa dispone y facilita la aplicación
de los estándares de control para ello necesitamos un departamento de RRHH idóneo.

2. Resume puntualmente el tema DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS:

Es de suma importancia para cada organización la finalidad de crear planes de formación para
cada uno de los colaboradores, así mismo el de evaluar la motivación de estos, controlar el
desempeño de las tareas, incentivar la participación para mejorar la gestión, y poder formar a
cada persona para el crecimiento profesional a fin de estimular la efectividad en sus puestos
de trabajo.

Enviar su examen al correo del docente: walmart@galileo.edu

.