DEPARTAMENTO DE SALUD Y ACTIVIDAD FISICA

CARRERA: LICENCIATURA EN ENFERMERIA

Materia: Psicosociología de las Instituciones

Código: SA215
Docentes: Dra. Zelaschi M. Constanza

EXAMEN PARCIAL integrador-TN

Nombre y Apellido: _Maria Alejandra
Moyano_______________________________________________
FECHA:__1____/____6___/__2023________
Legajo:__49950_____________ Año de cursada: 1er cuatrimestre 2023 __DNI:
27688583_______________

Consigna: lea atentamente las preguntas. Recuerde que siempre se preguntará por algún concepto
desarrollado durante la materia, el cual deberá relacionarlo con la serie trabajada para su Trabajo
Final Grupal.
Tendrá dos horas reloj una vez que ingrese al aula virtual para realizar el examen. Encontrará un
documento en el aula, formato Word donde hallará las preguntas. Descárguelo y desarrolle las
respuestas en su dispositivo (computadora). Una vez que finalice el mismo, lo deberá subir al
aula en el mismo formato Word, en la solapa “tarea”. Las notas se comunicarán una semana
después por la misma plataforma. El envío del parcial es individual. La no entrega del mismo
implicará no haberse presentado al examen.

Preguntas:

1- Beltrán mencionan cuatro modelos organizacionales. Desarrolle dos de ellos, los que
pueda articular con la serie de su trabajo Final Grupal (Serie New Amsterdam).
1_Modelo de organización weberiano
_Modelo de organización taylorista
_Modelo de organización de relaciones humanas
_Modelo de organización de cooperación negociada

_Modelo weberiano:Weber , quien sostiene que las organizaciones modernas descansan en la

obediencia a normas racionalmente establecidas, no a las tradiciones mas o menos
venerables o a la voluntad discrecional del dirigente de turno.
_Modelo de relaciones humanas:La escuela de relaciones humanas explica a la empresa
como una gran familia en la que el éxito económico depende del sentimiento de
autorrealización y de la satisfaccionpersonal de los trabajadores.
Ej. De New Amsterdan: el fragmento en el que Max el nuevo director medico llega al hospital
y hace una junta para hablar con todos los médicos y los especialistas para hablarles de las
cosas que les gustaría cambiar , como el psiquiatra que habla de la alimentación, la medica
que quiere sacar la sala de espera, y asi sentir que todos son pertenecientes de una gran
familia y despidiendo a los que preiorizaban lo económico antes que al paciente.

2- Ulloa habla de “organizaciones institucionales”. Desarrolle este concepto y articular con

su Trabajo Final Grupal

2_ La estructura institucional representa un objeto real con normas formales para el

sujeto:Relacion de la institución y el sujeto , cuando uno se siente parte de esa
organización , cuando una persona siente eso , los conflictos se solucionan mas
fácilmente (hay un interés mayor) si una persona del grupo demuestra desinteres
aparecen los conflictos y llevara mas trabajo resolverlos .

Ej. De New Amsterdan: el fragmento en el cual la doctora sharpe desconfia de la

dorctora bloom la cual estaba teniendo problemas de consumo a raíz de ingerir pastillas
no recetadas en el ámbito hospitalario,ya que las normas del hospital esta prohibido
ingerir drogas de cualquier tipo,por lo cual podría perjudicar a la atención brindada a los
pacientes , ya que podría medicar de manera incorrecta y generar graves problemas , por
eso mismo la doctora sharpe invade la privacidad de su colega revisándole su mochila
para verificar que no transporte mas medicación.

3- Onocko menciona cuatro sufrimientos en el trabajo. Explique el concepto de sufrimiento

para la autora y desarrolle al menos dos de ellos. Articule dichos sufrimientos con su
Trabajo Final Grupal (Serie New Amsterdam).
_ Concepto de sufrimiento:Para Onocko los nuevos referenciales no están todavía
disponibles para identificarse, la angustia que provoca el cambio , generalmente , es
expresada por medio de reacciones psicosomáticas o ideologicas . Las personas se
enferman , renuncian o faltan a sus trabajos o hacen discursos llenos de valores
ideologizados.
3_Sufrimiento relacionado a obstáculos para la realización de la tarea primaria : Existe
en las instituciones de salud y educación una tendencia a defender a los sujetos de su
propia tarea , como por ejemplo las horas que se gastan en actividades no destinadas a la
medicina , teniendo a médicos por horas llenando formularios , enfermeros que hacen
otras tareas cuando deberían estar con los pacientes.
_Sufrimiento relacionado a la manipulación del espacio psíquico:Espacio construido
entre los sujetos , espacio intermediario . Este espacio disminuye con la prevalencia de lo
instituido, con estrategias de dominación, o con la sensación de amenaza.
Ej: de New Amsterdan: el fragmento en el cual la dra. Sharpe , oncóloga tiene como
 tarea curar a sus pacientes, pero al encontrarse con una paciente que se encuentra en
estado terminal , madre de niños pequeños , se frustra al no poder hacer nada para que
mejore.

4- Quiroga habla de “adaptación activa a la realidad”. Desarrolle este concepto y

ejemplifique con su Trabajo Final Grupal (Serie New Amsterdam).
4_El sujeto se transforma, transforma el medio , el lugar , y asi mismo el medio y el lugar
lo transforma a el , y aprende de eso .

Ej: de New Amsterdan :Cuando el decano del hospital lo reta a max, diciéndole que
todos los cambios que esta haciendo son una locura , que no puede hacer eso , que
adonde quiere llegar con esos cambios ,y ahí es donde max le responde que lo deje hacer
los cambios , que todo va a cambiar .