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LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE

ALTAMNTE EFECTIVA

INDUCCIÓN AL ESTUDIO SICOLÓGICO

MORENO GUZMÁN NÉSTOR IVÁN

1122461

ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL


Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Stephen R. Covey es el autor de este fascinante libro que nos


enseña por medio de ejemplos tan claros y precisos como irse
forjando al transcurso de toda nuestra vida como seres mas
aptos y efectivos, dentro de una sociedad que cumpliendo con
paradigmas establecidos y hábitos muy bien definidos nos abren
las puertas para crecer dentro de ella buscando sobresalir,
llevando dentro de nosotros una mejor y plena armonía con
nuestro ambiente, construyendo sin problemas nuestro hogar y
entorno laboral, logrando una superación constante de la
personalidad de cada individuo, emprendiendo actividades bien
establecidas y administradas para el progreso del
comportamiento y carácter expresado ante sucesos que nos
marcaran durante toda nuestra vida llegando a formar
experiencias idóneas y prácticas para su mejor uso con el fin de
cambiar los malos hábitos y hacerlos más eficientes.

El libro esta dividido en varias partes, primero dando un enfoque


general para después ir explicando los 7 hábitos, englobando
todo en cuatro partes dando un titulo a cada cuadrante; I.-
paradigmas y principios, II.-victoria privada, III.- victoria pública
y IV.- renovación.

En la primera parte nos esta hablando de los paradigmas y sus


principios y de un panorama general de los siete hábitos. A lo
largo de toda su obra el se basa en ejemplificar todos sus
apuntes anteponiéndose su vida y experiencias en cada uno de
los ejemplos, hablando de su esposa e hijo y algunos
matrimonios que conoció en distintos lugares mientras daba sus
conferencias. Nos explica que todas las personas para que
tengan un cambio en su vida debe de hacerlo de adentro hacia
fuera ya que cuando observamos un problema pensamos que la
gente los propicia pero realmente es uno mismo, esto es por lo
que se encuentra dentro de nosotros desde nuestra
personalidad, carácter y creencias. La personalidad de cada
individuo es única la cual toma dos sendas, relaciones publicas
y humanas, y la actitud mental positiva, haciendo la ética del
carácter la cual se va determinando a lo largo de toda nuestra
vida, la parte de la escuela primaria y secundaria es básico para
la formación de todo individuo marcando una forma de ver al
mundo, desde el poder que tienen los paradigmas, creencias que
deberían de ser y mapas establecidos formados por la sociedad
que damos por hecho, nos explica como cambiar estos
paradigmas en base a nuestras actitudes y conductas
observando a las personas para después ser; es decir cambiar
nuestra forma de ver para crecer, entendiendo el punto de vista
de la otra persona. Hay paradigmas que son fundamentales y
que se pueden aceptar como la rectitud, la integridad y la
honestidad que son nuestros propios valores, para llevar acabo
un cambio real de tu personalidad y paradigmas hay que tener
paciencia y comprensión de toda situación sin esperar algo a
cambio siendo lo bastante sabios para enseñar el valor de dar y
además proporcionar el ejemplo. Algo que la gente siempre
desea es resolver sus problemas lo mas rápido posible, para
lograrlo hay que situarse y analizar el problema dando una
respuesta efectiva y no por impulso para lograr un nuevo nivel
de pensamiento superando preocupaciones profundas desde el
enfoque de la efectividad personal e interpersonal la cual se
encuentra en los principios y se basa en el carácter.

Nos da un enfoque general de los siete hábitos, para lograrlos


son tres elementos básicos, conocimiento, capacidad y deseo,
estos hábitos son pautas conscientes a menudo inconscientes,
de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y
generan nuestra efectividad o inefectividad. Todos los hábitos
son un todo y depende de nuestro desarrollo tanto intrapersonal
como interpersonal, son base de nuestro carácter, con su ayuda
podemos resolver los problemas que se nos presenten
encontrando un equilibrio, estos hábitos se basan en principios
brindándonos una mayor efectividad en todo problema,
basándose en tres tipos de bienes, el físico, el económico y el
humano, logrando estar en equilibrio con la naturaleza. Nos
habla de la capacidad de producción organizacional que es
aquella que todo ser debe desarrollar, nos pone como ejemplos
sucesos que ocurren dentro de una organización con la cual
llegas a tener una mejor planificación de todo el personal
logrando una mayor producción.

