CONCLIUCIONES

➢ Según el documento existen tres niveles para analizar el comportamiento de las

personas en la organización las cuales son: el nivel individual, nivel de grupo y el
nivel de la estructura organizacional teniendo como objetivo analizar las
conductas del personal de la organización.

➢ Se reconoce la importancia del buen clima laboral en las empresas ya que sin ello
terminaría por afectar la convivencia y este puede repercutir en el
comportamiento del personal y el desempeño laboral.

➢ Es importante respetar las reglas ya que conllevara a una estrecha vinculación

de las personas con la organización a fin de ellos mismos puedan aplicarlas y
cambiar su comportamiento que, es lo que se busca