UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE DOCENCIA
DEPARTAMENTO DE LICENCIATURA DE EN MÚSICA
UNIDAD CURRICULAR EFECTIVIDAD PERSONAL

INTRODUCCIÓN A LA EFECTIVIDAD PERSONAL.

Autor:
Angel José Contreras Barragan
29.917.858

San Cristóbal, junio de 2023

 Hacer frente a la vida por medio de la efectividad personal significa construir
la existencia por medio de la superación, potenciando circunstancias favorables y
gestionando aquellas que son adversas, en los tiempos actuales como decía Peter
Drucker: "mejorar la efectividad personal ha dejado de ser una prioridad y ha
pasado a ser una necesidad", la efectividad personal trata básicamente de
relacionarnos con nuestro entorno, definiéndola de cierta forma como el sentido de
proponerse ideas o metas y responsabilizarse por el logro de ellas, logrando
potenciar al máximo la atención para conseguir los resultados deseados en la
vida, llevándonos a un desarrollo individual que forma parte de la construcción de
un futuro a mediano y largo plazo; en este concepto influyen diferentes factores
como la familia, la sociedad o los negocios ya que la vida es muy dinámica y
debemos actuar de manera efectiva, no se trata sobre tomar la decisión o solución
correcta, más bien es sobre desarrollar la habilidad de aprender y hacerlo bien
desde el principio, desarrollarnos en general para ser personas altamente
efectivas. En otras palabras, es la relación entre la producción y la capacidad de
producción, es decir, entre nosotros mismos las acciones desarrolladas y
resultados de nuestras acciones García N, 2013. Para comenzar, es importante
mencionar los siete hábitos de la gente altamente efectiva, según Stephen R.
Covey; los primeros tres hábitos van de la dependencia a la independencia: sea
proactivo: este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, habla
sobre tomar el control en uno mismo y ser capaz de asumir la vida propia y los
desafíos en un ambiente de libertad individual, incluye la conciencia y el
comportamiento responsable, lo que resulta elemental en cada uno para entender
situaciones y elegir que actitud adoptar frente a la postura que presente la vida,
prácticamente nos da la libertad para poder escoger la posición que tomaremos a
los estímulos de nuestro entorno, facultándonos para responder de acuerdo con
nuestros principios y valores qué es lo que nos hace humanos y nos confirma que
somos los escritores de nuestro destino; empiece con un fin en mente: este es el
hábito de la primera creación o creación mental, y es primordial en todos para
entender la misión existencial, debemos entender que todo es creado dos veces,
primero en la planeación y/o estructuración que se lleva a cabo y luego en la
acción para lograr el propósito, así mediante el liderazgo personal se da la
necesidad de encontrar sentido a la vida y al comenzar cada día tener clara la
dirección y el destino a seguir, esto hace que nuestra vida tenga razón de ser pues
tener una visión de lo que se quiere permite que nuestras acciones ya estén
dirigidas a un verdadero significado; establezca primero lo primero: este es el
hábito de la segunda creación o creación física, básico para comprender la calidad
de las decisiones y acciones en el día a día, el adoptarlo sirve para que cada uno
pueda establecer diferencias entre lo que es importante y lo urgente, tomar como
prioridad las actividades que requieren una acción urgente y ver la importancia de
aquellas que tienen que ver con los resultados, es la disciplina de llevar a cabo lo
importante lo que nos permite convertir en realidad la visión que forjamos en el
hábito dos. Continuando, los próximos tres hábitos hablan de la interdependencia,
piense en ganar-ganar: es el hábito que permite el logro de satisfacciones
compartidas entre todas las personas que participan en un proceso de
negociación, toma como ejemplo la ganancia mutua, comprendiendo el estudio de
seis paradigmas de interacción humana: 1) ganar-ganar; 2) ganó-pierdes; 3)
pierdo-ganas; 4) pierdo-pierdes; 5) ganó 6) ganar-ganar o no hay trato, así, todos
estos modelos de relaciones humanas llevan a diferentes resultados, siendo el
primero el único viable, desarrollando una mentalidad de abundancia material y
espiritual; procure primero comprender y después ser comprendido: habla de
entender con empatía al otro para después ser comprendido y poder edificar
relaciones interpersonales más constructivas, desarrollar un ambiente de respeto y
comunicación productiva destacando la importancia de la escucha empática para
lograr este hábito, en sí, trata sobre la esencia en el respeto hacia los demás,
pues necesidad que tenemos los seres humanos en ser entendidos es uno de los
sentimientos más intensos que existe, siendo una pieza fundamental en las
relaciones humanas efectivas; sinergice: hábito que fundamenta los logros
sinérgicos del trabajo en equipo, aquellos en los que el resultado del colectivo es
mayor que la simple suma de sus integrantes, este trata sobre ir en conjunto y
bien integrados, llevando a los individuos a logros sinérgicos del trabajo en equipo,
haciendo que el intelectual en grupo sea mayor en comparación a cuando están
divididos, es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad
que nos rodea. Ahora bien, el hábito final es sobre las mejoras continuas sobre las
esferas personales e interpersonales de la influencia; afile la sierra: permite
entender el mejoramiento personal en las dimensiones física, mental, socio-
emocional y espiritual, por esto debe ser de nuestro conocimiento que las
personas necesitamos renovarnos en estas dimensiones, pues la falta de ello
puede tener un costo elevado; el renovarse mantiene los hábitos restantes
funcionando correctamente y forjando un equilibrio entre todas las dimensiones de