En su segunda parte nos empieza hablar de los hábitos que por


medio de tres primeros hábitos pasamos de una dependencia a
la independencia los cuales el llama a esta parte como victoria
privada iniciando con uno, ser proactivo, hacer cosas sin
esperar que alguien nos diga, logrando sobresalir ante cualquier
circunstancia, conocerte y ver los defectos que tenemos para
poder reestructurarlos, sin permitir que nos perjudique
emocionalmente el estimulo que recibimos de la gente, no solo
ver lo bueno de nosotros si no también observar nuestros
errores para después cambiarlos, necesito conocerme a mi
mismo para lograr un cambio real ya que siempre tenemos una
respuesta a cualquier estimulo que nos den, sobretodo hay que
entender que la proactividad viene aunada con una
responsabilidad, nos habla del modelo idóneo de una persona
proactiva que tiene la libertad interior de elegir ante un estimulo
dando una respuesta correcta por medio de una autoconciencia,
imaginación, conciencia moral y voluntad independiente,
logrando tener la iniciativa dando una solución al problema,
saber que a veces no siempre tenemos la respuesta a todo y dar
pie a otros formando un equipo proactivo organizacional, es
fundamental saber elegir nuestro circulo de influencia para poder
aprender y tener la mejor respuesta ante cualquier evento, sobre
todo para lograr ser proactivo tenemos que comprometernos con
el trabajo o metas que nos fijamos.

El segundo hábito nos habla de empezar con un fin en mente,


el cual nos da toda una base para fijar nuestras metas u
objetivos a los que queremos llegar en base a una buena
organización y tener en cuenta las cosas que queremos crear
dando un orden y teniendo en cuenta los factores que se puedan
presentar para poder omitirlos en dado caso, manteniendo un
liderazgo y administración en todas las cosas, tiempos y
actividades de cada uno de los colaboradores. Tener bien en
cuenta que nosotros somos el guía de todos tanto familiar como
laboral y nos explica como identificar cual es nuestro centro
para poder encontrar nuestra misión personal a base principios,
se basa en darnos ejemplos claros en los cuales tenemos que
tener en cuenta los tiempos para todas las actividades que
realizamos día con día por medio de gráficas y cuadros,
logrando tener un optimo desempeño en todo.

El tercer hábito es establecer primero lo primero; es decir ir


paso a paso sin perder de vista nuestros objetivos que cada uno
es logrado por otros, poniendo énfasis en los tiempos por que a
veces confundimos lo que no es importante con lo realmente
importante, nos pone un cuadro en el cual nos explica; lo
urgente e importante en el primer cuadrante, lo no urgente pero
importante en el segundo cuadrante, lo urgente pero no
importante en el tercer cuadrante y lo no urgente pero no
importante en el cuarto cuadrante, es decir; observar nuestras
actividades y clasificarlas por medio de este cuadro teniendo en
cuenta que el cuadrante dos es el mas importante para la
administración personal efectiva, considerando tener prevención,
desenvolvimiento de uno mismo y planificación eficaz y eficiente
como también lograr ser auto administrado y trabajar en equipo
delegando autoridad para conseguir mayor productividad, por
ultimo nos dice que es necesario llevar hojas de trabajo para
llevar un orden y control de las actividades semanales con lo
cual tenemos una base clara de nuestro desempeño para poder
posteriormente autocalificarnos que el lo llama afilar la sierra y
crecer semana con semana para cumplir nuestra organización a
largo plazo.

En la tercera parte del libro titulada victoria pública; nos habla


de la segunda parte de su circulo que es después de llegar a
una independencia por medio de los tres primeros hábitos ( ser
proactivo, empezar con un fin en mente y primero lo primero)
logrando con otros tres hábitos mas (piense en ganar - ganar,
procure primero comprender, y después ser comprendido y
la sinergia) lograr una interdependencia, que es estar
conscientes del circulo en el que estamos y sus paradigmas que
se encuentran dentro, la forma de actuar y de comportarnos con
nuestro entorno por medio de seis formas de expresarnos con la
sociedad, el las llama depósitos, que es la manera mas correcta
de comportarnos en el ambiente que son: el comprender al
individuo, prestar atención a las pequeñas cosas, mantener los
compromisos, aclarar las expectativas, demostrar integridad
personal, disculparse sinceramente y las leyes del amor y de la
vida. Con lo cual podemos desenvolvernos mejor en nuestro
entorno por medio de todos los hábitos.

