Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Perfil Intructor CFP 08.2015 (Firmar)
Perfil Intructor CFP 08.2015 (Firmar)
IDENTIFICACIÓN
Puesto: Reporta a:
Supervisa a: NO APLICA
OBJETIVO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Administrativas
REQUERIMIENTOS
Formación:
El puesto exige formación profesional universitaria (Bachiller) o Técnica (Titulado) en la
especialidad y/o afines. Egresados de Senati (Certificado de Calificación Profesional).
Deseable formación en pedagogía.
Experiencia:
El puesto exige experiencia mínima de tres (3) años en la especialidad a impartir.
Para instrucción en cursos técnico-productivos debe contar con experiencia industrial mínima
de tres (3) años. Experiencia en capacitación (docencia) y conducción de personas
necesarios para aplicar en los procesos de enseñanza /aprendizaje a alumnos.
Conocimientos:
El puesto exige conocimientos en la especialidad requerida, manejo de técnicas de
enseñanza-aprendizaje, metodologías pedagógicas para captar y mantener la atención,
elaborar material didáctico, procedimientos, y evaluación del aprendizaje.
Informática:
Manejo de Office (Nivel Usuario).
Idiomas:
Inglés nivel básico (deseable).
DESCRIPCIÓN
El puesto de Instructor CFP es un puesto dependiente del Jefe CFP, responsable de mantener altos
estándares de calidad educativa, impartiendo conocimientos y exigencias tecnológicas y prácticas que
permitan desarrollar competencias personales en los estudiantes de cada una de las especialidades.
REQUERIMIENTOS
1.- FORMACIÓN
El puesto exige formación profesional universitaria (Bachiller) o Técnica (Titulado) en la especialidad y/o
afines. Egresados de Senati (Certificado de Calificación Profesional). Deseable formación en
pedagogía.
2.- EXPERIENCIA
El puesto exige experiencia mínima de tres (3) años en la especialidad a impartir.
Para instrucción en cursos técnico-productivos debe contar con experiencia industrial mínima de tres (3)
años. Experiencia en capacitación (docencia) y conducción de personas necesarios para aplicar en los
procesos de enseñanza /aprendizaje a alumnos.
3.- CONOCIMIENTOS
El puesto exige conocimientos en la especialidad requerida, manejo de técnicas de enseñanza-
aprendizaje, metodologías pedagógicas para captar y mantener la atención, elaborar material didáctico,
procedimientos, y evaluación del aprendizaje.
4.- CAPACIDADES Y HABILIDADES
El puesto exige capacidad para generar y trasmitir conocimientos.
Capacidad para desarrollar procesos técnico pedagógicos de formación y capacitación,
Capacidad para realizar evaluaciones técnico pedagógicas y análisis de resultados.
Habilidad para elegir y aplicar los medios didácticos adecuados.
Habilidad para motivar la participación y aprendizaje de los alumnos.