nuestro ser, llevando a la superación personal en cada una de las áreas de
nuestra personalidad. En resumen, estos hábitos podemos describirlos y
proporcionar los siguientes resultados: el primero trata sobre responsabilidad
dando acceso a la libertad, el segundo sobre el liderazgo personal lo que da
sentido a la vida, el tercero la administración personal sobre priorizar lo importante
versus lo urgente, el cuarto beneficio mutuo dando como resultado bien común y
equidad, el quinto la comunicación efectiva dando paso al respeto y la
convivencia, el sexto la interdependencia llevando a logros e innovación y por
último la mejora continua la cual produce un balance y renovación mediante la
efectividad personal. En este sentido, la efectividad personal en la vida cotidiana
juega un papel muy importante, ya que el mundo se encuentra en constante
movimiento y requerimos ser altamente efectivos por las actividades que surgen
día a día y tanto la planificación como reflexión de lo que estamos haciendo;
personalmente entre las capacidades y hábitos que llevo a cabo durante el
desarrollo de mi vida cotidiana según los antes mencionados por Stephen R.
Covey, puedo decir con propiedad que soy una persona proactiva, en la mayoría
de ocasiones según el contexto, me encuentro en la posición de elegir que quiero
hacer y si es algo que va conmigo, pues tengo claro quién soy y lo que quiero para
mí como persona; siempre tengo presente mis sueños y aspiraciones en cuanto a
la música y otras áreas que desarrollo en mi vida, no solo están en ese sentido
también estoy en el proceso de materializar la visión que tengo en mi mente,
buscando una vida significativa; es gracioso pensar que una persona que dice
abiertamente ser humilde parece carecer de ello, y aunque esto no trate de este
valor, lo pongo sobre la mesa pues uno de los hábitos trata sobre el respeto, el
buscar entender primero y ser entendido después, y es allí donde digo que soy
alguien humilde y respetuoso, a veces y según el ambiente en el que me
encuentre, soy alguien que permanece en el silencio y observa con atención su
alrededor o a la persona que a mí se dirige buscando entendimiento de la
situación que esté pasando, allí planteo mi actitud de respeto; como alguien que
se dedica desde niño a la música, desarrollándome en un ambiente que no solo
exalta el talento individual sino también el trabajo en equipo como un logro aún
mayor, creo en el trabajo en equipo y en aquella frase que dice: "en la unión está
la fuerza", aplicando el sinergizar. Asimismo, como siento que tengo estos cuatro
hábitos acompañados de capacidades en mis vivencias, también y como todo ser
humano, me faltan más que tal vez me he impedido por no ser una persona
altamente efectiva; por ejemplo, poner primero a lo primero es algo que considero
sumamente difícil, al menos en estos momentos, pues me encuentro diariamente
en situaciones que se pueden presentar al mismo tiempo, que ya sean por trabajo,
estudios, situaciones familiares o de otras índoles con prioridad en mi vida, siendo
varias las de este carácter de urgencia, pero siempre he logrado ir adelante;
pensar en ganar/ganar creo tiene aún más dificultad en mi caso, es decir, sí
puedo, pero estar expuesto día a día con un instrumento difícil, a pesar de estudiar
ardua y constantemente saber que puedo fallar en cualquier momento, que es
más difícil practicar y que salga bien porque que equivocarse es tarea fácil; aun
así siempre mantengo una mentalidad positiva, sé el valor del esfuerzo, y que vale
más aprender y saber que di lo mejor de mí, pues un error no me define; el
séptimo hábito: afilar la sierra, es un intermedio para mí, porque es algo que
cumplo, aunque no con mucha regularidad, ya que a veces siento que me faltan
horas en el día para finiquitar con mis actividades y entrelazarlas con mi vida
diaria, a veces logro renovarme y otras veces es palpable el cansancio, ya sea
físico, mental o espiritual, pero estoy trabajando en establecer un equilibrio entre
estas dimensiones. Para concluir, en la efectividad personal, según la ciencia, es
necesario desarrollar una serie de hábitos y comportamientos concretos, que nos
ayudan a mejorar como individuos; es relevante tomar conciencia y ver qué
merece la pena dedicar nuestro tiempo y atención para avanzar de una manera
solvente, el comprenderlo lleva a cambiar el enfoque y mejorar para conseguir un
cambio; también hay que tomar en cuenta recargar energías para lograr una
claridad mental que nos permite hacer determinadas tareas, ya que nuestro
cerebro requiere óptimas condiciones de atención y energía, el recargarnos es una
manera inteligente de mejorar la eficiencia; lo relevante con estos hábitos no es
cuántos son o por cuáles empezar, hay que empezar por aquello que pueda
resultar más útil como individuo, ya que la efectividad personal resulta como un
camino de transformación en el que cada uno debe decidir por dónde y cómo
empezar.
 

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Covey, S. Los 7 hábitos de gente altamente efectiva. Texto informativo.
Guzmán, S (2019). Que es efectividad personal. Texto informativo. Los más
productivos. Disponible en https://losmasproductivos.com/que-es-efectividad-
personal/
Anónimo (2014). Efectividad Personal. Texto de Investigación. Buenas tareas.
Disponible en
https://www.buenastareas.com/ensayos/Efectividad-Personal/47635608.html
García, N. Que es La Efectividad Personal. Texto de Investigación. SCRIBD.
Disponible en https://es.scribd.com/document/486831894/Que-es-la-Efectividad-
Personal
Anónimo (2014). ¿Cómo canalizar la energía humana hacia la efectividad
personal?. Texto de Informativo. IFIC. Disponible en https://www.ific.es/blog/como-
canalizar-la-energia-humana-hacia-la-efectividad-personal/