El cuarto hábito al que pone en orden de su circulo es el de


pensar en ganar – ganar; el cual su objetivo central es hacer
ver a la sociedad que no basta con hacer las cosas bien si no
hacerlas lo mejor posible siempre procurando lograr más de lo
previsto, el nos muestra cinco dimensiones fundamentales para
la interdependencia con lo cual llegamos a tener la mente de
ganar – ganar que son: el carácter, la forma de comportamiento
de una persona ante las circunstancias formado por su
integridad logrando llegar a una madurez plena por medio de un
equilibrio entre el coraje y el respeto o consideración, las
relaciones que tengamos con nuestro ambiente, los acuerdos
que hagamos tanto el adiestramiento y el desempeño del ganar-
ganar, los sistemas que desarrollemos a lo largo de todas las
negociaciones en si una planificación y por ello siempre una
recompensa y por ultimo los procesos que son los pasos
correctos que debemos llevar, estas dimensiones nos dan un
mejor panorama mas claro del como la independencia e
interdependencia están separadas y la vez tan unidas, ya que si
nuestro interior esta mal, nuestro exterior también lo estará y
viceversa.

En el quinto hábito llamado; primero procure comprender y


luego ser comprendido, es el principio de una comunicación
con la cual logramos empatía con nuestro entorno, nos hace ver
la importancia de observar y escuchar a los demás siendo
abiertos procurando no anteponer el yo, consiguiendo tener una
empatía con los demás, eso no quiere decir que aceptemos sus
ideas simplemente las comprendamos para lograr ser
comprendidos.

El sexto hábito el lo llama la sinergia; la cual significa que el


todo es más que la suma de sus partes, es decir; las relaciones
interpersonales son fundamentales para nuestra formación, estar
con la energía y entusiasmo adecuado para tener una efectiva
comunicación con el fin de lograr a un entendimiento claro entre
todos tanto en lo familiar como lo laboral, se basa en el equilibro
de la confianza y la cooperación buscando la satisfacción de
ambas partes construyendo las relaciones cada vez más fuertes,
también nos habla que puede existir la sinergia negativa, el
poder detectarla para cambiarla a positiva haciendo ver que la
sinergia consiste en valorar las diferencias y no que todos
piensen igual, no manipular, ni ver el punto de vista de alguien
gana y otro pierde, si no que todos ganemos tratando de
escuchar, valorando las diferencias y su forma de percibir el
mundo. Siempre considerando que cada hábito esta relacionado
con los demás para su efectividad interdependiente.

En su última parte llamada renovación habla de todo lo que


encierra su círculo, con la cual nos habla del último hábito afile
la sierra y la relación que todos tienen. Nos dice que es
renovar las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza; la física,
la espiritual, la mental y la social – emocional, son factores
esenciales para estar en constante desarrollo con nuestra
personalidad logrando su plenitud y perfeccionamiento. Afilar la
sierra es también el estar prevenidos para nuevos cambios así
como el estar en evolución constante dentro de un espiral de
vida que para moverse en el es necesario aprender,
comprometerse y actuar. Al final de todo el libro, es poner
atención a que todos los hábitos van de la mano, uno no surge
sin el otro y en cada uno se aplica otro, su fin de todo es lograr
una persona de transición, es decir, no heredar los
pensamientos o acciones negativas o paradigmas que hacen que
la mayoría no crezca y se desenvuelva, para conseguir como el
lo dice vidas efectivas, útiles y pacíficas.

