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  • Plantilla para Sesioìn

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    Yesenia
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    El documento presenta el plan de una sesión de 40 minutos que incluye una discusión sobre un video acerca de la atención, un análisis de caso en grupos sobre fuentes de reclutamiento de personal, y un cuestionario al final para evaluar el aprendizaje.

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    Título original

    Plantilla para sesioìn

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    La sesión completa tendrá un total de 40 minutos.

    Por ello, esta fase


    DOCENTE: YESENIA JOSELYN CALDERON DOMINGUEZ

    CARRERA EN LA DICTAN: PLANIFICACIÓN DE PROCESOS ESTRATÉGICOS DE RECURSOS


    HUMANOS - EEST

    LOGRO DE APRENDIZAJE: DIFERENCIA LAS FUENTES INTERNAS Y EXTERNAS PARA REALIZAR EL


    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

    TEMA: FUENTES DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

    DURACIÓN ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RECURSOS


    3 minuto Discusión abierta Se presentará un www.youtube.om/m2e3n###??
    video de 1 minuto
    sobre la atención,
    como proceso
    cognitivo.
    5 minutos Discusión abierta Se planteará una Pregunta en PPT
    pregunta: ¿Qué tipos MS Teams
    de atención pudieron
    identificar en la idea?
    Los estudiantes
    contestarán
    levantando la mano o
    por chat.
    2 minuto Discusión abierta Cierre de actividad, PPT
    con ideas centrales y
    presentación de logro
    de la sesión.
    DESAROLLO

    DURACIÓN ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RECURSOS


    20 minutos ANALISIS DE CASO En grupo de 5 personas, PPT
    desarrollaran la pregunta
    que se describe en el análisis
    de caso (5 minutos), solo un
    integrante del grupo
    expondrá (1 minuto por cada
    grupo)

    *El salón cuenta con 10


    participantes, 2 grupos.
    CIERRE

    DURACIÓN ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RECURSOS


    10 CUESTIONARIO Tendrán 3 minutos para https://docs.google.com/
    completar el cuestionario, y forms/d/e/1FAIpQLSdM-
    posterior lo resolveremos PQi1KEtfrFNxEqzv7FiXOhIR9x3
    juntos para saber cuales son CjdkN5kGmfWXFcm9Kg/
    las respuestas correctas viewform?usp=sf_link

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