Teorías del comportamiento

organizacional

Teoría clásica Teoría de la administración Teoría de las Relaciones Teoría de los sistemas Teoría de la contingencia
Humanas

La Teoría Clásica se
Según Mayo es
basa
importante la hace énfasis en que
fundamentalmente se refiere al hombre es la concepción de
relación no hay nada
en la organización como un empleado multitudinarias
interpersonal absoluto en las
formal o la tomado actividades con las
integrando en organizaciones:
estructura de la individualmente, cuales se maneja
grupos de trabajo, todo es relativo y
organización sin ignorando la parte cualquier
logrando la siempre depende
darle mayor humana organización.
identidad en los de algún factor.
importancia al
trabajadores
factor humano.