El hábito de mayor impacto para mi persona


(procure comprender para luego ser comprendido)

A lo largo de nuestro desarrollo tanto físico, sicológico y


sociológico, vamos adquiriendo conocimientos claros que van
formando nuestra personalidad y madurez al transcurso de los
años, haciendo comparaciones de lo que nos rodea, teniendo la
habilidad de elegir entre lo correcto e incorrecto así como lo mas
idóneo para cada uno, eligiendo el ambiente mas apto para
nuestro desarrollo, sintiéndonos mas reconfortables y logrando
expresarnos sin temor a ser rechazados por ese circulo social.
La influencia del ambiente elegido va haciendo la personalidad
de cada uno, dando hincapié para crear nuestra forma de actuar
y comportamiento ante las circunstancias o problemas que se
presenten, procurando una respuesta correcta sin evadir
nuestras responsabilidades con inteligencia y conciencia,
obteniendo la mejor forma de enfrentar estos problemas, el
apoyo recibido de la gente que nos rodea es fundamental para
actuar de una forma determinada, si bien en muchas personas no
influye de manera tan directa a la mayoría nos llega afectar, la
ayuda o consejos que recibamos de ellos son fundamentales
para nuestro comportamiento, llegando a un juicio interno para
la solución de nuestros conflictos, llegando a un mejor
desenvolvimiento y adaptación en una sociedad. Al momento de
interactuar con los demás es fundamental tener en cuenta que
cada uno piensa de manera muy independiente a pesar de
compartir un entorno o ambiente, todos tenemos varios
diferentes puntos de vista hacia todo, nuestra educación,
valores, desenvolvimiento, carácter entre otros son los que
determinan la personalidad del individuo haciéndonos únicos,
estar conscientes de las diferentes formas de pensar nos acerca
mas a comprender a los demás, consiguiendo enfatizar con el
medio y así comprendernos a nosotros mismos.

El punto esencial de todo crecimiento de una persona en la vida


es el saber quien eres y como eres, saber nuestros defectos y
virtudes, el conocernos nos da sabiduría y para hacerlo tenemos
que comprender a los demás para luego ser comprendidos,
porque somos entes sociales y estamos constantemente en
contacto con la gente, es así como creamos nuestra
personalidad, los mayores conflictos internos se presentan por
circunstancias sociales, por no entender y comprender a los
demás, simplemente no sabemos como actuar y por ende
cometemos errores cruciales en nuestra vida, por tal motivo este
hábito es para mi humilde punto de vista fundamental para todos
los demás y forma la base del apto desenvolvimiento de uno
mismo para lograr tener éxito en todo lo que decidamos, así
como hacerlo eficazmente, logrando distinguirse entre toda la
sociedad, explotando lo mejor de cada uno, escogiendo
correctamente el mejor camino hacia la plenitud y el
entendimiento social.

Al paso de todas mis experiencias he observado que todo


problema que he tenido, la mayoría de las veces lo provoco yo
mismo, en base a malos juicios sobre la gente y esto se da
porque creo circunstancias que no son las mas idóneas, es
decir, por no conocer la reacción de los demás y creer que
piensan igual, pero no es así, si no al contrario, ven mis
actitudes como intolerantes y groseras, este libro en mi
particular forma de ver me ayudo a visualizar que varios de
estos problemas se dan porque no conozco realmente a la gente
que esta a mi alrededor, no tanto intelectualmente si no su forma
de actuar o de comportarse, no me pongo en su lugar, aunque
creo hacerlo y me cuesta mucho trabajo escuchar comentarios
que yo no acepto, porque simplemente veo mi forma de pensar y
no la de ellos, no los comprendo y mucho menos los acepto,
cosa que no debería de ser, porque como dice este hábito, como
quiero que me comprendan si yo no los comprendo, mi carácter
es muy explosivo y se que es un defecto que tengo que ir
corrigiendo, esto me provoca que en temas o situaciones, por
tratar de que vean mis puntos de vista , me aferro a lo que
pienso sin observar como son, en si no quiere decir que mi
forma de comportarme este mal si no que debo de enfocarla
correctamente, dependiendo con quien me encuentre para no
crear conflictos con los demás y saber como reaccionar sin
ocasionar problemas, escuchar sus puntos y comprender porque
piensan así, para después expresarles mi manera de percibir las
cosas con el mejor carácter y comportamiento.

