La forja del carácter
personalidad y las cualidades éticas de las
Fines, valores y hábitos
El carácter de las personas y las organizaciones
Se habla acerca del desarrollo de los rasgos de la
personas, esto se moldea por medio de la
educación y practicando hábitos éticos, la forja
de carácter no se nace con ella, es decir, no se
nace de forma innata, esto se tiene que ir
desarrollando a lo largo de la vida mediante la
educación y las experiencias del individuo, es
importante los valores en la formación del
carácter, también se recalca la importancia de los
fines, es decir, las metas o propósitos de las
personas vayan alineados con valores éticos para
que sus propósitos sean considerados éticos,
también se habla de la importancia de los hábitos
éticos ya que los hábitos hacen patrones de
repetición ya sean buenos o malos, la practica de
hábitos éticos pueden ayudar a moldear y
mejorar el carácter de las personas
Los valores se definen como principios éticos
fundamentales que orientan las conductas de
personas y organizaciones, estos son esenciales
para estructurar una cultura empresarial ética y
tener un marco de referencia para la toma de
decisiones y la actuación de los empleados en la
empresa. Se habla de la importancia de los fines
en la ética empresarial, es decir, los objetivos
deben estar alineados con los valores éticos de la
organización, si una empresa consigue sus
objetivos y metas de una manera que no va en la
ética de la organización su conducta no será
considerada ética. También se habla de los
hábitos y la manera en que influye en la ética
empresarial, los hábitos son patrones de
comportamiento que se adquieren por medio de
la repetición, la practica de hábitos éticos en la
organización es importante para crear una
cultura en la organización y ayudar a fomentar el
carácter de los empleados
Se aborda la idea de que la ética empresarial no solo
depende de las personas que están dentro de la
organización, sino también la empresa debe tener una
cultura que los lleve a tomar decisiones éticas,
conscientes y responsables con su entorno y la

Ética de las organizaciones
sociedad, es importante fomentar un carácter ética a
los empleados para crear una cultura llena de valores
y más responsable mencionando algunos valores que
deben ser promovidos por la organización como la
honestidad, la integridad, la responsabilidad social y
ambiental, el compromiso con la calidad, entre otros,
es por esto que es importante formar el carácter de la
empresa mediante la educación y la capacitación de
los empleados y también muy importante que los
gerentes lideren de una forma ética para dar ejemplo
Se refiere de una manera muy importante en la que la
ética y los valores interfieren en las decisiones y
actuaciones de la empresa en todo sentido, incluido
en la manera de como alcanzar la meta que se
propuso, una empresa no se puede considerar ética si
solo busca su aumento económico sin pensar de
manera responsable y ética con la sociedad y el
ambiente en el que se rodea, se habla de la
importancia de la organización de establecer códigos
éticos y que sus empleados los reconozcan y respeten
para que actúen de forma ética.