Me causo de gran interés darme cuenta que con gente extraña


logro entender sus necesidades y llegar a una comprensión
mutua, pero con la gente cercana me cuesta trabajo
comprenderlos, me acuerdo por ejemplo; cuando un amigo me
dijo que se iba a casar, en vez de felicitarlo como el hubiera
deseado, lo primero que hice fue decirle que estaba mal y que
empeoraría su vida, diciendo mil cosas del porque era lo peor
que podría hacer, pensando como si el que se fuera a casar era
yo, en ese momento yo no veía un futuro prospero para el,
porque simplemente para mi no lo era, sin comprender que el
casarse para mi amigo era lo que durante mucho tiempo estaba
buscando, esto rompió un lazo entre los dos, no nos dejamos de
hablar pero si se noto un alejamiento claro ya que el ya no se
sentía cómodo de hablar de ese tema conmigo, después lo
entendí, que lo que me falto era escucharlo y comprenderlo. Así
como muchos casos me han sucedido debido a no escuchar y
comprender a los demás, esto provoca que no me entiendan
porque simplemente se ponen a la defensiva.

Algo que llamo mucho mi atención en este hábito, es la manara


con la cual puedo influir en la gente, para lograr mis objetivos es
necesario tener un orden y la influencia que le de a la gente es
fundamental para lograrlo, se perfectamente que para llegar a
ser un líder, la gente te debe de seguir y lo va hacer si influyes
en ellos de manera correcta, si comprenden quien soy serán
parte de mis metas como yo de las de ellos.

Muy seguido veo reflejado en mi comportamiento y en los demás


las respuestas autobiográficas de las habladas en el libro,
seguido mis amigos se acercan a platicar y comentarme que la
relación con sus padres no es la mejor, simplemente por estas
respuestas o modos, creo profundamente que si la comunicación
se daría con eficacia y eficiencia se darían mejor las cosas y
evitaríamos muchísimos problemas, ayudándonos entre todos a
crecer y madurar, pero no lograremos una comunicación así, sin
comprender al que esta a nuestro lado. Tanto en el
desenvolvimiento profesional o laboral es importante el tener o
lograr un buen ambiente social para crecer y mejorar día con
día y eso es a base de comprender y ser comprendido, sin esos
elementos simplemente no creceríamos, ni llegaríamos a ser
efectivos, que es el fin de este libro, porque para hacerlo
debemos llevar de la mano cada uno de los hábitos y en este
caso este hábito influye mucho en los demás.
Conclusión

En la vida leeré muchos libros, de distintos temas y autores, en


lo particular este tipo de temas siempre han estado en contacto
conmigo, por tal motivo al transcurso del tiempo he perdido el
interés y la pasión por leer estos libros, pero no dejan de ser
productivos, dependiendo el enfoque que le demos, a veces se
vuelve muy monótono el escuchar estos temas, pero algo muy
inquietante es que creemos que ya lo sabemos, pero de que
sirve saberlo si no lo aplicamos, son temas que siempre nos
deben de acompañar por mas pesados que nos parezcan ya que
siempre mucho o poco nos lo tienen que recordar, para no
dejarlo de hacer y como dice el libro volverlo hábito. Si
hablamos de hábitos podemos decir que son acciones que
hagamos sin pensar en ello, cotidianamente formando una mejor
persona tanto interna como externa, desarrollando el mejor
ambiente para los objetivos deseados.

Llegar a ser una persona altamente efectiva, es el objetivo de


mucha gente y en ese circulo, me involucraría por supuesto,
lograr el mejor desempeño en todo lo hagamos y el respeto por
hacer bien las cosas siempre serán motores para el
cumplimiento de nuestras metas u objetivos establecidos al
transcurso del crecimiento cotidiano y constante, el no ser
alguien más y sobresalir dentro de la sociedad es un aspecto
fundamental para mi personalidad y deseo de alcanzar, este
libro nos enseño aspectos claros y lógicos para la obtención de
nuestro mayor deseo por medio de comportamientos y hábitos
muy bien explicados y ejemplificados.

Lo importante es tomar conciencia de los errores que cometemos


inconscientemente, corregir nuestros defectos con sabiduría y
honestidad, aplicar los conocimientos adquiridos de este libro y
no dejarlos en el olvido, crecer y mejorar durante toda nuestra
vida, procurando ser sobresalientes en todo la que hagamos,
creando mejores seres humanos con fundamentos mas claros.